BOGOTÁ UNA CIUDAD QUE AVANZA HACIA LA GARANTÍA DE DERECHOS ...
oportunidades para sus habitantes, esto desde el acuerdo 257 de 2006, porconsiguiente la SDP con el decreto de 256 de 2007...
Es importante realzar en este primer momento de contextos, adecuacióninstitucional en los avances legislativos. Como lo me...
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investigación, la sistematización de experiencias y la difusión de información. La investigación se entenderá como l...
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Asistencia Técnica a Territorios (formulación preliminar de seis proyectos tipo en lostemas de Educación libre de homofobi...
3.3 Producción y aplicación de conocimientos y saberes.En donde se realizaron de tres investigaciones sobre barreras d...
A su vez el desarrollo de acciones transectoriales de la política pública, que impliqueun progresivo empoderamiento de las...
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Ponencia Liza García

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Ponencia Liza García

  • 1. BOGOTÁ UNA CIUDAD QUE AVANZA HACIA LA GARANTÍA DE DERECHOS Liza Garcia1 Directora de Diversidad Sexual Secretaría Distrital de PlaneaciónCuando me pidieron hablar de la experiencia en Bogotá de la política pública dederechos para personas de los sectores LGBT, pensaba en un prado muy tupido, consólo un poco de trocha abierta y con la posibilidad de ir hacia cualquier camino por loque se hace necesario desde su construcción tener definido el horizonte.Es importante señalar y no de menos que la construcción de políticas públicas debereconocer las situaciones problemáticas de las personas y responder a estas con unconjunto de programas, proyectos, acciones. Pero lo más interesante de una políticapública es analizar cuál es su posibilidad de transformación social y hacia quecambios sociales esta apuntando.Desarrollaré esta presentación en cuatro momentos: 1. Contexto, la reestructura administrativa y los procesos adelantados para la construcción de los lineamientos y plan de acción. 2. La estructura de esta política, los niveles en que se desarrolla, y quienes están involucrados. 3. Algunas menciones a actividades concretas desarrolladas bajo el marco de la política. 4. Mención especifica al tema de la Familia y la relación con esta política. 5. Aprendizajes y retos.1. Contexto, la reestructura administrativa y los procesos adelantados para la construcción de los lineamientos y plan de acción.La experiencia en Bogotá, es necesario enmarcarla en un largo camino de incidenciade movimientos sociales y del encuentro de éstos con la voluntad y responsabilidadpolítica y con cambios sustanciales en la estructura de la administración.Quiero empezar por allí, hace casí dos años contamos con una Dirección deDiversidad Sexual, hace un año y 3 meses se decreto la política pública y hace menosde un mes contamos con acuerdo de la misma, pero ¿cómo es que ha pasado esto enlos últimos dos años?.Desde el año 2006 la estructura administrativa del Distrito fue modificada buscandogenerar acciones de mayor coordinación e impacto; entre estos cambios a laSecretaria Distrital de Planeación - SDP - se le dio como misión liderar la planeacióndel desarrollo integral del Distrito Capital, en armonía con el contexto regional,nacional e internacional, orientando la formulación, el seguimiento y la evaluaciónde las políticas territorial, económica, social, ambiental y cultural, los instrumentosque de ellas se deriven y la consolidación de un sistema integral de información, conel propósito de construir en lo urbano y en lo rural, una ciudad equitativa, sostenibley competitiva, que conduzca al crecimiento ordenado y a la equidad e igualdad de1 Liza Garcia es Psicóloga de la Universidad Santo Tomas, Especialista en Investigación Social de laUniversidad Pedagógica Nacional y candidata a Magister en Estudios de Género de la UniversidadNacional de Colombia.
