Verhaal van een originele samenwerking
<ul><li>De Post wil komaf maken met de perceptie DM = (enkel) direct mail </li></ul><ul><li>Ook voor De Post zijn de tij...
<ul><li>De expert group 1-to-1 van de </li></ul><ul><li>Association of Communication Companies (ACC) </li></ul><ul><li>z...
<ul><li>De Post en de ACC (expert group 1-to-1) zetten zich samen rond de tafel </li></ul><ul><li>Aparte vragen leiden tot...
<ul><li>Brainstorm binnen de expert group 1-to-1 </li></ul><ul><ul><li>Economische sfeer somber vanwege crisis... “ Wie g...
<ul><li>Voor de realisatie van het project levert de ACC idee ën, concept, creatie, realisatie en veel tijd </li></ul><ul...
<ul><li>De ACC delegeert, met De Post als sponsor, 3 jonge reclamewolven naar Cannes </li></ul><ul><li>Gratis reis, verbl...
<ul><li>We gaan voor een geïntegreerde campagne, </li></ul><ul><li>off- en online </li></ul><ul><li>3 fases </li></ul><ul>...
<ul><li>Mailing naar CEO’s van reclamebureau’s: “ Zet in jouw bureau potentiële kandidaten aan om hun kandidatuur te stel...
<ul><li>C4-enveloppe naar CEO “ Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken. ” </li></ul><ul><li>A4-brief “Wie ...
<ul><li>C4-enveloppe naar CEO “Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken.” </li></ul><ul><li>A4-brief “ Wie v...
<ul><li>C4-enveloppe naar CEO “Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken.” </li></ul><ul><li>A4-brief “Wie va...
<ul><li>… 5 enveloppen </li></ul><ul><li>“ SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klop...
<ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “ Uw profiel klopt perfect met een oppor...
<ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klopt perfect met een opport...
<ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klopt perfect met een opport...
<ul><li>Via www.directfromcannes.be of telefonisch </li></ul><ul><li>Op de site wordt de ware identiteit van SkillSearch o...
<ul><li>Via www.directfromcannes.be of telefonisch </li></ul><ul><li>Op de site wordt de ware identiteit van SkillSearch o...
<ul><li>34 bruikbare kandidaturen </li></ul><ul><ul><li>ongeveer 10% t.a.v. aantal verstuurde mailings </li></ul></ul><ul>...
<ul><li>Bekendmaking van url, blogs en rechtstreekse verslaggeving </li></ul><ul><ul><li>  banners </li></ul></ul><ul><ul...
<ul><li>5 dagen </li></ul><ul><li>Elke reporter zijn eigen blog </li></ul><ul><li>Meerdere bijdragen per dag </li></ul>
<ul><li>Carpe DM </li></ul><ul><li>Discovery Day De Post </li></ul>
<ul><li>Goed initiatief </li></ul><ul><li>Knappe samenwerking </li></ul><ul><li>Heel positief onthaald </li></ul><ul><li>G...
 
<ul><li>De ACC stuurt reporters </li></ul><ul><li>naar Cannes </li></ul><ul><li>De Post sponsort </li></ul>
<ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten ...
<ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten ...
<ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten ...
<ul><li>Werk je in een reclamebureau? </li></ul><ul><li>Heb je tussen 3 en 10 jaar dm-ervaring? </li></ul><ul><li>Heb je a...
<ul><li>Zeg het voort… </li></ul>
 
of 31

Direct from Cannes

A presentation by ACC and Bebop.
Published on: Mar 3, 2016
Published in: Business      Travel      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Direct from Cannes

