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Política de turismo de la uita sobre explotación infantil

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Política de turismo de la uita sobre explotación infantil

  • 1. 1Política de Turismo de la UITA sobre Explotación InfantilProtección a la infancia de la explotación sexualSe exhorta a las afiliadas de la UITA a adoptar o perfeccionar políticas para combatir laexplotación sexual infantil:• Las afiliadas deben proponer la adopción del Código de Conducta para Proteger ala Infancia de la Explotación Sexual en Viajes y Turismo.• Las afiliadas deben suscribir acuerdos con empresas sobre la base del “Modelo deAcuerdo – Lucha contra la Prostitución” (se adjunta el modelo de acuerdo, cuyotítulo será modificado a “Lucha contra la Explotación Infantil en el Turismo”).• Las afiliadas deben negociar acuerdos con una redacción específica garantizandoque el reclutamiento de menores en los sectores HRCT ha de estar limitado aaquellos departamentos y tareas que no corran el riesgo de acoso sexual y, detodas formas, no se empleará a menores en puestos o tareas que impliquencontactos con los clientes, excepto con la presencia de un colega adulto.LUCHA CONTRA LA EXPLOTACIÓN INFANTIL EN EL TURISMOMODELO DE ACUERDOPara su negociación entre empleadores y sindicatos del sector turístico.La compañía (o asociación de empleadores) y la(s) organización(es) sindical(es)convienen, por este medio, lo siguiente:1. Los hoteles se negarán a prestar servicios a agencias de viaje u operadores deturismo identificados por sus conexiones con la prostitución infantil;2. Se exhorta a los empleados/as de organizaciones turísticas a comunicar a su sindicatotoda solicitud relacionada con el turismo de prostitución. Los sindicatos examinarán,conjuntamente con la dirección de aquellas organizaciones, los medios y arbitrios paradesalentar dichas solicitudes.3. Se exhorta a los empleados/as de compañías de transporte a difundir toda informacióndisponible relativa al combate contra el turismo de prostitución.4. Los establecimientos de hospitalidad (hoteles, restaurantes, bares, etc.) exhibirán yfacilitarán a sus clientes información relativa al combate contra el turismo deprostitución.5. Los empleados/as en los establecimientos de hospitalidad tendrán el derecho yasumirán como su tarea notificar a su sindicato respecto a toda solicitud de un clienteconcerniendo la prostitución infantil. Los sindicatos deben informar a la gerenciaacerca de dichos asuntos y examinar medios para desalentar este tipo de solicitudes.6. Los empleados/as tendrán el derecho y asumirán como su tarea negarse a respondertoda solicitud concerniente a la prostitución infantil. Si fuera del caso, la gerencia delos establecimientos hoteleros se compromete a respaldar a los empleados/as en todadisputa con los clientes. No se tomará en absoluto medida disciplinaria alguna contraun empleado/a que haya rechazado actuar ante una solicitud de un clienteconcerniendo la prostitución infantil.7. No se emplearán menores en establecimientos hoteleros, incluso sobre una basevoluntaria. Por regla general, los empleados/as jóvenes no trabajarán de noche, enparticular en puestos donde estén en contacto con clientes.8. Se exhorta a los sindicatos a instar a sus empleados/as en el sector a notificar todasituación sospechosa, de manera que los sindicatos puedan proceder respecto al
  • 2. 2asunto con los empleadores.9. Las asociaciones de empleadores se comprometen a tomar medidas – si fueranecesario, con respecto a sus propios miembros – dirigidas a poner fin a la explotaciónsexual infantil dondequiera que suscite su atención.Comité Ejecutivo de la UITA, Ginebra, 29 y 30 de mayo de 2013

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