LA PREVENCIÓN DE RIESGOS:
LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Javier Latorre López-Villalta
UNIDAD 9
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.1. Marco normativo
4 Niveles
sobre PRL
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución ...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.1. Marco normativo
4 Niveles
sobre PRL
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución ...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.1. Marco normativo
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución española
(Seguridad ...
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1.1. Marco normativo
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución española
(Seguridad ...
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1.1. Marco normativo
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución española
(Seguridad ...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.1. Marco normativo
Normas internacionales
(Directiva UE 1989)
Constitución española
(Seguridad ...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.1. Marco normativo
http://www.insht.es
¿Dónde buscar la normativa sobre prevención de RL?
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
Deber general del empresario en proteger al trabajador...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de
los empresarios
B) Obligaciones de
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1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de plani...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de plani...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de evalu...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de prove...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de prove...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Curiosidad sobre el...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Caso práctico 1
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de adopt...
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A) Obligaciones de los empresarios
Caso práctico 2
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A) Obligaciones de los empresarios
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A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de
infor...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de consu...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Caso práctico 3
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de vigil...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de prote...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de plani...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Obligación de prote...
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de los empresarios
Caso práctico 5
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.2. Obligaciones en materia de prevención
A) Obligaciones de
los empresarios
B) Obligaciones de
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1.2. Obligaciones en materia de prevención
B) Obligaciones del trabajador
Usar adecuadamente equi...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario B) Trabajador
C) El papel de la
Inspec...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
4 tipos de
responsabilidad
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1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
4 tipos de
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1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
Responsabilidad
Administrativa
Respons...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
Responsabilidad
Administrativa
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1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
Responsabilidad
Administrativa
Respons...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
A) Empresario
Responsabilidad
Administrativa
Respons...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
B) Trabajador
- RD Legislativo 5/2000 Artículo 29
- ...
1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL
1.3. Responsabilidades en materia preventiva
C) El papel de la inspección de trabajo
Organismo en...
4 modalidades
de organizar la
prevención en la
empresa
Asunción por parte del
propio empresario
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propio empresario
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Prevención Propio
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Caso práctico
2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN
EN LA EMPRESA
Asunción por parte del
propio empresario
Designar a uno o varios
trabajadores
Crear un Servicio de
Prevención Propio
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propio empresario
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trabajadores
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propio empresario
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Prevención Propio
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propio empresario
Designar a uno o varios
trabajadores
Crear un Servicio de
Prevención Propio
Acudi...
3. PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA PRL
A) Delegados de
prevención:
B) Comité de
seguridad y salud:
- Designados po...
3. PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA PRL
¡Ojo! Tanto los delegados de prevención como los
miembros del Comité de seg...
Caso práctico
3. PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA PRL
3. PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA PRL
C) Competencias y facultades genéricas (funciones):
- Ser consultado en lo ...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
Principios de acción preventiva generales.
- Evitar los riesgos.
- Evaluar lo...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.1. Evaluación de los Riesgos Laborales.
¿Cómo evaluar si existen o no riesg...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.1. Evaluación de los Riesgos Laborales.
El INSHT establece prioridad de act...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.2. La gestión de los accidentes de trabajo.
Investigación de
accidentes
Reg...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.2. La gestión de los accidentes de trabajo.
La ley obliga a investigar los
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4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.2. La gestión de los accidentes de trabajo.
Notificación vía Internet a
tra...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
4.3. Costes de los accidentes
Costes para la empresa
Costes para el trabajado...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
Costes para la empresa
Costes para el trabajador
y la sociedad
4.3. Costes de...
4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
LA EMPRESA
Trabajador/su familia: Dolor
y sufrimiento, pérdida de
capacidad profesional ...
MUCHAS GRACIAS POR
VUESTRA ATENCIÓN 
Javier Latorre López-Villalta
of 71

Prevención de Riesgos: Legislación y Organización

Unidad 9 del libro: "Formación y Orientación Laboral" de la editorial 'TuLibrodeFP'. Nota: La presentación contiene animaciones, por lo que para visualizarlas, habrá que descargar el archivo.
