Arlette SantibañezEquipo Nacional de Talent Management | AIESEC en Perú
I. Planificación y cronogramas  1. El NST National Trainers solicitara el 15 de febrero un Plan de Capacitaci...
II. Asistencia a Capacitaciones 1. El NST National Trainers solicitara en la fecha 29 de cada mes al Training...
III. Estándares de calidad de la Capacitación  1. Responsables:  NST National Trainers: monitorea el proce...
IV. Modalidad de capacitación Presencial  1. Responsable:Training & Education Manager ...
IV. Modalidad de capacitación Virtual  Plataformas: educativas:  Estándares de Calidad para E-learning: des...
VI. Training Banks Training & LCVP Talent NST National Education ...
Contacto Arlette Santibañez  NST National Trainers  Talent Management | AIESEC in Perú  Mail: arlette.s...
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Politicas Nacional de Training & Education

Guide with Training & Education Policies for AIESEC in Perú. Material is in spanish. For futher information, feel free to contact: arlette.santibanez@aiesec.net
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Politicas Nacional de Training & Education

  • 1. Arlette SantibañezEquipo Nacional de Talent Management | AIESEC en Perú
  • 2. I. Planificación y cronogramas  1. El NST National Trainers solicitara el 15 de febrero un Plan de Capacitaciones anual por cada comité local.  2. Número de capacitaciones:  Generales del LC: mínimo UNA en un QUARTER  Área: mínimo DOS en un QUARTER  3. Modalidad:  Puede ser presencial o virtual, siguiendo los estándares de calidad (Slide 3). LC Área Área LC Área Área LC Área Área1
  • 3. II. Asistencia a Capacitaciones 1. El NST National Trainers solicitara en la fecha 29 de cada mes al Training & Education Manager la lista de delegados que asistieron a cada capacitación local durante el mes. Los datos de los delegados de la lista son: Nombres y Apellidos Comité Local Área Puesto actual (en el momento de la capacitación)2
  • 4. III. Estándares de calidad de la Capacitación  1. Responsables:  NST National Trainers: monitorea el proceso  Training & Education Manager: llena formato de tracking de estándares al NST National Trainers en la fecha 28 de cada mes.  2.Toda capacitación presencial o virtual se da en base al Flujo de T&E:3
  • 5. IV. Modalidad de capacitación Presencial  1. Responsable:Training & Education Manager IMPORTANTE!!! ¿Cuándo? máximo El LCVP Talent Management evalúa entre los primeros 10 si las necesidades de educación se días de cada mes. alinean al Plan de Capacitaciones Anual del LC.4
  • 6. IV. Modalidad de capacitación Virtual  Plataformas: educativas:  Estándares de Calidad para E-learning: descarga los estándares en la Wiki Perú I TM I Training & Education Wiki !! Responsable: Training & Education Manager coordina Fechas, FACIs y material Estándares de Calidad para E-learning: LCVP TM y T&E Manager velan por cumplimiento. Asistencia a capacitaciones virtuales: mínimo DOS por QUARTER. Responsable: NST National Trainers coordina WEBINARS. ¿Qué es un Webinar? semana NACIONAL de capacitación virtual . ¿Qué puedo aprender? AIESEC 2015, Know-How de área, Soft skills y Casos de éxito (BCP) internacionales. Asistencia a Webinars: mínimo de 2 (DOS) por QUARTER.5
  • 7. VI. Training Banks Training & LCVP Talent NST National Education Management Trainers Manager • Rol: reunir • Rol: subir • Rol: solicitar lista materiales de materiales de de capacitaciones capacitación capacitación en locales realizadas • Fecha: 29 de cada Dropbox de TM al T&E Manager mes. (CARPETA LCs) • Fecha: 29 de cada • Formato: • Fecha: primeros mes LCXXX_TemaXX 10 días de cada • Formato: T&E X. mes. LC Report6
  • 8. Contacto Arlette Santibañez  NST National Trainers  Talent Management | AIESEC in Perú  Mail: arlette.santibanez@aiesec.net  Skype ID: arlette.santibanez7