  • 2. oportunidades para sus habitantes, esto desde el acuerdo 257 de 2006, porconsiguiente la SDP con el decreto de 256 de 2007 realiza una modificación a suestructura consolidando estos desarrollos institucionales con la creación de laSubsecretaria de Mujer, géneros y Diversidad Sexual, con dos direcciones ladirección de derechos, desarrollo e igualdad de oportunidades para la equidad degénero y la dirección de diversidad sexual, con la misión de coordinar la formulación,la implementación, seguimiento y evaluación de la política pública de mujer ygéneros, y la política publica de derechos para las personas LGBT, respectivamente.A su vez en el instituto de participación y acción comunal adscrito a la SecretariaDistrital de Gobierno se crea la gerencia de mujer y géneros, estos dos avancesinstitucionales, dieron por decirlo de alguna manera una cara al proceso de las dospolíticas públicas en el distrito.En este marco la Política pública para la garantía plena de los derechos de laspersonas de los sectores LGBT en Bogotá y de otras orientaciones sexuales eidentidades de género encontró una institucionalidad que le permitió desarrollaravances importantes.Esta política pública se construyo con diferentes insumos en donde participaronactivamente el movimiento social LGBT, la administración distrital y otros agentesinteresados en la garantía de derechos a las personas LGBT. Para ello en un trabajoarticulado de la Administración Distrital; el Instituto Distrital para la Participación yla Acción Comunal –IDPAC-, a través de su Gerencia de Mujer y Géneros, realizó entreagosto y septiembre de 2007 un ejercicio de consulta ciudadana para identificarnecesidades y alternativas de solución a la vulneración de derechos de las personasde los sectores LGBT. Trabajando tres momentos: el Primer momento fue laconstitución de Dos mesas de trabajo con organizaciones lésbicas, bisexuales, gays, ytransgeneristas y mixtas, con organizaciones e instituciones aliadas y conorganizaciones y personas en condición de discapacidad. En un Segundo momento serealizaron cuatro grupos focales distribuidos de la siguiente manera: El primero 1)Menores de 18 años, padres y madres, y personas y organizaciones interesadas. 2)Travestis en situación de prostitución y personas y organizaciones interesadas.3)Organizaciones o personas con experiencia de trabajo en cárceles población LGBT.4)Personas adultas mayores de 50 años y personas y organizaciones interesadas. Eltercer momento fue la realización de una mesa de trabajo con funcionarios de variasentidades del Distrito.Posterior la Dirección de Diversidad Sexual, configuro el documento de lineamientosgenerales de la política pública, que hasta hace un mes se condensan en el Decreto608 del 28 de Diciembre de 2007.¿ Cuál es entonces la apuesta de transformación social de esta Política?, básicamentela Política busca Garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de lossectores LGBT desde la creación de condiciones y la orientación de acciones de tipoeconómico, social, político y cultural, como la posibilidad de avanzar en laconstrucción de una ciudad de derechos para todas y todos.Durante el 2008 la Dirección de Diversidad Sexual, trabajo en la configuración de unplan de acción para esta política en la materialización de esos lineamientos enacciones que puedan orientar a la administración de la ciudad en el logro de esteObjetivo. Este proceso contó nuevamente con la participación activa de las y losactores involucrados en la ejecución y control del desarrollo de la política.
  • 3. Es importante realzar en este primer momento de contextos, adecuacióninstitucional en los avances legislativos. Como lo mencione anteriormente desde el2008 la política se encontraba amparada bajo un decreto, sin embargo este año en elConcejo de Bogotá fue presentado por séptima vez el proyecto de acuerdo que llevael mismo nombre, y por primera vez este proyecto supera la discusión en la comisióny pasa a ser discutido en plenaria de esta instancia, es así como el 12 de Marzo deeste año las personas de los sectores LGBT cuentan con el apoyo de 21 concejales yconcejalas, con la abstención de una, y con la posición en contra de 6, finalmenteeste acuerdo es Sancionado por el Alcalde Mayor el 01 de abril de 2009constituyendose en el acuerdo 371 de 2009, garantizando la continuidad y desarrollode la política más allá de la voluntad de una administración.2. La estructura de esta política, los niveles en que se desarrolla, quienes estáninvolucrados.Es necesario inicial cmencionando cuales son los pilares de ésta politica; por ellohablamos que es una política pública que pretende posicionar una perspectiva dederechos con enfoque de orientaciones sexuales e identidades de género; esto escrear las condiciones, tanto materiales como simbólicas, para que las personas de lossectores LGBT ejerzan plenamente sus derechos y para que bajo ningunacircunstancia o razón, la identidad de género o la orientación sexual sean usadascomo condición para discriminar o excluir a