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prevención de Riesgos: Legislación y Organización

  • 1. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN Javier Latorre López-Villalta UNIDAD 9
  • 2. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo 4 Niveles sobre PRL Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos)
  • 3. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo 4 Niveles sobre PRL Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos)
  • 4. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos) - Convenios internacionales de la OIT. - Normas de la UE (Directiva Marco 89/391/CEE).
  • 5. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos) - Artículo 40.2 de la Constitución.
  • 6. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos) - Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1991 - Real Decreto 39/1997. Reglamento de la regulación de los Servicios de Prevención
  • 7. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo Normas internacionales (Directiva UE 1989) Constitución española (Seguridad e higiene en el trabajo) Legislación básica (Ley de PRL) Legislación específica (Reales Decretos) - Reales Decretos que desarrollan cada uno de los RL, así como sus medidas de prevención y protección.
  • 8. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.1. Marco normativo http://www.insht.es ¿Dónde buscar la normativa sobre prevención de RL?
  • 9. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención Deber general del empresario en proteger al trabajador frente a RL que puedan ocurrir en el trabajo Derechos de los trabajadores en materia de prevención Obligaciones por parte de los trabajadores sobre PRL
  • 10. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios B) Obligaciones de los trabajadores
  • 11. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 12. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 13. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Plan de prevención de riesgos define: - ¿Qué hacer? - ¿Cómo hacerlo? - ¿Con qué recursos? - ¿Quiénes lo van a hacer? - ¿Cuándo se va a hacer?
  • 14. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 15. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de evaluar los riesgos laborales - Qué riesgos no se pueden evitar - Evaluación inicial y periódicas - Evaluación de riesgos por cada PT - Evaluación de riesgo en función la probabilidad y la severidad.
  • 16. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 17. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección - Equipos de trabajo seguros - Adopción de medidas de seguridad al utilizar dichos equipos
  • 18. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 19. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) - Entregados gratuitamente por la empresa - Adecuados al PT - CE marcado como garantía de calidad… - … y con la Declaración de Conformidad - Adaptados, ergonómicos y de uso personal. - Empresa debe informar y formar sobre su uso y vigilar para que se utilicen
  • 20. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Curiosidad sobre el CE (enlace)
  • 21. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Caso práctico 1
  • 22. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 23. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de elaborar un plan de emergencia - Análisis de las posibles situaciones de emergencia y medidas necesarias. - Formación del personal sobre dichas medidas. - Coordinación con servicios externos.
  • 24. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 25. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente - Informar a los trabajadores sobre posibles riesgos y sus medidas en el plan de emergencias. - Dar instrucciones para que los trabajadores que no puedan ponerse en contacto con sus superiores sepan qué hacer.
  • 26. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Caso práctico 2
  • 27. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 28. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de información y formación - Riesgos generales, específicos y medidas. - Formación teórica y práctica adaptada al PT. - Realización: Contratación, modificación de PT, nuevas tecnologías o cambios en equipos de trabajo. - Formación descuenta tiempo de jornada laboral. - Trabajador obligado a participar en la formación.
  • 29. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 30. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de consulta y participación - Los representantes de los trabajadores tienen derecho a ser consultados y a participar en las decisiones que tome la empresa en la PRL. - Papel de los delegados de prevención y del comité de seguridad y salud.
  • 31. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Caso práctico 3
  • 32. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 33. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de vigilancia de la salud - Controles médicos periódicos. - Al inicio, después de ausencia prolongada por motivos de salud y al finalizar la actividad laboral cuando puedan aparecer secuelas a largo plazo. - Pruebas imprescindibles y necesarias, comunicándose sólo apto o no apto. - Trabajador puede negarse y firmar que no quiere realizarla.
  • 34. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 35. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Protección de la maternidad y la lactancia: - Evaluación específica de riesgos. - Anexos VII y VIII del RD 39/97. - Adaptar las condiciones de trabajo. - Ante la imposibilidad de esta adaptación, se intentará cambiar a un PT compatible. - Si lo anterior tampoco es posible, suspensión de contrato cobrando el 100% de la base reguladora.
