Portafolio personal
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Educación Prestación académica: 2009-2013 Grado de Liderazgo E...
Mi experiencia laboral empezó casi a la vez que taZEBAez. Durante estos años he ido desarr...
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Gran parte de nuestro aprendizaje en equipo se da en los viajes de aprendizaje autofinanciados que r...
CHINA (Shanghai) 1mes 20 díás Desarrollo del...
1. Lehen urratsUn evento relacionado con la moda, con el objetivode acercar a la gente de la calle a este mundo quea veces...
Global FuturizerEs una iniciativa que se creó para solucionar dos problemas que se identificaron a escala global. Laprimera...
Global Futurizer_ BilbaoPalacio Euskalduna, 22/09/2012 Glob...
MPI Learning Journey a Silicon ValleyTalleres formativos para empresas del Des...
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eskerrik asko !muchas gracias !thank you !
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Portafolio ane

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Portafolio ane

  • 1. Portafolio personal
  • 2. taZEBAez?taZEBAez ( www.tazebaez.net ) es una Cooperativa de 12 emprendedores fundada araíz de la primera promoción del grado Liderazgo Emprendedor e Innovación (año2009), impartido por la Universidad de Mondragón.Pertenecemos a la comunidad Mondragón Team Academy, donde el trabajo en equipoes el soporte de toda actividad. Esta unidad de emprendizaje (Team Academy) fuecreada en 1993 en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Jyväskylä. Mision:Tenemos como fin el transformar, inspirar e influir con nuestras herramientas a “Transformar la realidad desde loorganizaciones y entornos en los cuales actuamos. local a lo global meidnate laTrabajamos en dos lineas: educación y el cambio organizacional”*Formación ( Team Training):Ofrecemos formación tanto a Mondragón Team *Consultoría (InnPulsoría):Academy en forma de coaching de equipos,diseño y organización de viajes de aprendizaje, Nos centramos en la transformación decomo a entidades o empresas externas a esta organizaciones basándonos en las relacionesunidad de emprendizaje. humanas. Inspiramos, activamos e INNpulsamos equipos intraemprendedoresDiseñamos y dinamizamos talleres de dentro de las organizaciones.formación en trabajo en equipo, emprendizajeen equipo y innovación y creatividad en equipo Por otro lado ofrecemos consultoría enfacilitando espacios y herramientas para que se innovación de productos y servicios basados ende el aprendizaje óptimo y se generen a su vez el usuario e servicios de consultoría en gestiónproyectos con sus respectivos modelos de de redes sociales.negocio.C/ Hendaya nº 8 20301 Irún (Gipuzkoa) / www.tazebaez.net / twitter: @tazebaez / facebook: tazebaez
  • 3. Educación Prestación académica: 2009-2013 Grado de Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN) en Mondragon Unibertsitatea (4º curso)Nombre:Ane Arantzamendi Allende Formación complementaria durante el grado:Fecha y lugar de nacimiento: · Service Design ThinkingOrereta, Gipuzkoa 20/02/1991D.N.I. · Especialización en Economia de la Experiencia44567290-Y - User centered TestingDirección:C/ Miguel Alduntzin 18b-4izq · Start Up process (4º año):Telefonoa: 943522439 - Estrategia aplicadaMóvil: 628588356 - FinanzasCorreo: ane@tazebaez.net - MarketingTwitter: @anearantzamendi - Presencia en internet 2010 Curso en técnicas de venta impartido por ITC 2007-2009 Bachiller en Oiarso Batxiller Ikastola Idiomas: - Bilingüe: Euskera y Castellano - Inglés: Nivel intermedio - Chino: Principiante -
  • 4. Mi experiencia laboral empezó casi a la vez que taZEBAez. Durante estos años he ido desarrollandome profesional y personalmente gracias a muchos proyectos que he llevado a cabo, como todo en este mundo, unos más importantes y otros no tanto. Os dejo una lista de todo en lo que he estado metido durante este proceso de 4 años:2010-2011. Educadora y evaluadora del proceso en Fundación Real Madrid Summer Experience.www.campusexperience.es Hobbies:2011. Facilitadora de páginas web en Google (conecta tu negocio). - Moda - Graphic facilitation2012. Facilitadora en los campamento de verano del Basque Culinary Center. - Viajar y conocer diferentes culturas de primera mano2011. Organizadora del XXVIII Congreso Nacional de Junior Empresas en Bilbao. www.bilbonrocking.com - Compartir tiempo con mis amigos2012. kooperAKTibistak. Desarrollo de un programa de liderazgo para los gerentes expatriados y locales del - Los niñosparque industrial de Mondragón Corporación. 2012/2meses. Kunshan, China (www.kooperaktibistak.com)2012. Logistics Manager in Global Futurizer Mumbai (India) y en Global Futurizer Bilbao.2011. Guía del centro de interpretación del queso Idiazabal. http://www.idiazabalturismo.com/2011 Creadora del video promocional para Sacytrans.2011. Segundo premio   en el concurso EKITEN 2011 a mejor idea empresarial relacionado con el ocio y eldeporte con Lehen Urrats, una iniciativa para revolucionar la gestión del mundo de la moda.
