JAK NAJLEPIEJZAPREZENTOWAĆ SIĘPODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ
SPIS TREŚCI 1. Wprowadzenie 2. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej 3. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych 4. Wygląd i...
WPROWADZENIE Rozmowa kwalifikacyjna to bezpośredniespotkanie kandydata z potencjalnym pracodawcąlub osobą go reprezentują...
PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 1. Przygotuj teczkę z najważniejszymi dokumentami:życiorys (CV), list motywacyjny...
PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 5. Przygotuj się na pytania standardowe: - odpowiedzi na pytania standardowe, -...
RODZAJE ROZMÓWKWALIFIKACYJNYCH 1.Bezpośrednie rozmowy kwalifikacyjne 2. Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon 3. Stresuj...
WYGLĄD I ZACHOWANIEKANDYDATA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 1. Wygląd powinien być dopasowany do kultury firmy. 2.Kobiet...
WYGLĄD I ZACHOWANIEKANDYDATA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 8. Podczas rozmowy należy zachowywać postawęwyprostowaną, nie...
PYTANIA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJWiększość rozmów odbywa się wg schematu:- pytania o przeszłość(edukacja, dotychczas...
6. NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANEBŁĘDY PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ stawianie się na rozmowę kwalifikacyjną wtowarzystwie osób ...
NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDYPODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ pobieżne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej(bez przy...
7. BIBLIOGRAFIA L.Kulczycka – „Jak najlepiej zaprezentować siępodczas rozmowy kwalifikacyjnej – WydawnictwoWolters Kluwer...
of 12

Prezentacja rozmowe kwalifikacyjna

Published on: Mar 4, 2016
Published in: Career      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prezentacja rozmowe kwalifikacyjna

