Pr. Heyssen J. Cordero Maraví¿Porqué fracasan losGrupos Pequeños ?
20 años aproximadamente hablando de GPs…!
¿Por qué no se ha alcanzado el éxito aún?
Un recorrido por 200 líderes de GruposPequeños de la IASD
200 protagonistas de GPs:
¿Por qué fracasan los GPs?
1. Falta de líderes preparados.2. Falta de vistación en todos losniveles.3. Falta de Escuela de Líderes4. Falta de identid...
30% de los encuestados dijo: “”Falta de líderespreparados”• El líder es inconstante, nopersevera y con facilidad sedesanim...
Alternativa de solución:Necesitamos formar líderespara multiplicar GPs. El mejorlugar es el GP para esecometido, en su lab...
20% de los encuestados dijo: “”Falta de visitación”• Existe ausencia de visitación delos ancianos a los líderes de GPsy po...
Alternativa de solución:
20% de los encuestados dijo: “”Falta de Escuela deLíderes• Un 20% refirió que las “famosasescuelas de líderes” no sonmucha...
Alternativa de solución:Los pastores distritales son losllamados a ser los responsablesde las escuelas de líderes.Y se ha ...
10% de los encuestados dijo: “”Falta de identidad”• Un 10% refiere haber sido víctimadel síndrome “escoba nueva”.• No todo...
Alternativa de solución:Necesitamos: (1) No cambiarlíderes y (2) No cambiar denombre del GPs ni ideales.Recordemos que ide...
10% de los encuestados dijo: “”Falta de anfitrionespreparados”Otro 10 % refirió que su GP fracasócuando comenzaron cambiar...
Alternativa de solución:Es aconsejable que se realiceuna capacitación oentrenamiento para losanfitriones, para ello, losan...
05% de los encuestados dijo: “”Falta de filosofíaadventistaUn 5% considera que no se entiendebien cuál es la filosofía adv...
Alternativa de solución:La mejor filosofía de los GPsadventistas se resume en quelos GPs son:“Centros de Reavivamientos yA...
05% de los encuestados dijo: “”Falta de estudioscontextualizados”Un 5% Algunas zonas,especialmente las de Lima o deprovinc...
Alternativa de solución:Es un gran reto. La iglesiaavanzará poco a poco parasuplir las necesidades de losGPs.
“UNA ONZA DE PRÁCTICA VALE MÁSQUE TONELADAS DE TEORÍA”.- SWAMISIVANANDA
“UN EJEMPLO VALE MÁS QUEMUCHOS PRECEPTOS”.- ELENA G.DE WHITE
GRUPOS PEQUEÑOS: TAREA DE TODOS
AGDSAUPSAPCSurDISTRITOIGLESIAGPsYOLOS GPS SON TAREA DE TODOS
CONCLUSIÓNHemos visto siete razonesprincipales por las que un GPfracasa, es probable que en tuGP no suceda ninguna oalguna...
DESAFÍODespués de haber identificadolas posibles razones del porquéun GP fracasa ¿quisieraspedirle a Dios que te ayude asu...
 Gracias…
Pr. Heyssen J. Cordero Maraví¿Porqué fracasan losGrupos Pequeños ?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
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¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?

El presente seminario es el resultado de un estudio a 200 protagonistas de Grupos pequeños entre pastores, ancianos, líderes y miembros de un grupo pequeño. Los resultados a la pregunta: ¿porqué cree que los GPs no tienen éxito? fueron realmente interesantes. Siete causas por las cuales los GPs fracasan se presentan a continuación. Éste seminario fue presentado en el ENCUENTRO DE LÍDERES DE GPs de la ZONA I en la ASOCIACIÓN PERUANA CENTRAL SUR.
Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - ¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?

