COMMENTFAIRETWITTERSONBOSS
UN PRESIDENT/DEAN/TOP MANAGER QUI TWEETE C’EST EFFICACE S’IL LE FAIT DANS LE C...
LES FLUX DE COMM SORTANT DE VOTRE ETABLISSEMENT DOIVENT ETRE ORGANISES ...
LES ETAPES FONDAMENTALESD’UNE STRATEGIE SOCIAL MEDIA
ORGANISER LA POROSITE DIGITALE ...
1 - CONCEVOIR LA STRATEGIE2 - PARTAGER ET FAIRE ADHERER(IMPLIQUER LA RH)3 - ORGANISER UNE FORMATION SERIEUSEDU BOSS (ENJEU...
A CE STADE :-SOIT IL COMPREND L’ENJEU ET S’IMPLIQUE-SOIT VOUS AVEZ PU IMPLIQUER LES EQUIPESVOUS POUVEZ ABORDER SEREINEMENT...
POURQUOI FAIRE PARTICIPER TOUT LE MONDE ? ON A UN COMMUNITY MANAGER QUI PARLE AU NOM ...
PERENNITE DE LACONVERSATIONDE MARQUE ?
LE COMMUNITY MANAGEMENT UN METIER DE TRANSITION ?
MERCI ! @alexkane
QUESTIONS ?
SOURCESLa Netscouade (stratégie digitale Euromed Management)http://www.gsb.stanford.edu/cldr/research/surveys/social.html ...
of 13

Prezeducpros

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prezeducpros

  • 1. COMMENTFAIRETWITTERSONBOSS
  • 2. UN PRESIDENT/DEAN/TOP MANAGER QUI TWEETE C’EST EFFICACE S’IL LE FAIT DANS LE CADRE DE VOTRE STRATEGIE DIGITALE SINON… CA NE SERT A RIEN. LOL!
  • 3. LES FLUX DE COMM SORTANT DE VOTRE ETABLISSEMENT DOIVENT ETRE ORGANISES Web social blogs Dircom Dircom Anciens médias Facebook Linkedin Salariés / Salariés / Services / Services / Profs Profs Twitter ECOLE / UNIVERSITE ECOLE / UNIVERSITE Dailymotion 1.0 2.0 Clients en Clients atomisés communautés
  • 4. LES ETAPES FONDAMENTALESD’UNE STRATEGIE SOCIAL MEDIA
  • 5. ORGANISER LA POROSITE DIGITALE DE VOTRE ETABLISSEMENT Communication digitale Externe Interne : Réseau social TWITTER Campagnes et Emailings Partenaires (universités, entreprises) Alumni SITE Corpo INSTITUTIONNEL Groupes collaboratifs / Vie associative (JE/BDE) Classes Veille Servicesaffinitaire/Front Desk Etudiants Professeurs Présence ENTindividuelle des Facebook LinkedIn par par étudiant professeur étudiants Viadeo Ecole E-learning Pages, applis Youtube, Dailymotion, Pinterest, Instagram;;;
  • 6. 1 - CONCEVOIR LA STRATEGIE2 - PARTAGER ET FAIRE ADHERER(IMPLIQUER LA RH)3 - ORGANISER UNE FORMATION SERIEUSEDU BOSS (ENJEUX DU WEB / ASPECTSPRATIQUES) ANIMEE PAR UN EXPERT PAS PAR VOUS !
  • 7. A CE STADE :-SOIT IL COMPREND L’ENJEU ET S’IMPLIQUE-SOIT VOUS AVEZ PU IMPLIQUER LES EQUIPESVOUS POUVEZ ABORDER SEREINEMENT LA SUITE -SOIT RIEN N’A FONCTIONNE
  • 8. POURQUOI FAIRE PARTICIPER TOUT LE MONDE ? ON A UN COMMUNITY MANAGER QUI PARLE AU NOM DE L’UNIVERSITE/ECOLE CA SUFFIT NON ?PAS SÛR...
  • 9. PERENNITE DE LACONVERSATIONDE MARQUE ?
  • 10. LE COMMUNITY MANAGEMENT UN METIER DE TRANSITION ?
  • 11. MERCI ! @alexkane
  • 12. QUESTIONS ?
  • 13. SOURCESLa Netscouade (stratégie digitale Euromed Management)http://www.gsb.stanford.edu/cldr/research/surveys/social.html (via @sophiemaheo)www.alltheragefaces.comhttp://desgensquiparlentadesmarques.tumblr.com/

Related Documents