  • 1. JAK NAJLEPIEJZAPREZENTOWAĆ SIĘPODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ
  • 2. SPIS TREŚCI 1. Wprowadzenie 2. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej 3. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych 4. Wygląd i zachowanie kandydata podczasrozmowy kwalifikacyjnej 5. Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej 6. Najczęściej popełniane błędy podczas rozmowykwalifikacyjnej 7. Bibliografia
  • 3. WPROWADZENIE Rozmowa kwalifikacyjna to bezpośredniespotkanie kandydata z potencjalnym pracodawcąlub osobą go reprezentującą. Często przebiega w etapach takich jak np: 1. Spotkanie z przedstawicielami działupersonalnego firmy – po którym następuje wstępnaselekcja kandydatów 2.Spotkanie z pracodawcą
  • 4. PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 1. Przygotuj teczkę z najważniejszymi dokumentami:życiorys (CV), list motywacyjny, referencje, certyfikaty. 2. Dowiedz się jak najwięcej o firmie oraz postaraj siępoznać nazwisko osoby z, która będziesz rozmawiać. 3.Przeznacz czas na zaplanowanie, jak dojechać narozmowę kwalifikacyjną – trzeba przewidziećniespodziewane przeszkody np.: opóźnienie autobusu. 4. Pamiętaj o swoim wyglądzie – dzień wcześniej przygotujubranie na kilka wariantów pogodowych, dobierzodpowiednią fryzurę, obuwie i subtelny zapach. Ten etapjest bardzo ważny, ponieważ ma wpływ na pierwszewrażenie, ale decyduje o Twoim samopoczuciu.
  • 5. PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 5. Przygotuj się na pytania standardowe: - odpowiedzi na pytania standardowe, - rozwinięcia punktów napisanych w życiorysie, - zadawania pytań pracodawcy, - odpowiedzi na pytania o zarobki.
  • 6. RODZAJE ROZMÓWKWALIFIKACYJNYCH 1.Bezpośrednie rozmowy kwalifikacyjne 2. Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon 3. Stresująca rozmowa kwalifikacyjna Stwarzając trudne warunki rozmowy,pracodawca bada, jak sobie radzi z nimikandydat np.: może kilkakrotnie zadawać tosamo pytanie (np.: Ale proszę mi to jeszcze razwytłumaczyć, nic z tego nie rozumiem.).
  • 7. WYGLĄD I ZACHOWANIEKANDYDATA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 1. Wygląd powinien być dopasowany do kultury firmy. 2.Kobiety najlepiej prezentują się w kostiumach (spódnicaumiarkowanej długości),mężczyźni w garniturach ostonowanych kolorach. 3.W pierwszym kontakcie zwraca się uwagę na fryzurę,makijaż, stan paznokci i obuwie 4.Dobór stroju zależy od stanowiska, o które ubiegają siękandydaci 5. Strój musi być wygodny, abyśmy czuli się komfortowopodczas rozmowy, 6.Nasze zachowanie niewerbalne powinno być nasząwizytówką – należy poruszać się pewnie, energicznie). 7. Podczas rozmowy należy utrzymać stały kontaktwzrokowy z rozmówcą.
  • 8. WYGLĄD I ZACHOWANIEKANDYDATA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ 8. Podczas rozmowy należy zachowywać postawęwyprostowaną, nie krzyżować nóg, unikać nadmiernejgestykulacji. 9.W dobrym tonie jest uśmiechać się przy powitaniu ipożegnaniu. 10.Niezależnie od płci ubiegający się o pracę nigdynie podaje pierwszy ręki, nie siada bez uprzedniegozaproszenia.
  • 9. PYTANIA PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJWiększość rozmów odbywa się wg schematu:- pytania o przeszłość(edukacja, dotychczasowedoświadczenia zawodowe),- plany na przyszłość związane z pracą.Często zadawane są pytania o hobby, zainteresowania,uprawiane sportyPodczas rozmowy zadawane są czasami pytania, które wgprzepisów prawa są uznawane za niedozwolone np.: o planymacierzyńskie, orientację seksualną, wyznania czypochodzenie społeczne.Na takie pytania można odmówić udzielenia odpowiedzi.
  • 10. 6. NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANEBŁĘDY PODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ stawianie się na rozmowę kwalifikacyjną wtowarzystwie osób postronnych (koleżanka, kolega) nieprzestrzeganie standardów biznesowych(sformalizowany ubiór, wyłączony telefon komórkowy) niepunktualne stawienie się na rozmowę; za późnolub zdecydowanie za wcześnie "zapomnienie" podstawowych informacji, takich jak:nazwisko osoby, z którą odbędzie się rozmowakwalifikacyjna, czy nazwa stanowiska, o którekandydat się ubiega odwoływanie terminu spotkania w tzw. ostatniejchwili lub rezygnacja z ubiegania się o pracę bezuprzedniego powiadomienia
  • 11. NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDYPODCZAS ROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ pobieżne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej(bez przypomnienia sobie wykonywanych obowiązków czyteż wiedzy merytorycznej, potrenowania wypowiedzi wjęzyku obcym) drastyczne zawyżanie lub zaniżanie poziomu znajomościjęzyka obcego lub innych kwalifikacji zawodowych "rozszerzanie" zakresu obowiązków wykonywanych wpoprzednich miejscach pracy (standardowo agencje ipracodawcy sprawdzają referencje z poprzednich miejscpracy) podawanie bardzo oryginalnych zainteresowań, które niemają odzwierciedlenia w rzeczywistości w celu wzbudzeniazainteresowania rekrutującego nieumiejętność motywowania własnych wypowiedzi, np."dlaczego ubiegam się o tę właśnie pracę?" posługiwanie się zasłyszanymi standardowymiwypowiedziami, które nie prezentują prawdziwejosobowości kandydata
  • 12. 7. BIBLIOGRAFIA L.Kulczycka – „Jak najlepiej zaprezentować siępodczas rozmowy kwalifikacyjnej – WydawnictwoWolters Kluwer, Warszawa 2007 www.pracuj.pl/rekrutacja-rozmowa-kwalifikacyjna-praca-najczes Szukam Pracy. Program szkolenia w klubie pracy”,wydanie II opracowane przez Elżbietę Liwosz,Katarzynę Pankiewicz, Agatę Staroń, Alicję Kostecką,MGPiPS, Warszawa 2003

Related Documents