ninguna persona. En el marco de estapolítica se entiende, además, que las situaciones de discriminación, exclusión yvulnerabilidad que enfrentan los sectores LGBT no tienen ni las mismas causas ni lasmismas consecuencias. Por ende todas las acciones que se emprendan en estapolítica deberán tener en cuenta la necesidad de equiparar las condiciones para quetodos los sujetos que componen los mencionados sectores y así puedan ejercer susderechos como ciudadanos y ciudadanas plenas.Aquí un enfoque de orientaciones sexuales e identidades de género surge entoncesante la demanda por visibilizar las formas en que se vulneran los derechos de laspersonas por efecto de sus identidades de género o sus orientaciones sexuales y lanecesidad de generar respuestas específicas que protejan, garanticen, restituyan yeviten la vulneración de los mismos.En esta política pública además se identifican en su desarrollo acciones de lo que sedenominarían: por un lado políticas antidiscriminación (sanción a acciones deviolencia por prejuicio medidas para centrar la atención a personas discriminadas);por otro políticas de inclusión social (actuar sobre condiciones que llevan a excluir apersonas de los sectores LGBT de servicios sociales); también de políticas de ofertasde servicios (Centro Comunitario Distrital LGBT) y de políticas de accionesafirmativas y reconocimiento (acciones especificas para visibilizar o transformar lassituaciones de vulnerabilidad como apoyo a las marchas, monumentos o campañaspublicas de impacto).La política pública en Bogotá se entiende como la creación de condiciones y laorientación de acciones de tipo económico, social, político y cultural que, mediantela igualdad de oportunidades y la erradicación de la discriminación por orientaciónsexual e identidad de género, permitan que las personas de los sectores LGBT puedanejercer sus derechos a plenitud.La perspectiva de derechos que se propone para esta política debe actuar de unamanera integral (se trata de la garantía plena de los derechos de las personas de lossectores LGBT), transversal (necesita incorporarse en todas las políticas públicas) y
  • 4. trans-sectorial (requiere para su accionar la articulación de acciones entre losdiversos sectores en que se organiza la administración de la ciudad) y desde unamirada de corresponsabilidad y exigibilidad en la cual, actores del Estado y sociedadcivil concurren para hacer efectivo el mencionado ejercicio de derechos.A su vez comprende una estructurada compuesta por cuatro procesos estratégicos,doce componentes, diez líneas de acción y setenta y nueve acciones.Mencionare a continuación exclusivamente los cuatro procesos estratégicos. 2.1 Fortalecimiento institucional en los niveles distrital y local: Busca mejorar la capacidad de acción y de respuesta en las instituciones del Distrito a las vulneraciones y la garantía de derechos de las personas de los sectores LGBT. Implica institucionalizar acciones afirmativas encaminadas a superar la exclusión económica, social, política y cultural de las personas de los sectores LGBT y a subsanar las inequidades resultantes de la vulneración y no garantía de sus derechos. El fortalecimiento institucional se entiende como la consolidación de los procesos de gestión en las instituciones del Distrito que permitan lograr el objetivo de esta política y la sostenibilidad de la misma. Esta consolidación implica la creación de un ambiente adecuado para la política, con marcos normativos, desarrollos institucionales, recurso humano y formas de gestión que garanticen el pleno ejercicio de derechos de las personas de los sectores LGBT. 2.2 Corresponsabilidad en el ejercicio de derechos: Se entiende como el proceso mediante el cual se desarrolla el derecho a la participación logrando que los sujetos de la política cuentan con las condiciones y capacidades para actuar en el cumplimiento de sus derechos. La corresponsabilidad es una relación de responsabilidades diferenciadas. Desde el lugar de la ciudadanía, la corresponsabilidad es un proceso gradual que implica el conocimiento de los derechos, la capacidad de organizarse para ejercerlos, la posibilidad de incidir y representar intereses en instancias de decisión y la veeduría sobre las políticas que inciden en la vida de la ciudadanía. 2.3 Comunicación y educación para el cambio cultural la transformación de significados y representaciones culturales que afectan el ejercicio de derechos de las personas de los sectores LGBT y el desarrollo de una cultura ciudadana en perspectiva de derechos. Este proceso desarrolla principalmente el derecho a la cultura y la comunicación. Para el propósito de esta política se entiende la comunicación como la producción, circulación, negociación y transformación de signos y sentidos sobre lo que somos las personas, las sociedades y las culturas en que vivimos. La educación se entiende como el desarrollo de las capacidades de las personas, organizaciones, comunidades y de la ciudad en general para desarrollar sus potenciales de conocer, hacer, aprender a vivir y aprender a ser. Comunicación y educación se entienden en una estrecha relación para la visibilización, formación y reconocimiento de los sujetos, tanto individuales como colectivos, como productores y transformadores de la cultura. 2.4 Producción y aplicación de conocimientos y saberes la generación de procesos de comprensión e interpretación de los temas relacionados con la misma y su incorporación en las acciones implementadas, para retroalimentarlas y mejorarlas. Los procesos en mención se refieren a la
