Intel Technology PolandJakub Babij – Recruitment Lead - Intel
Kim jesteśmy? •Gdańskie R&D to najwieksze z 23 laboratoriów w Eur...
Kim jesteśmy?3
Co robimy? • Visual and Parallel Processing Group (VPG) - projektowanie, implementacja i walidacja ster...
Profil Idealnego Stażysty• Znajomość języka angielskiego• Rozpoczęte studia na kierunku technicznym• Umiejętność pr...
Staż w Intelu • Dla kogo: oferowany studentom od drugiego roku wzwyż • Czas trwania: 12 – 24 miesięcy...
Dobre miejsce do pracy..... Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem każdy pracownik dostaje od nas bogaty pakiet socja...
Rekrutacja 1.Rozmowa z przedstawicielem działu rekrutacji 2.Rozmowa telefoniczna z przyszłym managerem lub/...
Rekrutacja trwa..... •12 wakatów stażowych •2 managerów •2 rekruterów •Małe nieb...
Czeakamy na Ciebie
of 10

Prezentacja Intel technology

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prezentacja Intel technology

  • 1. Intel Technology PolandJakub Babij – Recruitment Lead - Intel
  • 2. Kim jesteśmy? •Gdańskie R&D to najwieksze z 23 laboratoriów w Europie. •Wielkość zatrudnienia – 850 osób2
  • 3. Kim jesteśmy?3
  • 4. Co robimy? • Visual and Parallel Processing Group (VPG) - projektowanie, implementacja i walidacja sterowników grafiki trójwymiarowej dla układów graficznych zintegrowanych z procesorami Intela. • Data Center and Connected Systems Group - tworzenie narzędzi testowych i diagnostycznych do systemów storygowych • Intel Architecture Group / Chipset and SoC IP Group – rozwój USB3, HD Audio, BlueRay Playback, Wireless Display • PC Client Group / PC Client Services - rozwój platfromy dla serwisów Intela ( Intel Upgrade Service, Intel Insider, Intel Anti – Theft, Identity Protection Technology)4
  • 5. Profil Idealnego Stażysty• Znajomość języka angielskiego• Rozpoczęte studia na kierunku technicznym• Umiejętność programowania ( C/ C+ +/ .NET/ Java)
  • 6. Staż w Intelu • Dla kogo: oferowany studentom od drugiego roku wzwyż • Czas trwania: 12 – 24 miesięcy • Wymiar pracy: 20 – 35 h w tygodniu • Możliwości: 70 % – 80 % stażystów znajduje zatrudnienie w firmie po okresie stażu6
  • 7. Dobre miejsce do pracy..... Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem każdy pracownik dostaje od nas bogaty pakiet socjalny, obejmujący: •ubezpieczenie w prywatnej klinice •kartę Multisport •kupony lunchowe •ubezpieczenie na życie •możliwość korzystania z obiektów sportowych finansowanych przez naszą firmę (baseny, ścianki wspinaczkowe, koszykówka, siatkówka itp.) •premie dwa razy do roku •codzienny owocowy poczęstunek.7
  • 8. Rekrutacja 1.Rozmowa z przedstawicielem działu rekrutacji 2.Rozmowa telefoniczna z przyszłym managerem lub/ i testy 3.Spotkanie on - site 4.Decyzja o zatrudnieniu- do dwóch tygodni od spotkania8
  • 9. Rekrutacja trwa..... •12 wakatów stażowych •2 managerów •2 rekruterów •Małe niebieskie stoisko w rogu Sali  •Decyzja o zatrudnieniu jeszcze dzisiaj9
  • 10. Czeakamy na Ciebie

Related Documents