  • 5. book essays En este espacio me gustaría compartir los libros que más me han aportado haciendo un pequeño resumen de cada uno de ellos, en algunos casos incluso una frase.Tribus Some books I have read:La tribu espera un lider, cuentan con tu Fishliderazgo para obtener inspiración y Hay algo que yo se de ti que quizás túmotivación. Tienen el deseo de que no sepas de ti mismo. Dentro de ti tienes Serendipityalgo ocurra... No tienes nada que más recursos de energía que nunca has La estrategia del oceano azulperder. aprovechado, más fuerza de la que Fluir nunca has puesto a prueba y más que El desafío del liderazgo dar de lo que nunca has dado The little big thingsLa culpa es de la vaca El futuro del liderazgoQue manía de atacar en vez de El banquero de los pobresdefendernos El monje que vendió su ferrari China, la trampa de la globalización El poder de la mente subconsciente No nos damos cuenta que el hecho de Freakonomics que tengamos un deseo o un sueño Start up and chande the worldEl elemento significa que poseemos la capacidad de La paradojaAunque las historias de muchos de llevarlo a cabo. Inteligencia emocionalnosotros no sean un cueno de hadas, Piense y hágase ricoaunque ninguno de nosotros tiene una El principitovida perfecta, todos esperimentamos El encuentro con la realidad Tu mundo en una servilletamomentos que parecen perfectos) Diálogo Somos seres existencialmente iguales, El alquimista pero cada uno con su propia El arte de la felicidad personalidad El efecto medicciPosicionamiento El liderazgo de matsushitaLa mejor opción es siempre ser el primero El pequeño libro rojo de las ventas The discipline of teams Seis sombreros para pensar
  • 6. Gran parte de nuestro aprendizaje en equipo se da en los viajes de aprendizaje autofinanciados que realizamos al extranjero.SILICON VALLEY FINLANDIA1 mes 2 meses- Funcionamiento de una · Funcionamiento de Team Academysociedad emprendedora · Importancia de relacionarse con gente local para desarrollar(eventos networking, open proyectosinnovation, Design thinking,Bussines angels...)· Hay que tener una basefísica para poder desarrollarlos proyectosadecuadamente.- NO hay que tener miedo alfracaso y hay que arriesgar- Art of pitching.- Workshop de DesignThinking con IDEO“si yo no soy capaz dedesarrollar mas esta idea,que la desarrolle otro”
  • 7. CHINA (Shanghai) 1mes 20 díás Desarrollo del proyecto Kooperaktibistak - La velocidad con la que esta creciendo. Ha dejado de solamente producir a ver necesidades y diseñar. Ya no es el futuro, sino que el presente y todas las empresas que quieran formar parte de ese futuro tendrán que situarse en este mercado. - La importancia de integrar una persona local en todo proyecto que quieras desarrollar - El aprendizaje se da en los dos extremos: cuando estas trabajando a tope con un proyecto y cuando estas a solas con tu cuerpo y mente. - La realidad de las filiales del grupo MONDRAGON en las plantas de Kunshan - Primeros pasos con un idioma nuevo como el chinoINDIA20 días- Voluntario 3 días en Madre Teresa de Calcuta- Lo que verdaderamente es emprendizaje social, comoayudar a gente que lo necesita sin ni siquiera fijarse en elámbito económico. La fortuna en la base de la piramide. · Barefoot college http://www.barefootcollege.org/ · Learn for Life Society http://blog.learn-for-life.net/- La simplicidad de la vida, las necesidades humanas ylas nuevas necesidades que la sociedad nos ha idocreando.
