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Participantes:
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MISIÓN
• Generar las políticas que permitan la incorporación
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VISIÓN
• Constituirse como una institución comprometida y estrechamente
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Fortalezas - Debilidades
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• Facilita la participación e
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1.- Dirigir el Gobierno y Administración Municipal y ejercer la representación del Municipio.
2.- Ejecutar, dirigir e ins...
1.- Dirigir el Gobierno y Administración Municipal y ejercer la representación del Municipio.
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Portal adm. pub.

Portal de la Administración Pública
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Portal adm. pub.

  • 1. PPoorrttaall ddee llaa AAddmmiinniissttrraacciióónn Participantes: Adechedera, Thais Albarran, Francisco Bastardo, Armando Hernández, Jhan Osorio, José Vizcaya, Heber PPúúbblliiccaa NNaacciioonnaall
  • 2. MISIÓN • Generar las políticas que permitan la incorporación integral de las comunidades, en el desarrollo político, económico y social del municipio. • Promover la participación y el protagonismo de las comunidades en la formación, ejecución y control de la gestión pública. • Mejorar de forma progresiva la calidad de vida y bienestar del Ciudadano, mediante la prestación de los servicios necesarios, para garantizar el buen vivir de las caraqueñas y los caraqueños.
  • 3. VISIÓN • Constituirse como una institución comprometida y estrechamente vinculada a los procesos de organización popular, capaz de brindar a la comunidad los medios necesarios para el desarrollo de los gobiernos parroquiales y estimular la formación de una conciencia reflexiva y crítica para dar paso al hombre nuevo. • Ser una institución dinámica y flexible pero al mismo tiempo firme en los principios en los cuales se cimienta la democracia protagónica y participativa del pueblo de Caracas, con un personal altamente calificado y motivado para cumplir los retos planteados por este proceso revolucionario de transformación social de la ciudad.
  • 4. Fortalezas - Debilidades • Atractivo diseño. • Facilita la participación e interacción ciudadana. • Se encuentra inmersa en todas las redes sociales. • Muestras sitios y lugares emblemáticos de interés cultural. • Muestra eventos a realizarse en la comunidad. • Tips de seguridad ciudadana • Servicios no habilitados. • Fallas al ingresar datos para verificación conformación o estatus del tramite. • Información no actualizada • No ofrecen servicios bancarios en líneas. (cancelación de tramites). • No permite descarga de documentos señalados en la pagina Web
  • 5. 1.- Dirigir el Gobierno y Administración Municipal y ejercer la representación del Municipio. 2.- Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales. 3.- Dictar Reglamentos, Decretos, Resoluciones y demás actos administrativos de la entidad. 4.- Suscribir los contratos que celebre la entidad; disponer gastos y ordenar pagos, conforme a lo que establezcan las Ordenanzas. 5.- Ejercer la máxima autoridad en materia de administración de personal y, en tal carácter, nombrarlo, removerlo o destituirlo, conforme a los procedimientos establecidos, con excepción del personal asignado a la Cámara, Secretaría y Sindicato Municipal, cuya administración corresponde al Concejo o Cabildo, a proposición de los respectivos titulares. 6.- Someter a la consideración del Concejo o Cabildo el Plan y los Programas de trabajo de la gestión local, así como el Proyecto de Ordenanza de Presupuesto de Ingresos y Gastos, de acuerdo a las normas previstas en esta Ley, y en el ordenamiento jurídico municipal o Distrital. 7.- Presentar a la consideración del Concejo o Cabildo Proyectos de Ordenanzas, con las exposiciones de motivos que los fundamenten. 8.- Elaborar y disponer la ejecución de los planes de desarrollo urbano local, sancionados por el Concejo o Cabildo. Funciones
  • 6. 1.- Dirigir el Gobierno y Administración Municipal y ejercer la representación del Municipio. 2.- Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales. 3.- Dictar Reglamentos, Decretos, Resoluciones y demás actos administrativos de la entidad. 4.- Suscribir los contratos que celebre la entidad; disponer gastos y ordenar pagos, conforme a lo que establezcan las Ordenanzas. 5.- Ejercer la máxima autoridad en materia de administración de personal y, en tal carácter, nombrarlo, removerlo o destituirlo, conforme a los procedimientos establecidos, con excepción del personal asignado a la Cámara, Secretaría y Sindicato Municipal, cuya administración corresponde al Concejo o Cabildo, a proposición de los respectivos titulares. 6.- Someter a la consideración del Concejo o Cabildo el Plan y los Programas de trabajo de la gestión local, así como el Proyecto de Ordenanza de Presupuesto de Ingresos y Gastos, de acuerdo a las normas previstas en esta Ley, y en el ordenamiento jurídico municipal o Distrital. 7.- Presentar a la consideración del Concejo o Cabildo Proyectos de Ordenanzas, con las exposiciones de motivos que los fundamenten. 8.- Elaborar y disponer la ejecución de los planes de desarrollo urbano local, sancionados por el Concejo o Cabildo. Funciones