  • 5. investigación, la sistematización de experiencias y la difusión de información. La investigación se entenderá como la producción de conocimiento científico; la sistematización como la identificación de aprendizajes y saberes con base en la experiencia de las organizaciones LGBT; la difusión de información como la generación de datos, registros y estadísticas que soporten la implementación, seguimiento y evaluación de la política. La producción y aplicación de conocimientos y saberes se realizará tanto por organizaciones LGBT, por la academia y por las instituciones de la administración de la ciudad, teniendo en cuenta la especificidad de cada instancia y promoviendo la interacción entre las mismas.La política pública desde un enfoque transectorial es responsabilidad de todos lossectores salud, educación, gobierno, desarrollo económico, integración social,cultura, recreación y deporte, su formulación monitoreo y evaluación está en Cabezade la Secretaria Distrital de Planeación, a través de la Dirección de DiversidadSexual.Para su movilización en cada uno de los sectores mencionados, esta designada unapersona o un grupo de personas que se encarga de la movilización de la políticapública en cada sector, a su vez la Dirección de Diversidad Sexual cuenta con unequipo compuesto por cinco personas que se encargan de desarrollar la asistenciatécnica a cada uno de estos sectores y una más encargada del desarrollo de laasesoria técnica a las localidades.Se ha consolidado paulatinamente la Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual, unespacio distrital en donde asistimos representantes de estos sectores con el fin dearticular acciones de la política pública y a su vez realizar seguimiento y evaluaciónde la misma.También es importante señalar la existencia del Consejo Consultivo LGBT,conformado por una representante de las mujeres lesbianas, un representante de loshombres gay, un representante de las personas bisexuales, una representante de laspersonas transgeneristas, un representante de las universidades, y representantes decada uno de los sectores encargados de la realización de la política. Este consejoentre sus funciones tiene la de analizar, proponer, estudiar, recomendar accionesque garanticen la cristalización de la política pública.El acuerdo que mencione hace un momento; logra la inclusión de un avance muyimportante y es la ampliación la representación de los intereses de las personas delos sectores LGBT con cuatro personas más del movimiento social en dicho Consejo.El último espacio al que quiero hacer mención es la Alianza por la Ciudadanía Plenaque constituye un espacio de concertación entre la administración distrital y laspersonas de los sectores LGBT organizadas y no organizadas en donde se hace controla la ejecución de la política pública y propuestas para su mejoramiento. 3. Algunas menciones a actividades concretas desarrolladas bajo el marco de la política.Para iniciar quiero hacer mención y referencia al plan de desarrollo distrital BogotáPositiva para vivir mejor, donde en esta vigencia se supera la invisibilización de losderechos de las personas de los sectores LGBT, en la inclusión en esta ruta de ciudadde la perspectiva de derechos, en principios como diversidad, y el trazado de metasespecificas para el desarrollo de la política como la implementación de cuarenta
  • 6. acciones del plan de acción de la política pública, la atención de seis mil personas encuatro centro comunitarios, así como de la inversión en el nivel distrital de$8.000.000.000 millones de pesos y el asumir procesos movilizados inicialmente porlos sectores sociales como el Centro Comunitario LGBT.Así en este aparte hare mención especifica a algunas de las actividades desarrolladaspor el Distrito en cada uno de los procesos estratégicos: 3.1 Fortalecimiento Institucional En Los Niveles Distritales Y LocalesSe incluyen entre estas la formación de servidoras y servidores de la AdministraciónDistrital en sus niveles central, local y descentralizado, para la apropiación técnica,metodológica y conceptual de la perspectiva de derechos con enfoque deorientaciones sexuales e identidades de género. Esta acción evidencia un avance conel desarrollo de un proceso de formación impulsado por la SDP a 200 servidoras yservidores públicos; así cómo la realización del conversatorio “Jóvenes, diversidadsexual y género” impulsado por la SDG que contó con la participación de invitadosinternacionales para discutir sobre el tema.Asesoría