LE PRESTAZIONI EBLART:
VANTAGGI E OPPORTUNITÀ
PER LAVORATORI E
IMPRESE ARTIGIANE
Lo sai che l’impresa artigiana
ha l’obbligo di garantire ai
propri dipendenti le tutele di
sostegno al reddito?
Dal 1° luglio 2010, infatti, con la
contrattualizzazione delle prestazioni
bilaterali, le prestazioni erogate dagli
enti b...
In alternativa, l’azienda che non aderisce
all’Ente Bilaterale è tenuta ad erogare ai
propri dipendenti una quota di
retri...
Oggi, con la pubblicazione del D.M.
9/01/2015 (G.U. n. 56 del 9/03/2015)
concernente il “FONDO DI SOLIDARIETÀ
BILATERALE A...
MA SE ADERISCI ALL’EBLART … CI PENSA
QUALCHE ESEMPIO? >>
L’impresa artigiana ha,
perciò, l’obbligo di garantire
ai lavorat...
L’Eblart interviene integrando il salario dei
lavoratori sospesi con un contributo pari al
20% dell’indennità ASpI
Devi so...
L’Eblart interviene integrando il salario dei
lavoratori con orario ridotto con un
contributo pari al 12,50% della retribu...
L’Eblart integra il trattamento previsto
dall’INPS fino a garantire il 100% della
retribuzione percepita dalla lavoratrice...
L’Eblart integra il trattamento previsto
dall’INPS fino a garantire il 50% della
retribuzione percepita dal lavoratore nel...
l’Eblart eroga un contributo annuale:
fino a € 400 per il pagamento della RETTA ASILO NIDO
fino a € 300 per il pagamento d...
l’adeguamento degli impianti
alle normative vigenti in materia di
salute e sicurezza sul lavoro e
tutela ambientale;
il ri...
l’aggiornamento e la formazione
tecnico-professionale di
titolari, soci e collaboratori e
degli apprendisti nel contratto ...
• l’incremento
dell’occupazione
€ 1.000
per ogni occupato in
più assunto a tempo
indeterminato
(apprendisti esclusi)
€ 1.3...
Accessoalleprestazioni
Per usufruire delle
prestazioni del FSBA e
delle provvidenze
messe a disposizione
dall’EBLART l’imp...
ADERIRE ALL’EBLART
CONVIENE AI
LAVORATORI E ALLE
IMPRESE!
Per saperne di più e
per leggere il
Regolamento delle
prestazioni vai al sito
www.eblart.itseguici su
06.7000548
info@ebla...
of 17

Prestazioni di sostegno al reddito EBLART

Presentazione delle prestazioni di sostegno al reddito erogate dall'EBLART, Ente Bilaterale del Lazio per l'Artigianato: OBBLIGHI, VANTAGGI E OPPORTUNITA'
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Presentations & Public Speaking      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prestazioni di sostegno al reddito EBLART

