POLITICA DE CALIDAD
Anditel es un operador que integra soluciones de telecomunicaciones y tecnologías
de la información co...
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
ANDITEL se compromete a concentrar sus esfuerzos en:
•Mejorar la calidad de vida l...
ANDITEL pensando en el bienestar físico, social y familiar de sus colaboradores, prohíbe a sus empleados y/o
contratistas ...
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Politica integral Anditel

Politicas
Published on: Mar 6, 2016
Published in: News & Politics      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Politica integral Anditel

  • 1. POLITICA DE CALIDAD Anditel es un operador que integra soluciones de telecomunicaciones y tecnologías de la información con una oferta de conectividad multimodal, suministro de servicios profesionales y soluciones especializadas, orientada a la satisfacción del cliente. Comprometidos en alcanzar y asegurar el nivel mas alto de calidad, ANDITEL trabaja en la mejora continua de sus procesos, y el desarrollo de su personal a través de programas de capacitación y desarrollo, utilizando las mejores practicas de la industria ANDITEL establece objetivos de calidad de clase mundial basadas en la medición y cumplimiento de indicadores de confiabilidad, disponibilidad, soporte y monitoreo de los servicios ofrecidos. _______________________ SANTIAGO JARAMILLO PRESIDENTE
  • 2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE ANDITEL se compromete a concentrar sus esfuerzos en: •Mejorar la calidad de vida laboral y el desempeño de la seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. •Reducir y/o erradicar los incidentes (Casi accidentes y accidentes), enfermedades profesionales y el impacto socio- ambiental que se pueda generar. •Salvaguardar los bienes y recursos de la Empresa evitando daños al medio ambiente y lesiones a la población trabajadora, la propiedad común y clientes. •Fomentar la responsabilidad social con nuestros grupos de interés. Para ANDITEL es muy importante la colaboración y el compromiso con todos los trabajadores, clientes, contratistas, proveedores y cualquier persona u organización que esté involucrada en nuestras actividades. En virtud de ello, ANDITEL y su grupo directivo se compromete a: •Cumplir la legislación colombiana vigente y los requisitos legales aplicables. •Respaldar económicamente el desarrollo del sistema. •Mantener altos estándares en seguridad laboral y ambiente bajo la mejora continua •Realizar las auditorias necesarias para el aseguramiento de los estándares de seguridad, salud y ambiente establecidos. •Corregir las fallas que se detecten. _______________________ FRANCISCO NAVARRO PRESIDENTE
  • 3. ANDITEL pensando en el bienestar físico, social y familiar de sus colaboradores, prohíbe a sus empleados y/o contratistas el consumo de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias alucinógenas durante su jornada laboral en la oficina y/o frente de trabajo. Considerando que dicho consumo perjudica la capacidad laboral y tiene efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad de los demás empleados y la compañía en general. El incumplimiento de esta política, será causal de despedido con justa causa de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y el código sustantivo del trabajo. Ningún empleado será sancionado o despedido por solicitar ayuda para vencer su dependencia ó por estar bajo tratamiento de rehabilitación. El trabajador está en la obligación de notificar al supervisor o jefe inmediato el consumo de medicamentos bajo prescripción médica antes de iniciar una tarea crítica que puedan afectar el desempeño seguro de sus funciones (Conducción de automóviles, trabajos en altura, trabajo en espacios confinados, trabajos con electricidad, etc.). ANDITEL Realizará inspecciones no anunciadas en los recintos de su propiedad o controlados por ella y exigirá a los empleados una evaluación médica cuando exista sospecha de consumo , en caso de resistencia a la prueba o resultado positivo, se procederá con las respectivas medidas disciplinarias. Anditel continuará desarrollando campañas de prevención para evitar el consumo de tabaco, generar hábitos saludables y ambientes de trabajo seguros y agradables que reflejen el Bienestar, Salud y Protección para sus empleados. ______________________ SANTIAGO JARAMILLO PRESIDENTE Política De No Alcohol Y No Drogas

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