técnica permanente a servidoras y servidores del Distrito Capitalresponsables de la Política Pública en los niveles central, local y descentralizado.Esta asesoría incluyo el desarrollo de la formulación del Plan de Acción de la PolíticaPública y su impulso para que este sea apropiado por cada uno de los sectores; serealizó a su vez el diseño e inicio del pilotaje de la Estrategia de Seguimiento yEvaluación de la Política Pública ESE; y se iniciaron acciones para la construcción yfuncionamiento de una estrategia de articulación con tres políticas públicas(juventud, infancia y familia).Promoción de espacios de diálogo de saberes e intercambio de experiencias para laactualización técnica, metodológica y conceptual de las servidoras y servidorespúblicos, responsables de la implementación de esta Política, entre otros espaciosfueron desarrollados: el seminario Internacional “Derechos Humanos, Diversidad yPolíticas de Estado” organizado por la SDG; el foro preparatoria a la 38ava asambleade la OEA jóvenes LGBT y ciudadanías organizado por la SDP; el foro situación depersonas transgeneristas en Bogota organizado por la SDG, la SDP y la organizaciónOpción.; el desarrollo del ciclo de cine rosa, tanto en lo académico como en loaudiovisual fortalecido por la SDG y la SDCRD.Formación y asesoria técnica al personal de la Policía Metropolitana de Bogotá desdela perspectiva de derechos con enfoque de orientaciones e identidades de género;por medio de: encuentros con la Policía Metropolitana de Bogotá para aportarherramientas para el trato digno de las personas LGBT y lineamientos ajustados aderechos humanos para la retensión transitoria (Sentencia C-720 de 2007) y elregistro personal especialmente de las mujeres travestis (SDG). Elaboración deconcepto jurídico para solicitar a la MEBOG el establecimiento de un lineamientopara el registro personal de las mujeres travestís que reconozca y respete suidentidad de género (SDG); el acompañamiento a la construcción e implementacióndel plan de trabajo de la Oficial de Enlace (SDP-SDG).Desarrollo de una estrategia pedagógica de reconocimiento sobre la garantía de losderechos de las personas de los sectores LGBT en 30 instituciones educativas ydifusión de la Pólitica Pública a través de metodologías de intervención participativainnovadora (Obra de teatro, postales, foro para gran cantidad de personas) accióndesarrollada por la SDP.
  • 7. Asistencia Técnica a Territorios (formulación preliminar de seis proyectos tipo en lostemas de Educación libre de homofobia, Seguridad y Convivencia, Formación enorientaciones sexuales e identidades de género, dirigido a ciudadanas, ciudadanos yservidores públicos de entidades locales, Participación, Sensibilización y difusión dela Política Pública de garantía de derechos de personas LGBT y Cultura libre dediscriminaciones por orientaciones sexuales e identidades de género e inclusión delPrograma “Bogotá respeta la Diversidad” en los Planes de Desarrollo Local de 17 delas 20 localidades.) acción desarrollada por gestión de la dirección de diversidadsexual la SDP con una inversión de 1.094.518.000 millones de pesos.Difusión, visibilización y discusión de forma continua y masiva de la Política Públicapara la garantía plena de derechos a través de la señal de radio por Internet de RadioDiversia. (14 programas emitidos con una audiencia promedio de 300 personas porprograma) acción desarrollada por la SDP. 3.2 Corresponsabilidad En El Ejercicio De DerechosSe evidencian, procesos de formación política de la escuela de participación, en laque participan explicitamente personas de los sectores LGBT (IDPAC)La elaboración de lineamientos para la inclusión de la perspectiva de género ysexualidad en la Escuela de Participación y en sus Procesos de Formación. (IDPAC)El I Encuentro Distrital de Organizaciones Sociales LGBT y redes virtuales para elfortalecimiento de nuevas ciudadanías”. en donde asistieron unas 50 organizacionessociales y aproximadamente 150 personas. (IDPAC y SDCRD)EL desarrollo de cinco Alianzas Por la Ciudadanía Plena, espacio en donde seencuentran personas y organizaciones de los sectores LGBT con el Sector Distrital adiscutir acciones puntuales de avance en la implementación de la Política Pública.La instalación e inicio de funcionamiento del Consejo Consultivo LGBT que durante el2008 sesiono tres veces ordinariamente y una extraordinariamente; en 2009 hasesionado 2 veces.3.3 Comunicación y educación para la transformación culturalEl apoyo al desarrollo el apoyo a la Gala de la No Homofobia " y la XII Marcha por laciudadanía LGBT en Bogotá “ aquí nadie es raro”Desarrollo de acciones de posicionamiento de la producción cultural a través de ShowTrans al Parque.Desarrollo de una pasarella para mujeres transgeneristas en el marco de la primerasemana internacional de la moda organizada por la Secretaria Distrital de DesarrolloEconómico con el apoyo de la Dirección de Diversidad Sexual.La campaña de ciudad impulsada por la Dirección a todas y todos nos cubren losmismos derechos.
