Coaching RH
Image en ligne
Jérôme Rudaz
2015 - 2016
I. POURQUOI
II. COMMENT
III. DÉVELOPPEMENT DE RÉSEAU
IV. CURATION DE CONTENU
V. TIPS
CHAPITRES
LINKED IN | POURQUOI ?
LINKED IN | COMMENT ?
LINKED IN | COMMENT ?
1. Remplissez votre résumé
2. Ajoutez de manière visible les liens vers vos autres profils 2.0 et/ou...
LINKED IN | COMMENT ?
Ajoutez du multimédia sur votre profil :
1. Présentations : Prezi, Slideshare
2. Images : Twitter, P...
LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ?
Recherchez :
1. les personnes qui vous intéressent
2. les futurs clients / patrons / r...
LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ?
Méthode AIDA :
1. Accroche
2. Intérêt
3. Désir
4. Action
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LINKED IN | CURATION DE CONTENU
LINKED IN | EXERCICE
• Réfléchissez à quel contenu pourrait vous intéresser
• Créez des google alertes qui y correspondent...
LINKED IN | TROUVER LES GROUPES ET FILS À SUIVRE
LINKED IN | GROUPES ET FILS À SUIVRE
• Réfléchissez à quel fil/groupe/entreprise pourrait vous intéresser
• Inscrivez-vous...
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LINKED IN | J’AI TROUVÉ….
- Une personne qui cherche l’âme sœur sur un site de rencontre
- Une personne qui aime les One D...
LINKED IN | J’AI TROUVÉ….
- Une personne qui « #drink#drink#drink#grossesoiree#mondieu
- Une personne pas fraîche déguisée...
EN LIGNE | EXERCICE
- Tapez votre nom sur google et recherchez toutes les informations
qui pourraient être utiles ou préju...
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LINKED IN | TIPS
LINKED IN | ERREURS À NE PAS COMMETTRE
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CURRICULUM VITAE | QUESTIONS
CURRICULUM VITAE | EXERCICE
À vous de jouer !
CURRICULUM VITAE | QUESTIONS
of 24

Polycom_LinkedIn

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Polycom_LinkedIn

  • 1. Coaching RH Image en ligne Jérôme Rudaz 2015 - 2016
  • 2. I. POURQUOI II. COMMENT III. DÉVELOPPEMENT DE RÉSEAU IV. CURATION DE CONTENU V. TIPS CHAPITRES
  • 3. LINKED IN | POURQUOI ?
  • 4. LINKED IN | COMMENT ?
  • 5. LINKED IN | COMMENT ? 1. Remplissez votre résumé 2. Ajoutez de manière visible les liens vers vos autres profils 2.0 et/ou réalisation web 3. Remplissez votre profil en plusieurs langues si vous chassez à l’international 4. Réfléchissez aux mots recherchés dans votre métier et utilisez-les dans votre profil
  • 6. LINKED IN | COMMENT ? Ajoutez du multimédia sur votre profil : 1. Présentations : Prezi, Slideshare 2. Images : Twitter, Pinterest 3. Vidéos : Youtube, Dailymotion 4. Sons : Spotify, Soundcloud
  • 7. LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ? Recherchez : 1. les personnes qui vous intéressent 2. les futurs clients / patrons / recruteurs Soignez donc l’approche : N’utilisez pas la phrase type proposée par LinkedIn. Vous ferez une moins bonne impression que si le message est personnalisé
  • 8. LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ? Méthode AIDA : 1. Accroche 2. Intérêt 3. Désir 4. Action
  • 9. LINKED IN | PROFILACTIF
  • 10. LINKED IN | CURATION DE CONTENU
  • 11. LINKED IN | EXERCICE • Réfléchissez à quel contenu pourrait vous intéresser • Créez des google alertes qui y correspondent ou cherchez des contenus intéressants • Créez un scoop-it
  • 12. LINKED IN | TROUVER LES GROUPES ET FILS À SUIVRE
  • 13. LINKED IN | GROUPES ET FILS À SUIVRE • Réfléchissez à quel fil/groupe/entreprise pourrait vous intéresser • Inscrivez-vous, le cas échéant
  • 14. LINKED IN | COHÉRENCE
  • 15. LINKED IN | J’AI TROUVÉ…. - Une personne qui cherche l’âme sœur sur un site de rencontre - Une personne qui aime les One Direction, une autre les années 80 - Un homme qui sait faire des gratins de pâtes - Une personne qui veut que « Daech aille se faire foutre » - Une personne qui m’a montré que vous adorez tous le lasergame - Quelques personnes qui font des doigts - Des gens qui savent construire des jouets kinder sans la notice - Une qui aime les mojitos
  • 16. LINKED IN | J’AI TROUVÉ…. - Une personne qui « #drink#drink#drink#grossesoiree#mondieu - Une personne pas fraîche déguisée en panda qui boit une bière - Une personne en bikini …Et quelques personnes qui sont inexistantes ou presque…
  • 17. EN LIGNE | EXERCICE - Tapez votre nom sur google et recherchez toutes les informations qui pourraient être utiles ou préjudiciables - Corrigez au besoin
  • 18. LINKED IN | EXEMPLE RECRUTEUR
  • 19. LINKED IN | TIPS
  • 20. LINKED IN | ERREURS À NE PAS COMMETTRE
  • 21. LINKED IN | ERREURS À NE PAS COMMETTRE
  • 22. CURRICULUM VITAE | QUESTIONS
  • 23. CURRICULUM VITAE | EXERCICE À vous de jouer !
  • 24. CURRICULUM VITAE | QUESTIONS

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