  • 36. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de planificar la prevención de riesgos Obligación de evaluar los riesgos laborales Obligación de proveer equipos de trabajo y medidas de protección Obligación de proveer equipos de protección individual (EPIs) Obligación de elaborar un plan de emergencia Obligación de adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente Obligación de información y formación Obligación de consulta y participación Obligación de vigilancia de la salud Obligación de protección de grupos especiales de riesgo Obligación de protección de grupos especiales
  • 37. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Obligación de protección de grupos especiales Menores y trabajadores especialmente sensibles: - Evaluación específica de riesgos. - Menores no pueden trabajar en unas condiciones. Protección trabajadores contratados por ETTs: - Obligaciones de la ETT. - Responsabilidades de la empresa. - ETTs tienen prohibida la contratación de determinados trabajos considerados peligrosos.
  • 38. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios Caso práctico 5
  • 39. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención A) Obligaciones de los empresarios B) Obligaciones de los trabajadores
  • 40. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.2. Obligaciones en materia de prevención B) Obligaciones del trabajador Usar adecuadamente equipos de trabajo, herramientas y EPIs Informar de inmediato a sus superiores o a los delegados de prevención de cualquier situación que entrañe un riesgo para los trabajadores. Cooperar con el empresario en materia de prevención
  • 41. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario B) Trabajador C) El papel de la Inspección de trabajo
  • 42. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario 4 tipos de responsabilidad Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS
  • 43. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario 4 tipos de responsabilidad Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS
  • 44. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS - Varían en función de su gravedad (leve, grave y muy grave) - 4 tipos de sanción: Económica, suspensión temporal de actividades, paralización de trabajos o cierre centro de trabajo. - RD Legislativo 5/2000 Articulos 46-53
  • 45. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS - Daño a trabajadores = indemnización económica a éstos o sus familiares
  • 46. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS - Peligro grave a la vida, salud o integridad física del trabajador. - 3 tipos de sanción: multa, inhabilitación o cárcel
  • 47. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva A) Empresario Responsabilidad Administrativa Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal Recargo en prestaciones de la SS - Accidente como consecuencia directa de la falta de medidas preventivas
  • 48. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva B) Trabajador - RD Legislativo 5/2000 Artículo 29 - Señaladas en el convenio colectivo (leves, graves, muy graves) - Sanciones: Amonestación verbal/escrita, despido disciplinario, multa y/o cárcel
  • 49. 1. LEGISLACIÓN SOBRE PRL 1.3. Responsabilidades en materia preventiva C) El papel de la inspección de trabajo Organismo encargado de vigilar que se cumpla la normativa laboral y de PRL: - Visita empresas para comprobar que se cumple la normativa vigente. - Levanta actas de infracción y propone sanciones. - Realiza advertencias y requerimientos. - Puede ordenar la paralización inmediata de la actividad y cierre temporal de la empresa. - Elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves.
  • 50. 4 modalidades de organizar la prevención en la empresa Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • 51. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4 modalidades de organizar la prevención en la empresa
  • 52. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno - Menos de 25 trabajadores y un solo centro de trabajo. - Formación en PRL básica 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA - Funciones de vigilancia de la salud (reconocimientos médicos)  Otras modalidades - Actividad de Riesgo especial
  • 53. Caso práctico 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • 54. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno - Uno o más trabajadores (en función del tamaño de la empresa) 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA - Formación PRL básica, tiempo y medios. - Garantías de los representantes de los trabajadores
  • 55. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno Se debe crear en los siguientes casos: - Empresa mayor de 500 trabajadores 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA - Riesgo especial (250-500 trabajadores) - Peligrosidad/Estadísticas.
