Identificación y desarrollo del
Talento emprendedor en la empresa
Un emprendedor
es una locomotora
en una empresa
Emprender no tiene
por qué significar
una nueva
empresa,
sino llevar a cabo
nuevas oportunidades
con recursos
limitados
Un
 gran
 
emprendedor
Leonardo
DaVinci
Por qué las
empresas
necesitan
emprendedores
?¿
Hablemos de los cambios
en los modelos
económicos
La vieja
economía se
caracteriza por
la estabilidad,
la certeza, la
eficiencia y la
especialización
La nueva economía
se caracteriza
por el cambio,
la flexibilidad
y la adaptabilidad
La
especialización
se ha convertido
en ...
¿Qué es el
talento
emprendedor?
Modelo de talento
de Pilar Jericó
Fuente: “La nueva Gestión del talento” 2001
Según una encuesta de
Septiembre de 2014,
10son las habilidades que
definen el talento emprendedor
Implica tomar decisiones
basadas en los posibles
resultados
Orientación
al negocio
Conocerse y creer en uno
mismo
Confianza
Tomar una idea o
producto ya existente y
transformarl
o
en algo mejorPensamiento
creativo
Reconocer que uno no
puede hacerlo todo y
confiar en los demás para
que lo asuman
Capacidad
de
delegación
Perseverar
pese a
las
dificultades
Determinación
Capacidad para
afrontar los
retos sin necesitar
la aprobación de
los demás
Independencia
Estar constantemente
buscando información para
hacer crecer el negocio
Buscador de
conocimientos
Ser el mejor
representante del
negocio
Promotor
Habilidad para construir
relaciones
que sean beneficiosas
Generador
de relaciones
Saber manejar situaciones
de alto riesgo
Capacidad para
asumir riesgos
¿Sabéis cómo
surgieron los post-it?
Características de
los
intraemprendedores
Iniciativa
vs
reacción
Marca personal
vs
Marca blanca
¿Liderar ó
ser liderado?
¿Cómo desarrollar
talento
emprendedor en la
empresa?
Diseñar procesos específicos
para detectarlo
Definir qué es talento
emprendedor y sus
características
Crear un entorno de trabajo
que facilite el desarrollo
del talento
Libertad
Cultura de tolerancia al
fracaso
Diseñar un proceso
de valoración de
ideas que sea ágil
y que implique
reconocimiento
Ofrecer tiempo para
desarrollar ideas
Tan solo hay tres grupos de personas:
los que hacen que las cosas pasen,
los que miran las cosas que pasan
y los que pregu...
Gracias por vuestra
asistencia
@isa_iglesias_al
www.etrania.com
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Ponencia "Identificación y desarrollo del talento emprendedor en la empresa"

En esta presentación se analiza cómo identificar y desarrollar el talento emprendedor, o los llamados intraemprendedores, en las organizaciones en la jornada que tuvo lugar en Alicante el Día de la persona emprendedora el 28 de Octubre de 2014.
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Presentations & Public Speaking      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Ponencia "Identificación y desarrollo del talento emprendedor en la empresa"

  • 1. Identificación y desarrollo del Talento emprendedor en la empresa
  • 2. Un emprendedor es una locomotora en una empresa
  • 3. Emprender no tiene por qué significar una nueva empresa, sino llevar a cabo nuevas oportunidades con recursos limitados
  • 4. Un  gran   emprendedor Leonardo DaVinci
  • 5. Por qué las empresas necesitan emprendedores ?¿
  • 6. Hablemos de los cambios en los modelos económicos
  • 7. La vieja economía se caracteriza por la estabilidad, la certeza, la eficiencia y la especialización
  • 8. La nueva economía se caracteriza por el cambio, la flexibilidad y la adaptabilidad La especialización se ha convertido en una carga
  • 9. ¿Qué es el talento emprendedor?
  • 10. Modelo de talento de Pilar Jericó Fuente: “La nueva Gestión del talento” 2001
  • 11. Según una encuesta de Septiembre de 2014, 10son las habilidades que definen el talento emprendedor
  • 12. Implica tomar decisiones basadas en los posibles resultados Orientación al negocio
  • 13. Conocerse y creer en uno mismo Confianza
  • 14. Tomar una idea o producto ya existente y transformarl o en algo mejorPensamiento creativo
  • 15. Reconocer que uno no puede hacerlo todo y confiar en los demás para que lo asuman Capacidad de delegación
  • 16. Perseverar pese a las dificultades Determinación
  • 17. Capacidad para afrontar los retos sin necesitar la aprobación de los demás Independencia
  • 18. Estar constantemente buscando información para hacer crecer el negocio Buscador de conocimientos
  • 19. Ser el mejor representante del negocio Promotor
  • 20. Habilidad para construir relaciones que sean beneficiosas Generador de relaciones
  • 21. Saber manejar situaciones de alto riesgo Capacidad para asumir riesgos
  • 22. ¿Sabéis cómo surgieron los post-it?
  • 23. Características de los intraemprendedores
  • 24. Iniciativa vs reacción
  • 25. Marca personal vs Marca blanca
  • 26. ¿Liderar ó ser liderado?
  • 27. ¿Cómo desarrollar talento emprendedor en la empresa?
  • 28. Diseñar procesos específicos para detectarlo Definir qué es talento emprendedor y sus características
  • 29. Crear un entorno de trabajo que facilite el desarrollo del talento Libertad
  • 30. Cultura de tolerancia al fracaso
  • 31. Diseñar un proceso de valoración de ideas que sea ágil y que implique reconocimiento
  • 32. Ofrecer tiempo para desarrollar ideas
  • 33. Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó. Nicholas Murray Butler.
  • 34. Gracias por vuestra asistencia @isa_iglesias_al www.etrania.com www.isabeliglesiasalvarez.com

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