PROCESO
ACADÉMICO
SUBPROCESO DE
PRÁCTICAS
¡BIENVENIDOS!
Dime y lo olvido, enséñame y lo
recuerdo, involúcrame y lo
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- Garantizar la disposición de los escenarios de
práctica laboral de la mejor calidad para todos los
estudiantes y fortale...
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práctica con el mundo
laboral
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
Modelo
Conductista
Modelo
Constructivista
Modelo Dual
1. Evolución de los Modelos Pedagógicos
Modelo Pedagógico: Constructivista
¿Para qué enseñar?
Propósitos
¿Qué enseñar?
Contenidos
¿Cuándo enseñar?
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HACIA DÓNDE VAMOS: Modelo
Pedagógico: Dual - Convergencia Didáctica
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2. Programas por Competencias Laborales
• Conocimientos
• Teoría
Saber
• Habilidades
• Prácticas
Hacer • Competencias
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➢ Trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, adaptación al
cambio, motivación, creatividad, comunicación,
empatía, pensam...
Prácticas
Empresariales
Proyección
Social
Gestión de
Convenios
3. PEI
3.1 Reglamento de estudiantes
3.2 Reglamento de prácticas
3.2.1 Proyección
3.2.2 Inducción
3.2.3 Asignación
3.2.4 S...
PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
1.
PROYECCIÓN
2. INDUCCIÓN
A LA PRÁCTICA
3.
ASIGNACIÓN
DE PRÁCTICAS
4.
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1.PROYECCIÓN
Envió de número más
probable de estudiantes
en prácticas en el
siguiente semestre
académico:
- Programa
- Jor...
2. INDUCCIÓN A PRÁCTICAS
Curso para formalizar temas
sobre:
- Relación de empresas
- Reglamento de prácticas
- Lugares de ...
«Curso de inducción a la vida
laboral
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habilitado en el mes
de marzo para los
estudiantes que
realizarán prácticas
empresariales en el
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3. ASIGNACIÓN A PRÁCTICAS
Revisión de:
- Requisitos para ingreso a
la práctica
- Modalidades de
prácticas
REQUISITOS
PARA EL
INGRESO A
LA PRÁCTICA
MODALIDADES DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
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PASANTÍA
VOLUNTARIA Asignación en las empresas de convenio
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No remuneradas
CONTRATO DE
APRENDIZAJE Ap...
OTRAS MODALIDADES
Validación de la experiencia
laboral
Certificación laboral: Con tiempo y
funciones ejecutadas
Copia de l...
4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
Supervisor del
programa, con
experiencia en el
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2 visitas de rutina
durante el proceso
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ESTRATEGIAS
DIDÁCTICAS
Simulación
Juegos empresariales
Investigación básica
Aprendizaje
colaborativo
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FORMATO DE
SEGUIMIENTO
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5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA
Evaluación
cualitativa
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cuantitativa
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FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
FORMATO EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
CAMPOALTO cuenta con
convenios en todos los
programas, para que los
estudiantes realicen sus
prácticas.
Gestión de Relació...
✓ CONTRATOS DE
APRENDIZAJE
✓ DOCENCIA - SERVICIO
Gracias por su tiempo...
Porque prácticas empresariales?
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Porque prácticas empresariales?

Información sobre relación de prácticas empresariales
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Porque prácticas empresariales?