  • 8. 3.3 Producción y aplicación de conocimientos y saberes.En donde se realizaron de tres investigaciones sobre barreras de acceso a la salud,barreras de acceso y permanencia a la educación y formas de violencia que afectan alas personas de los sectores LGBT en el Distrito Capital. (SDP) 4. Mención especifica al tema de la Familia y la relación con esta política.Frente al desarrollo de acciones especificas para la vigencia 2008 – 2012 en dóndesea considerado el tema de familia, creo importante mencionar:4.1 Desde el desarrollo de una política pública con una visión transversal una de lasacciones priorizadas consiste en Integrar la perspectiva de derechos con enfoque deidentidades de género y orientaciones sexuales en las políticas, planes, programas yproyectos de Familias, que desarrollen el derecho a la familia de las personas de lossectores LGBT, incluyendo tanto a las familias de origen como a las familias queconforman.Sector y entidades líderes: Integración Social - Secretaría Distrital de IntegraciónSocial – Proyecto Familias Positivas Entidades corresponsables: Gobierno, Seguridady Convivencia - Secretaría Distrital de Gobierno y Planeación – Secretaría Distrital deplaneación.4.2 En cuanto a las políticas de vivienda, la Junta Directiva de la Empresa Industrial yComercial del Distrito Capital "METROVIVIENDA" expidió los Acuerdos 35 del 19 deabril de 2007 y 37 del 13 de junio de 2007, por medio de los cuales se establecieronlos Reglamentos Operativos del Subsidio Distrital de Vivienda. En el artículo 10 delAcuerdo 35 de 2007, se estipuló lo siguiente:“Hogar sujeto del Subsidio Distrital de Vivienda. Se entiende por hogar el conformadopor los cónyuges, o las uniones maritales de hecho, y/o las parejas homosexuales queestén en situaciones equiparables a las uniones maritales de hecho y/o el grupo depersonas unidas por vínculos de parentesco hasta tercer grado de consanguinidad,segundo de afinidad y primero civil, que compartan un mismo espacio habitacional”Acción evidenciada incluso antes de la sentencia 029 de la Corte Constitucional.4.3 La participación en el Consejo Distrital de Victimas de violencia, violencia sexualy violencia intrafamiliar y en el Consejo Distrital de Política Social en donde ladirección logro asiento e incluir propuestas de modificación de los respectivosdecretos para la participación de representantes de los sectores LGBT en estosespacios.5. Aprendizajes y retos.Para finalizar considero que el camino que hemos recorrido en Bogotá hasta ahorainicia, tiene aprendizajes importantes que no deben ser descuidados ni perdidos devista en el desarrollo de una política pública de esta envergadura.Por una lado el reconocimiento de los saberes producidos por las organizaciones ymovimiento social que iniciaron con la identificación de sus necesidades e interesesmucho tiempo antes de que las administraciones asumieran la responsabilidad sobrela garantía de los derechos.
  • 9. A su vez el desarrollo de acciones transectoriales de la política pública, que impliqueun progresivo empoderamiento de las y los servidores públicos en la promoción,garantía, protección y restitución de derechos de las personas de los sectores LGBT.La necesidad de establecer una visión de ciudad que reconozca la producción social ycultural de las personas de los sectores LGBT, una política para la garantía de losderechos y no una política que sea concebida como una política de responsabilidadde ellos y ellas.Finalmente, en Bogotá existen muchos retos, como la asignación de presupuestosensibles a la orientación sexual e identidad de género en los diferentes sectoresdistritales, la descentralización del conocimiento del tema en la Dirección deDiversidad Sexual y la progresiva asunción de este por los sectores implementadotesde la política pública, el fortalecimiento de los procesos de participación ciudadanaque no impliquen un desmantelamiento del movimiento social con la inserción dealgunos y algunas al trabajo directo en la administración distrital y entre otras lograrque esas cuarenta acciones tengan un avance y un impacto en la construcción de unaverdadera ciudad de derechos.

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