  • 1. Pr. Heyssen J. Cordero Maraví¿Porqué fracasan losGrupos Pequeños ?
  • 2. 20 años aproximadamente hablando de GPs…!
  • 3. ¿Por qué no se ha alcanzado el éxito aún?
  • 4. Un recorrido por 200 líderes de GruposPequeños de la IASD
  • 5. 200 protagonistas de GPs:
  • 6. ¿Por qué fracasan los GPs?
  • 7. 1. Falta de líderes preparados.2. Falta de vistación en todos losniveles.3. Falta de Escuela de Líderes4. Falta de identidad5. Falta de anfitriones preparados6. Falta de una filosofía adventista7. Falta de estudios contextualizadosLas principales causas son:
  • 8. 30% de los encuestados dijo: “”Falta de líderespreparados”• El líder es inconstante, nopersevera y con facilidad sedesanima.• A esto se le suma que noconocen su rol y finalmente nohacen nada por conservar a suGP.• La mayoría de los líderes enestos casos jamás fue líderasociado, ni fue preparado antesde ser nombrado como líder.
  • 9. Alternativa de solución:Necesitamos formar líderespara multiplicar GPs. El mejorlugar es el GP para esecometido, en su labor comoasociado. Otra manera es através del entrenamientodirecto: Escuela de Líderes deGPs.
  • 10. 20% de los encuestados dijo: “”Falta de visitación”• Existe ausencia de visitación delos ancianos a los líderes de GPsy por consecuencia, los líderes novisitan a los miembros de su GP.• Lo que resulta sumamenteinteresante es que la falta devisitación también es real de partedel pastor distrital.
  • 11. Alternativa de solución:
  • 12. 20% de los encuestados dijo: “”Falta de Escuela deLíderes• Un 20% refirió que las “famosasescuelas de líderes” no sonmuchas veces escuelas sino unlugar de anuncios, entrega demateriales e informes.• Por lo que sus expectativas de“ESCUELA” han disminuido.Consideran que las Escuelasdeberían ser más elaboradas,dinámicas y novedosas de modoque puedan ser entrenados paraservir mejor a la iglesia.
  • 13. Alternativa de solución:Los pastores distritales son losllamados a ser los responsablesde las escuelas de líderes.Y se ha preparado todo un planpara que las Escuelas seanrealmente escuelas.
  • 14. 10% de los encuestados dijo: “”Falta de identidad”• Un 10% refiere haber sido víctimadel síndrome “escoba nueva”.• No todos los GPs estabanfuncionando mal en su iglesia, noobstante, algunos pastores oancianos han determinado“reorganizar” los GPs y en eseafán han cambiado de líderes, denombre, lema, etc.• Esto por supuesto, para los GPsque no funcionaban no interesabamucho, pero para los GPs quehabían creado lazos de amistad ohabían forjado “identidad” fue lo
  • 15. Alternativa de solución:Necesitamos: (1) No cambiarlíderes y (2) No cambiar denombre del GPs ni ideales.Recordemos que identidad esbásica en un GP.Se cambia de líderes si se creaun nuevo GP, para esto, el queera líder asociado se convertiráen el nuevo líder.
  • 16. 10% de los encuestados dijo: “”Falta de anfitrionespreparados”Otro 10 % refirió que su GP fracasócuando comenzaron cambiar ellugar de reuniones.O simplemente cuando algunosanfitriones parecían no tener el donde hospitalidad o servicio. Inclusivealgunos refirieron que algunas casasno se prestan para reunir a un GP.
  • 17. Alternativa de solución:Es aconsejable que se realiceuna capacitación oentrenamiento para losanfitriones, para ello, losanfitriones deben ser establesal menos un semestre.Y porsupuesto, ser anfitrión esigual a ser una iglesia en casa.Es la imagen de la iglesia. Debetener el don.
  • 18. 05% de los encuestados dijo: “”Falta de filosofíaadventistaUn 5% considera que no se entiendebien cuál es la filosofía adventista delos GPs.No ven cuál es la diferencia entre lascélulas evangélicas y los GPsadventistas. Esto genera porconsecuencia que no sepan losobjetivos de un GP:
  • 19. Alternativa de solución:La mejor filosofía de los GPsadventistas se resume en quelos GPs son:“Centros de Reavivamientos yAgencias Misioneras”(Comunión y Misión) a nivel derelacionamiento.
  • 20. 05% de los encuestados dijo: “”Falta de estudioscontextualizados”Un 5% Algunas zonas,especialmente las de Lima o deprovincias refieren que algunostemas que se estudian, no son deinterés por su alcance y contenido.De modo que piden que deberíanprepararse materiales de acuerdo ala zona o de acuerdo a cada país,región, etc.
  • 21. Alternativa de solución:Es un gran reto. La iglesiaavanzará poco a poco parasuplir las necesidades de losGPs.
  • 22. “UNA ONZA DE PRÁCTICA VALE MÁSQUE TONELADAS DE TEORÍA”.- SWAMISIVANANDA
  • 23. “UN EJEMPLO VALE MÁS QUEMUCHOS PRECEPTOS”.- ELENA G.DE WHITE
  • 24. GRUPOS PEQUEÑOS: TAREA DE TODOS
  • 25. AGDSAUPSAPCSurDISTRITOIGLESIAGPsYOLOS GPS SON TAREA DE TODOS
  • 26. CONCLUSIÓNHemos visto siete razonesprincipales por las que un GPfracasa, es probable que en tuGP no suceda ninguna oalgunas de ellas, pero sonalertas también del porquéalgunos GPs fracasan.
  • 27. DESAFÍODespués de haber identificadolas posibles razones del porquéun GP fracasa ¿quisieraspedirle a Dios que te ayude asuplir las necesidades de tuliderazgo de modo que nofracases con tu GP? ¿Teanimas a trabajar con másesmero en GPs?
  • 28.  Gracias…
  • 29. Pr. Heyssen J. Cordero Maraví¿Porqué fracasan losGrupos Pequeños ?

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