  • 1. Verhaal van een originele samenwerking
  • 2. <ul><li>De Post wil komaf maken met de perceptie DM = (enkel) direct mail </li></ul><ul><li>Ook voor De Post zijn de tijden veranderd DM = multimedia </li></ul>
  • 3. <ul><li>De expert group 1-to-1 van de </li></ul><ul><li>Association of Communication Companies (ACC) </li></ul><ul><li>zit met vragen </li></ul><ul><li>Oorzaak: de nieuwe reglementeringen van De Post als mogelijke beperking van creativiteit in direct mail </li></ul>
  • 4. <ul><li>De Post en de ACC (expert group 1-to-1) zetten zich samen rond de tafel </li></ul><ul><li>Aparte vragen leiden tot gemeenschappelijke bekommernissen </li></ul><ul><li>We willen samen iets doen om het imago van (creativiteit in) DM op te krikken </li></ul>
  • 5. <ul><li>Brainstorm binnen de expert group 1-to-1 </li></ul><ul><ul><li>Economische sfeer somber vanwege crisis... “ Wie gaat er dit jaar naar Cannes? ” </li></ul></ul><ul><ul><li>Blijkbaar weinigen of zelfs niemand </li></ul></ul><ul><li>Dus, we sturen reporters voor rechtstreeks verslag aan de thuisblijvers </li></ul>
  • 6. <ul><li>Voor de realisatie van het project levert de ACC idee ën, concept, creatie, realisatie en veel tijd </li></ul><ul><li>De Post levert enthousiasme, kritische geest, tijd en centen </li></ul>
  • 7. <ul><li>De ACC delegeert, met De Post als sponsor, 3 jonge reclamewolven naar Cannes </li></ul><ul><li>Gratis reis, verblijf en toegang tot het festival </li></ul><ul><li>Tegenprestatie: alles opsnuiven wat met DM te maken heeft en de ervaringen dagelijks meermaals bloggen voor het thuisfront </li></ul>
  • 8. <ul><li>We gaan voor een geïntegreerde campagne, </li></ul><ul><li>off- en online </li></ul><ul><li>3 fases </li></ul><ul><ul><li>rekrutering van de kandidaten </li></ul></ul><ul><ul><li>communicatie tijdens de week van Cannes </li></ul></ul><ul><ul><li>extra tegenprestatie: presentaties nadien </li></ul></ul>
  • 9. <ul><li>Mailing naar CEO’s van reclamebureau’s: “ Zet in jouw bureau potentiële kandidaten aan om hun kandidatuur te stellen ” </li></ul><ul><li>www.directfromcannes.be als enig platform om te solliciteren  </li></ul><ul><li>Kandidaturen leiden tot persoonlijk gesprek en tot uiteindelijke selectie </li></ul>
  • 10. <ul><li>C4-enveloppe naar CEO “ Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken. ” </li></ul><ul><li>A4-brief “Wie van uw medewerkers gunt u wel een gratis trip naar Cannes?” </li></ul><ul><li>5 teasers… </li></ul>
  • 11. <ul><li>C4-enveloppe naar CEO “Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken.” </li></ul><ul><li>A4-brief “ Wie van uw medewerkers gunt u wel een gratis trip naar Cannes? ” </li></ul><ul><li>5 teasers… </li></ul>
  • 12. <ul><li>C4-enveloppe naar CEO “Crisis of niet, we komen uw beste mensen wegplukken.” </li></ul><ul><li>A4-brief “Wie van uw medewerkers gunt u wel een gratis trip naar Cannes?” </li></ul><ul><li>5 teasers… </li></ul>
  • 13. <ul><li>… 5 enveloppen </li></ul><ul><li>“ SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klopt perfect met een opportuniteit in ons bestand” </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamkaartje </li></ul></ul><ul><li>Bijkomend voor rekrutering: banners en PR </li></ul>
  • 14. <ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “ Uw profiel klopt perfect met een opportuniteit in ons bestand ” </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamkaartje </li></ul></ul><ul><li>Bijkomend voor rekrutering: banners en PR </li></ul>
  • 15. <ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klopt perfect met een opportuniteit in ons bestand” </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamkaartje </li></ul></ul><ul><li>Bijkomend voor rekrutering: banners en PR </li></ul>
  • 16. <ul><li>5 enveloppen “SkillSearch Headhunters” met </li></ul><ul><ul><li>A4-brief “Uw profiel klopt perfect met een opportuniteit in ons bestand” </li></ul></ul><ul><ul><li>Naamkaartje </li></ul></ul><ul><li>Bijkomend: banners en PR </li></ul>
  • 17. <ul><li>Via www.directfromcannes.be of telefonisch </li></ul><ul><li>Op de site wordt de ware identiteit van SkillSearch onthuld </li></ul>
  • 18. <ul><li>Via www.directfromcannes.be of telefonisch </li></ul><ul><li>Op de site wordt de ware identiteit van SkillSearch onthuld </li></ul>
  • 19. <ul><li>34 bruikbare kandidaturen </li></ul><ul><ul><li>ongeveer 10% t.a.v. aantal verstuurde mailings </li></ul></ul><ul><ul><li>ongeveer 2% t.a.v. aantal enveloppen SkillSearch </li></ul></ul><ul><li>10 individuele gesprekken met Jury ACC & De Post </li></ul><ul><li>3 reporters </li></ul>
  • 20. <ul><li>Bekendmaking van url, blogs en rechtstreekse verslaggeving </li></ul><ul><ul><li>  banners </li></ul></ul><ul><ul><li>  persberchten in vakpers </li></ul></ul><ul><ul><li>  flyers op evenementen </li></ul></ul>
  • 21. <ul><li>5 dagen </li></ul><ul><li>Elke reporter zijn eigen blog </li></ul><ul><li>Meerdere bijdragen per dag </li></ul>
  • 22. <ul><li>Carpe DM </li></ul><ul><li>Discovery Day De Post </li></ul>
  • 23. <ul><li>Goed initiatief </li></ul><ul><li>Knappe samenwerking </li></ul><ul><li>Heel positief onthaald </li></ul><ul><li>Goede, kwalitatieve respons </li></ul><ul><li>Te weinig tijd </li></ul><ul><li>Smaakt naar meer… </li></ul>
  • 25. <ul><li>De ACC stuurt reporters </li></ul><ul><li>naar Cannes </li></ul><ul><li>De Post sponsort </li></ul>
  • 26. <ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Geen teaser, wel duidelijk kaartje </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Ondersteuning met bannering en Public Relations </li></ul>
  • 27. <ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Geen teaser, wel duidelijk kaartje </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Ondersteuning met bannering en Public Relations </li></ul>
  • 28. <ul><li>Brief naar management reclamebureaus </li></ul><ul><li>Management geeft boodschap door aan potentiële kandidaten </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Geen teaser, wel duidelijk kaartje </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Ondersteuning met bannering en Public Relations </li></ul>
  • 29. <ul><li>Werk je in een reclamebureau? </li></ul><ul><li>Heb je tussen 3 en 10 jaar dm-ervaring? </li></ul><ul><li>Heb je ambitie te koop en motivatie in overschot? </li></ul><ul><li>Ben je vlot met woord en pen? </li></ul><ul><li>Maak je geen deel uit van het management? </li></ul><ul><li>Grijp dan je kans... </li></ul>
  • 30. <ul><li>Zeg het voort… </li></ul>

Related Documents