  • 56. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno Realiza las siguientes funciones: - Elaborar Plan de PRL 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA - Evaluar riesgos - Determinar prioridades de actuación - Formación e información de los trabajadores - Vigilancia de la salud - Actuación en caso de primeros auxilios o emergencia
  • 57. Asunción por parte del propio empresario Designar a uno o varios trabajadores Crear un Servicio de Prevención Propio Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno - Entidades especializadas y contratadas por las empresas 2. ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • 58. 3. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PRL A) Delegados de prevención: B) Comité de seguridad y salud: - Designados por los representantes de los trabajadores - Se crea cuando existe un Comité de empresa (>50 trabajadores). - También designados por los representantes de los trabajadores. - Formado por delegados de prevención y por igual número de representantes de la empresa.
  • 59. 3. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PRL ¡Ojo! Tanto los delegados de prevención como los miembros del Comité de seguridad y salud, deben tener una formación básica en PRL. Trabajadores Delegados Hasta 50 1 Hasta 100 2 Hasta 500 3 Hasta 1000 4 Hasta 2000 5 Hasta 3000 6 Hasta 4000 7 Más de 4000 8
  • 60. Caso práctico 3. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PRL
  • 61. 3. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PRL C) Competencias y facultades genéricas (funciones): - Ser consultado en lo referente a la PRL. - Participar en la planificación de riesgos. - Efectuar propuestas en materia de prevención y protección. - Ser informados sobre los accidentes de trabajo, así como personarse en el lugar del accidente. - Conocer toda la documentación sobre prevención PRL de la empresa. - Acompañar a la inspección en las visitas que realice. - Proponer paralización de actividades en caso de riesgo grave o inminente.
  • 62. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Principios de acción preventiva generales. - Evitar los riesgos. - Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. - Combatir los riesgos desde su origen. - Sustituir lo peligroso por lo menos o nada peligroso. - Planificar la prevención y la protección. - Anteponer la protección colectiva a la individual. - Dar instrucciones adecuadas al trabajador. - Adaptar el trabajo a la persona. - Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  • 63. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.1. Evaluación de los Riesgos Laborales. ¿Cómo evaluar si existen o no riesgos laborales? Método de evaluación de riesgos del INSHT
  • 64. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.1. Evaluación de los Riesgos Laborales. El INSHT establece prioridad de actuación según el nivel de riesgo detectado en la evaluación: Nivel de riesgo Acciones preventivas Trivial No requiere acción específica Tolerable No se necesita mejorar la acción preventiva, si bien se pueden considerar mejoras. Comprobaciones periódicas. Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Intolerable No se debe continuar ni comenzar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.
  • 65. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.2. La gestión de los accidentes de trabajo. Investigación de accidentes Registro y notificación de accidentes
  • 66. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.2. La gestión de los accidentes de trabajo. La ley obliga a investigar los accidentes de trabajo. El INSH sugiere investigar los accidentes en este orden: 1. Mortales y graves Investigación de accidentes Registro y notificación de accidentes 2. Leves y blancos (daños materiales sin lesiones)
  • 67. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.2. La gestión de los accidentes de trabajo. Notificación vía Internet a través del sistema ‘Delt@’ Investigación de accidentes Registro y notificación de accidentes Obligatorio notificar las bajas laborales por accidente. Obligatorio relación mensual de accidentes sin baja y voluntario su registro internamente.
  • 68. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 4.3. Costes de los accidentes Costes para la empresa Costes para el trabajador y la sociedad
  • 69. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Costes para la empresa Costes para el trabajador y la sociedad 4.3. Costes de los accidentes - Salarios e indemnizaciones - Pérdida de productividad - Tiempos perdidos durante auxilio - Tiempos en investigación y notificación del accidente - Aumento de conflictividad laboral - Sanciones económicas penales - Pérdida de imagen
  • 70. 4. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Trabajador/su familia: Dolor y sufrimiento, pérdida de capacidad profesional y/o disminución de ingresos. Costes para la empresa Costes para el trabajador y la sociedad Sociedad: Pérdida de RRHH por muerte, pago de indemnizaciones por SS, juicios laborales, etc. 4.3. Costes de los accidentes
  • 71. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN  Javier Latorre López-Villalta