Nace la primera red de oficinasprivadas de empleoDesde que la ley permite la creación de agencias privadas de colocación, ...
El funcionamiento de la oficina privada de empleo no tiene nada que ver con las antiguas Empresasde Trabajo Temporal (ETT)...
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Nace la primera red de oficinas privadas de empleo

Published on: Mar 3, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Nace la primera red de oficinas privadas de empleo

  • 1. Nace la primera red de oficinasprivadas de empleoDesde que la ley permite la creación de agencias privadas de colocación, muchos hansido los que han ido dando los primeros pasos para crear este tipo de entidades. Laprincipal diferencia con respecto a las Empresas de Trabajo Temporal es que estasnuevas agencias no son las que contratan a los trabajadores para cedérselos a untercero sino que simplemente actúan de mediadores entre las empresas y losdemandantes de trabajo. Se trata además de un servicio gratuito para lostrabajadores, a diferencia de lo que ocurre con otros países.05/05/2011 | PORTALPARADOS.ESLa primera red de agencias privadas de colocación ha sido creada al amparo de la reciente reformalaboral, que ha permitido poner en marcha una figura que ya existía en Europa y que ahoracomienza a funcionar en España.Para la creación de esta oficina se han juntado dos grandes del sector: la Red Emplealia y la RedAraña (Red Española de Entidades por el Empleo), ambas con más de veinte años de experiencia ycon una importante red de oficinas en todo el territorio nacional.El director general esta oficina, Santiago Rodríguez, ha destacado el "espectacular" crecimiento delas primeras agencias creadas en diversos países de Europa, que confirman la necesidad de abrirnuevos servicios a un mercado de trabajo "en rápida evolución y cada vez más flexible".De hecho, uno de los principales objetivos de la oficina privada de empleo, más allá decomplementar los servicios ya existentes, es ser catalizadora de nuevas formas de gestión de losrecursos humanos para contribuir a mejorar las condiciones de trabajo.Según Rodríguez, esta oficina permitirá mejorar "notablemente" el sistema de intermediaciónlaboral entre ofertas y demandas de trabajo de modo que aumenten las oportunidades de empleo y,con ello, las posibilidades de encontrar trabajo.Además, la incorporación de la iniciativa privada en este sector permitirá "triplicar" la cifra deintermediaciones laborales que se están realizando actualmente", lo que supondría un "importanteimpulso" al mercado actual y una "esperanza" para millones de desempleados. Según Rodríguez, sepasaría del 3% (incidencia en la colocación de los servicios públicos de empleo en 2010) al 10%.
  • 2. El funcionamiento de la oficina privada de empleo no tiene nada que ver con las antiguas Empresasde Trabajo Temporal (ETT), ya que la principal diferencia es que el trabajador es contratado por laempresa, no por la agencia de empleo.Las agencias privadas de colocación pueden ser personas físicas o jurídicas, independientes de lasautoridades públicas, que prestan diferentes servicios, ya que vinculan oferta y demanda de empleoy ponen a los trabajadores a disposición de terceros u otros servicios relacionados con la búsquedade empleo.Las agencias de colocación autorizadas podrán trabajar "de forma independiente", mediandodirectamente entre el trabajador y el empresario o ser consideradas entidades colaboradoras de losservicios públicos de empleo, según ha explicado su director general, por lo que ni el empleador niel parado deben abonar nada por la mediación.

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