Unidos por uma causa justa e séria Gestão 05/2011 – 04/2012
Atitudes administrativas:Criação das Contasconvênio e Conta Saldo :banco, a partir de març...
Total de superávit da gestão atual
Imposto Sindical Arrecadado da PMA, Câmara e SAMAE
 Cumprimento da Lei do Piso para osProfissionais da Educação em 2011 e2012; Garantia do Piso Salarial às Auxiliaresde En...
 Maior Aumento Salarial das prefeiturasda AMESC, AMREC: 7,37% com 1,9% deganho real; Bolsas de Estudos para os funcionár...
Propostas em andamento:  Plano de Saúde;  Sede Campestre;
 Revisão Geral do Plano deCarreira; Alteração do Nível eReferência das demaiscategorias; ( Auxiliaradministrativo, Auxil...
 Caixa de som LL AudioProfessional MultiuseValor: R$ 528,00 Notebook Acer AspireValor: R$ 1.450,00
Conta Caixa (Furo de saldo de caixa) R$ 35.536,87 Furo de caixa da Conta banco Total do déficit de caix...
Acordo Judicial Mercado Big Bem: R$ 44.000,00Plano de Saúde São José: R$ 14.530,56Chocolates Do Parke: R$ 22.747,23Elaine ...
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Prestação de contas - STSPM

Prestação de contas do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Business      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prestação de contas - STSPM

  • 1. Unidos por uma causa justa e séria Gestão 05/2011 – 04/2012
  • 2. Atitudes administrativas:Criação das Contasconvênio e Conta Saldo :banco, a partir de março Conta convênio:de 2012; Função da Conta convênio: Movimentar o fluxo proveniente da arrecadação do Conta Banco: plano de saúde São José, ConvCard e outros ( Feira de Páscoa ). Função da Conta banco: Movimentar a arrecadação proveniente da mensalidade sindical, a fim de manter a estrutura do sindicato.
  • 3. Total de superávit da gestão atual
  • 4. Imposto Sindical Arrecadado da PMA, Câmara e SAMAE
  • 5.  Cumprimento da Lei do Piso para osProfissionais da Educação em 2011 e2012; Garantia do Piso Salarial às Auxiliaresde Ensino, conforme a Lei 11738/08; Alteração do Plano de Carreira ; Incorporação de Abonos para oscargos: Serviços Gerais, Aux.Topógrafo, Borracheiro, Gari, Lavador, Lubrificador, Operário, Zelador decemitério, Lixeiro, Vigia e Operador deETA (SAMAE); Lei 30622011 que proíbe o AssédioMoral;
  • 6.  Maior Aumento Salarial das prefeiturasda AMESC, AMREC: 7,37% com 1,9% deganho real; Bolsas de Estudos para os funcionáriosde nível médio e fundamental; Ampliação da Licença gestação de 4para 6 meses; Vale alimentação para funcionários comrenda até R$1.050,00; Recuperação do terreno Lagoa da Serra.(Processo 004.96.007.289-3) Criação do site dosindicato.www.sindma.com.br
  • 7. Propostas em andamento:  Plano de Saúde;  Sede Campestre;
  • 8.  Revisão Geral do Plano deCarreira; Alteração do Nível eReferência das demaiscategorias; ( Auxiliaradministrativo, Auxiliar deEnfermagem, Recepcionista, Telefonista, Motoristas, Operadores,etc...) Pagamento do adicional deinsalubridade sobre o SalárioBase
  • 9.  Caixa de som LL AudioProfessional MultiuseValor: R$ 528,00 Notebook Acer AspireValor: R$ 1.450,00
  • 10. Conta Caixa (Furo de saldo de caixa) R$ 35.536,87 Furo de caixa da Conta banco Total do déficit de caixa: (02/05/2011) R$ 2.882,77Valor encontrado na Conta banco (02/05/2011) R$ 132,37
  • 11. Acordo Judicial Mercado Big Bem: R$ 44.000,00Plano de Saúde São José: R$ 14.530,56Chocolates Do Parke: R$ 22.747,23Elaine Bittencourt ( Advogada ): R$ 3.092,32Atus Vigilância: R$ 184,32Visão Serviços Contábeis: R$ 1.835,00Celular Claro: R$ 1.600,00Notebook: R$ 2.100,00Total de Dívidas Assumidas e Pagas:
  • 12. Total do déficit da Gestão Anterior:

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