  • 1. PROCESO ACADÉMICO SUBPROCESO DE PRÁCTICAS
  • 2. ¡BIENVENIDOS! Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo … Benjamín Franklin PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
  • 3. - Garantizar la disposición de los escenarios de práctica laboral de la mejor calidad para todos los estudiantes y fortalecer el desarrollo de las competencias a través de experiencias laborales reales. - Garantizar el adecuado funcionamiento y cumplimiento de los convenios interinstitucionales vigentes OBJETIVOS
  • 4. Articulación de la teoría y la práctica con el mundo laboral PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
  • 5. Modelo Conductista Modelo Constructivista Modelo Dual 1. Evolución de los Modelos Pedagógicos
  • 6. Modelo Pedagógico: Constructivista ¿Para qué enseñar? Propósitos ¿Qué enseñar? Contenidos ¿Cuándo enseñar? Secuencia ¿Cómo enseñar? Metodología ¿Para qué, cómo y cuándo evaluar? Evaluación ¿Con qué enseñar? Recursos Matriz Básica Matriz Didáctica Hexágono Pedagógico o Curricular según Zubiría. Tomado de: Los Modelos Pedagógicos: Hacia una pedagogía dialogante de Daza & Cols 2011, Pontificia Universidad Javeriana, Modificada por el autor
  • 7. HACIA DÓNDE VAMOS: Modelo Pedagógico: Dual - Convergencia Didáctica Institución Educativa: Conocimientos Actividades dirigidas por el docente de la asignatura Empresa: Destrezas y Habilidades Plan de Trabajo Modalidades de prácticas Simulación de la vida laboral
  • 8. 2. Programas por Competencias Laborales • Conocimientos • Teoría Saber • Habilidades • Prácticas Hacer • Competencias ciudadanas y éticas Ser
  • 9. ➢ Trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, adaptación al cambio, motivación, creatividad, comunicación, empatía, pensamiento crítico, habilidad para resolver problemas, administración del tiempo Soft Skills:
  • 10. Prácticas Empresariales Proyección Social Gestión de Convenios
  • 11. 3. PEI 3.1 Reglamento de estudiantes 3.2 Reglamento de prácticas 3.2.1 Proyección 3.2.2 Inducción 3.2.3 Asignación 3.2.4 Seguimiento 3.2.5 Evaluación
  • 12. PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES 1. PROYECCIÓN 2. INDUCCIÓN A LA PRÁCTICA 3. ASIGNACIÓN DE PRÁCTICAS 4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA 5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA
  • 13. 1.PROYECCIÓN Envió de número más probable de estudiantes en prácticas en el siguiente semestre académico: - Programa - Jornada
  • 14. 2. INDUCCIÓN A PRÁCTICAS Curso para formalizar temas sobre: - Relación de empresas - Reglamento de prácticas - Lugares de convenio - Inducción al mundo laboral
  • 15. «Curso de inducción a la vida laboral
  • 16. Este curso será habilitado en el mes de marzo para los estudiantes que realizarán prácticas empresariales en el periodo 2016-2, les agradecemos en la resolución de dudas...
  • 17. 3. ASIGNACIÓN A PRÁCTICAS Revisión de: - Requisitos para ingreso a la práctica - Modalidades de prácticas
  • 18. REQUISITOS PARA EL INGRESO A LA PRÁCTICA
  • 19. MODALIDADES DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES PASANTÍA VOLUNTARIA CONTRATO DE APRENDIZAJE
  • 20. PASANTÍA VOLUNTARIA Asignación en las empresas de convenio Horarios de matrícula No remuneradas CONTRATO DE APRENDIZAJE Aprendiz en empresa 48 horas semanales Patrocinio del 100% de un SMLV
  • 21. OTRAS MODALIDADES Validación de la experiencia laboral Certificación laboral: Con tiempo y funciones ejecutadas Copia de la Cámara y Cio Copia del RUT Presentación de empresas diferentes a las de convenio Carta de la empresa con: aceptación del estudiante como practicante Copia de la Cámara y Cio Copia del RUT El área de prácticas contará con 8 días hábiles para entregar una respuesta en cualquiera de los dos casos
  • 22. 4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA Supervisor del programa, con experiencia en el área 2 visitas de rutina durante el proceso de práctica para cada uno de los estudiantes Supervisiones extras previamente autorizadas y de acuerdo a cada caso
  • 23. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Simulación Juegos empresariales Investigación básica Aprendizaje colaborativo Retroalimentación Monitoria
  • 24. FORMATO DE SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
  • 25. Algunos de nuestros estudiantes en prácticas
  • 26. 5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA Evaluación cualitativa Evaluación cuantitativa Cumplimiento de requisitos
  • 27. FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
  • 28. FORMATO EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
  • 29. CAMPOALTO cuenta con convenios en todos los programas, para que los estudiantes realicen sus prácticas. Gestión de Relación con el Sector Productivo Construcción de vínculos con las Empresas
  • 30. ✓ CONTRATOS DE APRENDIZAJE
  • 31. ✓ DOCENCIA - SERVICIO
  • 32. Gracias por su tiempo...