  • 1. LE PRESTAZIONI EBLART: VANTAGGI E OPPORTUNITÀ PER LAVORATORI E IMPRESE ARTIGIANE
  • 2. Lo sai che l’impresa artigiana ha l’obbligo di garantire ai propri dipendenti le tutele di sostegno al reddito?
  • 3. Dal 1° luglio 2010, infatti, con la contrattualizzazione delle prestazioni bilaterali, le prestazioni erogate dagli enti bilaterali, sono diventate un diritto contrattuale dei lavoratori. Di conseguenza, tutte le imprese, artigiane e non, che rientrano nella sfera di applicazione dei CCNL dell’artigianato (con esclusione del settore dell’edilizia) hanno l’OBBLIGO CONTRATTUALE di aderire alla bilateralità attraverso versamenti effettuati esclusivamente tramite modello F24 utilizzando la specifica causale “EBNA”.
  • 4. In alternativa, l’azienda che non aderisce all’Ente Bilaterale è tenuta ad erogare ai propri dipendenti una quota di retribuzione aggiuntiva pari a 25 euro lordi mensili per 13 mensilità. L’impresa non aderente è altresì tenuta all’erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità nazionale e regionale.
  • 5. Oggi, con la pubblicazione del D.M. 9/01/2015 (G.U. n. 56 del 9/03/2015) concernente il “FONDO DI SOLIDARIETÀ BILATERALE ALTERNATIVO PER L’ARTIGIANATO”, è stato introdotto l’OBBLIGO DI LEGGE di adesione al FSBA per tutte le imprese con più di 15 dipendenti che hanno il Codice Statistico Contributivo Inps “4.XX.XX” (artigianato) o che comunque applicano i CCLN dell’artigianato. LE IMPRESE ED I LAVORATORI ISCRITTI AD EBLART SONO AUTOMATICAMENTE ISCRITTI ANCHE AL FSBA.
  • 6. MA SE ADERISCI ALL’EBLART … CI PENSA QUALCHE ESEMPIO? >> L’impresa artigiana ha, perciò, l’obbligo di garantire ai lavoratori le tutele di sostegno al reddito.
  • 7. L’Eblart interviene integrando il salario dei lavoratori sospesi con un contributo pari al 20% dell’indennità ASpI Devi sospendere temporaneamente la tua attività?
  • 8. L’Eblart interviene integrando il salario dei lavoratori con orario ridotto con un contributo pari al 12,50% della retribuzione lorda dei 12 mesi precedenti il periodo di riduzione di orario Devi ridurre l’orario di lavoro a seguito della stipula di contratto di solidarietà?
  • 9. L’Eblart integra il trattamento previsto dall’INPS fino a garantire il 100% della retribuzione percepita dalla lavoratrice nel mese precedente l'inizio dell'astensione dal lavoro. Una tua dipendente è in congedo di maternità?
  • 10. L’Eblart integra il trattamento previsto dall’INPS fino a garantire il 50% della retribuzione percepita dal lavoratore nel mese precedente l'inizio del congedo parentale, per un periodo massimo di 6 mesi. Un tuo dipendente (mamma o papà) vuole usufruire di un periodo di aspettativa facoltativa post-parto?
  • 11. l’Eblart eroga un contributo annuale: fino a € 400 per il pagamento della RETTA ASILO NIDO fino a € 300 per il pagamento delle TASSE UNIVERSITARIE fino a € 200 per l’acquisto di LIBRI DI SCUOLA MEDIA INFERIORE E SUPERIORE Un tuo dipendente, con reddito ISEE non superiore a 20.000 €, ha sostenuto spese scolastiche o universitarie per sé o per i propri gli figli? Le stesse prestazioni sono previste anche per i titolari, soci e coadiuvanti dell’impresa artigiana
  • 12. l’adeguamento degli impianti alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e tutela ambientale; il ripristino del ciclo produttivo, interrotto per cause accidentali, eventi atmosferici eccezionali, calamità naturali; la certificazione della qualità di prodotto, processo e ambientale, e per il deposito di brevetti. fino a € 5.000 Eblart eroga, inoltre, contributi e incentivi alle imprese artigiane per:
  • 13. l’aggiornamento e la formazione tecnico-professionale di titolari, soci e collaboratori e degli apprendisti nel contratto di apprendistato professionalizzante. e per: fino a € 500 la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (RLS) ex art. 37 Dlgs. 81/08 (salute e sicurezza nei luoghi di lavoro). fino a € 300
  • 14. • l’incremento dell’occupazione € 1.000 per ogni occupato in più assunto a tempo indeterminato (apprendisti esclusi) € 1.300 se donna ed ancora, per:
  • 15. Accessoalleprestazioni Per usufruire delle prestazioni del FSBA e delle provvidenze messe a disposizione dall’EBLART l’impresa deve aver aderito all’Ente da almeno 12 mesi prima della presentazione della richiesta. Regolaritàcontributiva L’impresa che non risulti in regola con i 12 versamenti mensili precedenti l’evento, potrà effettuare i versamenti mancanti utilizzando un rigo del modello F24 per ogni mese da regolarizzare. Cosa bisogna fare per poter richiedere le prestazioni?
  • 16. ADERIRE ALL’EBLART CONVIENE AI LAVORATORI E ALLE IMPRESE!
  • 17. Per saperne di più e per leggere il Regolamento delle prestazioni vai al sito www.eblart.itseguici su 06.7000548 info@eblart.org

Related Documents