  • 8. 1. Lehen urratsUn evento relacionado con la moda, con el objetivode acercar a la gente de la calle a este mundo quea veces parece estar tan inaccesible.Ganadoras del concurso de proyectos de ideas denegocio innovadoras, Kimu Berri(http://www.kimuberri.net/) 2. KooperAKTibistak Queremos reconectar con los valores que dieron nacimiento al movimiento del cooperativismo del Grupo Mondragón, de la mano del padre José María Arizmendiarrieta, http://www.kooperaktibistak.com
  • 9. Global FuturizerEs una iniciativa que se creó para solucionar dos problemas que se identificaron a escala global. Laprimera de estas era la falta de espacios para la juventud donde pudieran expresar sus ideas y estar encontacto con la realidad de las empresas de hoy en día. Estamos aburridos de escuchar que nosotrossomos el futuro somos, nosotros somos el presente que va a construir y elegir el mañana que vendrá. Elsegundo problema es la falta de ideas nuevas/frescas y la reinvención de conceptos en las empresas paraque sigan siendo exitosas en esta mercado que está en constante cambio.Una idea para resolver esto es la construcción de un espacio para crear sinergías entre 10 compañías y200 jóvenes talentos, un espacio para la innovación abierta, la creatividad y la generación de nuevasideas. “Y así es cómo creamos Global Futurizer, un evento en el que creamos equipos multidisciplinares que trabajan juntos para resolver casos reales de empresas de diferentes sectores, así como para generar nuevas ideas de modelos de negocio para inspirar a empresas y motivar la juventud, ofreciéndoles a ambos un espacio de creatividad y de generación de locas ideas de negocio, así como la masterización de herramientas innovadoras y de emprendedor (prototipado rápido y generación del modelo de negocio Canvas)”
  • 10. Global Futurizer_ BilbaoPalacio Euskalduna, 22/09/2012 Global Futurizer_ Mumbay Mumbay, 11/05/2012Esta  edición  tuvo  lugar  dentro  de  la  jornada  Global  Innovation  Day  2012  organizado  por  Innobasque,   Después de nuestra breve experiencia en ladonde  se  trataban  la  innovación  y  el  emprendimiento  a   India; después de hacer voluntariado, viajar ennivel  general  de  Euskadi.  Global  Futurizer  fue  el  evento   los trenes, visitar ciudades, conocer adirigido  a  los  más  jóvenes,  y  reunió  a  más  de  150   emprendedores sociales... llegamos aparticipantes  de  las  tres  universidades  más  potentes   Mumbay, con la esperanza de poder ponerdel  Pais  Vasco. nuestro granito de arena en un país tan Companies were increíble. Por eso decidimos hacer una ediciónAprendido: más social, adaptarnos más a la coyuntura del país. Así nació esta edición, también conocida there:·    La  importancia  que  ven  los  agentes  de  desarrollo   como Global “Social” Futurizer.locales  en  este  tipo  de  iniciativas. Aprendido:·      Lo  que  es  trabajar  mano  a  mano  con  Innobasque  y   · Las ganas y necesidad de cambio que tienenlos  requisitos  que  hay  que  cumplir  para  ello. los emprendedores sociales de la zona.·      La  profesionalización  y  personalización  te  acercan  al   · “La fortuna en la base de la pirámide”cliente  de  cara  al  futuro.  El  simple  hecho  de  poner  el   · Lo concienciado que está Johnson &logo  en  todas  las  plantillas. Johnson de cambiar la sociedad·  Nuevas  herramientas  para  entregar  la  memoria  a  las  empresas.·  Las  Universidades  le  ven  un  valor  increíble.  Deusto  está  apostando  verdaderamente  por  el  emprendimiento  y  apoyan  todo  tipo  de  iniciativas·  Hay  que  cambiar  algo  para  que  las  ideas  desarrolladas  sigan  desarrollándose  fuera  de  Global  Futurizer·  La  importancia  de  hacer  los  equipos  de  trabajo  de  antemano,  cada  uno  mas  adecuado  a  su  caso.·  Comienzo  de  creación  de  comunidad  “Global  Futurizer”·  Un  buen  premio  le  da  otro  toque  a  la  jornada
  • 11. MPI Learning Journey a Silicon ValleyTalleres formativos para empresas del Desde taZEBAez y Mondragon Team Academysector MICE, empresarios con ganas de (Noanean) estamos organizando unaemprender. El futuro es hoy. Afróntalo y expedición para emprendedores y empresariosconviértete en el líder de tu sector a Silicon Valley para la semana del 17 al 24 demediante el uso de herramientas y marzo de 2013. Una semana con visitas aprocesos innovadores. empresas como Google, Facebook, Twitter,http://www.mpiweb.org/Home IDEO, LinkedIN, Startups de Palo Alto y SFO-  Talleres de Design Thinking y Pitching, Visita a la Design School de Stanford, sesiones de networking... Todo ello con el toque de Mondragon Team Academy y sus dinámicas de equipo. Formato del taller estandar
  • 12. Do you want to start a new trip?
  • 13. eskerrik asko !muchas gracias !thank you !

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