Kerényi Barbara Szabina SZIE GTK 2012. 04.29.
„A türelem és kitartás kettősének hatása mágikus: a nehézségeketmegoldja, az akadályokat eltünteti.” (Ismeretlen)
Centrális út Perifériás út Magas szintű ...
•1977 szociálpszihológiai diploma Ohio Egyeztem•1987 tanár Ohio Egyetem•1998-2000 és 2008-tól egyetemi professzorPszicholó...
•1977 diploma Ohio Egyetem•1986 Pettyvel Elaborációs valószínűségi modell•Gray Bernstonnal felfedezték a szociális idegtud...
•Pety és Cacioppo megalkották az elaboráció valószínűségimodelljét, támaszkodott Arisztotelész.•A befogadó beállítottsága ...
Az elaborációs modell típusai:•Deduktív: Előítéleteken alapuló, az alátámasztótényeket háttérbe szorítja az előre eldöntöt...
•Bumeráng effektus: Ellentétes iránybaformálódik a vélemény a gyenge, rosszérvek hatására.•Alvó hatás: A meggyőzés már kor...
Petty és Cacioppo Elaborációs modell: Befogadó, feldolgozó képességére ésmotivációjára koncentrál, megvizsgálja az ado...
Kerényi Barbara Szabina:kerbar@freemail.hu
•http://psychology.uchicago.edu/people/faculty/cacioppo/index.shtml•http://sdt.sulinet.hu/Player/objectview.aspx.....•www....
Prezentáció elaboráció 1
Prezentáció elaboráció 1
of 13

Prezentáció elaboráció 1

Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prezentáció elaboráció 1

  • 1. Kerényi Barbara Szabina SZIE GTK 2012. 04.29.
  • 2. „A türelem és kitartás kettősének hatása mágikus: a nehézségeketmegoldja, az akadályokat eltünteti.” (Ismeretlen)
  • 3. Centrális út Perifériás út Magas szintű Szellemi erőfeszítés Alacsony szintű Meggyőzésre törekvő kommunikació Motivált-e, hogy nem feldolgozza? igen Képes-e a Kerülőùtra vivő jelek feldolgozásra? nem igen Èrtelmezési típus semlege nem (èrvek, előítéletek) s igenmellete van ellene van Erős pozitív Erős negatív Nem változik a kismértékű attitűdváltozás attitűdváltozás hozzáállása attitűdváltozás
  • 4. •1977 szociálpszihológiai diploma Ohio Egyeztem•1987 tanár Ohio Egyetem•1998-2000 és 2008-tól egyetemi professzorPszichológiai tanszék•1986 Elaborációs valószínűségi modellCacioppoval•Többek közt a National Academy of Sciencestanácsadója
  • 5. •1977 diploma Ohio Egyetem•1986 Pettyvel Elaborációs valószínűségi modell•Gray Bernstonnal felfedezték a szociális idegtudományt•2004 Williem Patrick-kel (Magány: Az emberi természet és atársas kötődések iránti igény) könyvet írtak a szociáliselszigeteltségről•Két intézetnél igazgató (Center for Cognitive and SocialNeuroscience, Social Neuroscience Laboratory)•A bilógiai mechanizmusokkal kapcsolatos tanulmányait amai napig folytatja
  • 6. •Pety és Cacioppo megalkották az elaboráció valószínűségimodelljét, támaszkodott Arisztotelész.•A befogadó beállítottsága dönti el, hogy a logikus érvelés irántmennyire lesz fogékony.•Az elaboráció szó az információfeldolgozás mélységére utal.óMeggyőzés alapja az értelem, főútvonalon zajló meggyőzésjelentős kognitív erőfeszítést igénylő folyamat.vMeggyőzés alapja az érzelem, elmarad az alapos kognitív munka,hatféle kerülő út lehet: • viszonzásra alapuló, • látszólagos társadalmi bizonyítékra • következetességre • kapcsolatra próbálja alapozni • tekintélyelv i • a helyzet ritkaságát, a soha vissza nem térő alkalmat hangsúlyozza
  • 7. Az elaborációs modell típusai:•Deduktív: Előítéleteken alapuló, az alátámasztótényeket háttérbe szorítja az előre eldöntöttkövetkeztetés.•Induktív: a tények magukért beszélnek.•Az érvek lehetnek: erősek, semlegesek gyengék
  • 8. •Bumeráng effektus: Ellentétes iránybaformálódik a vélemény a gyenge, rosszérvek hatására.•Alvó hatás: A meggyőzés már korábbanlétrejött, de az információk és hatásakésőbb bukkan fel.
  • 9. Petty és Cacioppo Elaborációs modell: Befogadó, feldolgozó képességére ésmotivációjára koncentrál, megvizsgálja az adott szituációban hozott döntéseinket.
  • 10. Kerényi Barbara Szabina:kerbar@freemail.hu
  • 11. •http://psychology.uchicago.edu/people/faculty/cacioppo/index.shtml•http://sdt.sulinet.hu/Player/objectview.aspx.....•www.communicationtheory.org•http://en.wikipedia.org/wiki/Richard_E._Petty•http://en.wikipedia.org/wiki/Jhon_Cacioppo•http://www.psychwiki.com/wiki/Elaboration_Likeliho•Mészáros Aranka: Kommunikáció és konfliktusokkezelése a munkahelyen (ELTE Eötvös kiadó 20007)