PORTAFOLIO DE SERVICIOS<br />2011 - 2012<br />
MISIÓN<br />Proveer al Sistema de Protección Social de una firma que ofrezca soluciones integrales en cuanto a la integrac...
PORTAFOLIO DE SERVICIOS<br /><ul><li>SALUD
PENSIONES
RIESGOS PROFESIONALES
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN</li></li></ul><li>SALUD<br />Capacitación en el SGSSS<br />El sistema de salud colombiano ha si...
SALUD<br />Gestión de Riesgo para EPS y EPS-S<br />Aplicación de los Decretos 574 y 1698 de 2007 en cuanto a la implementa...
PENSIONES<br />Recuperación Retroactivos Patronales<br />Este producto está pensado para personas naturales o jurídicas qu...
PENSIONES<br />Conmutaciones Pensionales<br />Las empresas deben dedicarse principalmente a realizar de manera eficiente s...
RIESGOS PROFESIONALES<br />Calificación de Invalidez<br />Se propone un completo acompañamiento a las empresas que deben c...
 Seguimiento a la Incapacidad Temporal y al Proceso de Rehabilitación
 Contamos con una Amplia Red de Servicios</li></ul>Propuesta para Personas Calificadas:<br /><ul><li> Revisión del Estado ...
 Estudios de Puestos de Trabajo
 Auditoría a Dictámenes</li></li></ul><li>TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN<br />Integración Tecnológica de Bases de Datos<br />L...
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Portafolio Servicios Rcaci

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Portafolio Servicios Rcaci

  • 1. PORTAFOLIO DE SERVICIOS<br />2011 - 2012<br />
  • 2. MISIÓN<br />Proveer al Sistema de Protección Social de una firma que ofrezca soluciones integrales en cuanto a la integración tecnológica, así como en procesos claves para la gestión de las empresas del sector.<br />VISIÓN<br />Ser la empresa líder en la provisión de asesorías y consultorías en materia de seguridad social e integración tecnológica en ese sector.<br />
  • 3. PORTAFOLIO DE SERVICIOS<br /><ul><li>SALUD
  • 4. PENSIONES
  • 5. RIESGOS PROFESIONALES
  • 6. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN</li></li></ul><li>SALUD<br />Capacitación en el SGSSS<br />El sistema de salud colombiano ha si-<br />do elogiado y también criticado por<br />diferentes agentes del sistema, tanto<br />en Colombia como en el exterior. <br />Ofrecemos una completa capacitación en aspectos teóricos y prácticos del sistema de salud colombiano, a través de paneles, presentaciones magistrales o talleres de discusión.<br />
  • 7. SALUD<br />Gestión de Riesgo para EPS y EPS-S<br />Aplicación de los Decretos 574 y 1698 de 2007 en cuanto a la implementación del Sistema de Administración de Riesgo (SAR) para EPS, tanto del régimen contributivo como del subsidiado. Se abordan los riesgos de salud, operativo y de mercado.<br />Como es bien sabido, la implementación del SAR produce una serie de beneficios, tanto para la EPS como para sus afiliados. Se ofrece una eficiente aplica – ción del SAR, acorde con la realidad de la EPS.<br />
  • 8. PENSIONES<br />Recuperación Retroactivos Patronales<br />Este producto está pensado para personas naturales o jurídicas que tienen pensionados a cargo y que han asumido la parte patronal del Seguro Social o de quien tenga la res – ponsabilidad de responder por la pensión del trabajador.<br />Se trata entonces de un acompañamiento a la empresa, tanto jurídico como técnico, para que la administradora de pensiones le reintegre los recursos que ésta ha pagado de más.<br />
  • 9. PENSIONES<br />Conmutaciones Pensionales<br />Las empresas deben dedicarse principalmente a realizar de manera eficiente su objeto y a cumplir con sus compromisos laborales. Desde este punto de vista, tener pensionados a cargo no es una de sus funciones; mas, habiendo entidades dedicadas a este tema.<br />Se propone una completa asesoría a empresas con pensionados a cargo para la conmutación de sus pasivos pensionales con el ISS o con alguna AFP.<br />
  • 10. RIESGOS PROFESIONALES<br />Calificación de Invalidez<br />Se propone un completo acompañamiento a las empresas que deben calificar la invalidez de sus trabajadores, logrando mayor control sobre las incapacidades del personal.<br />Propuesta para Primera Calificación:<br /><ul><li> Metodología de Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Origen de la Contingencia (incluye el logro de la calificación)
  • 11. Seguimiento a la Incapacidad Temporal y al Proceso de Rehabilitación
  • 12. Contamos con una Amplia Red de Servicios</li></ul>Propuesta para Personas Calificadas:<br /><ul><li> Revisión del Estado de Invalidez
  • 13. Estudios de Puestos de Trabajo
  • 14. Auditoría a Dictámenes</li></li></ul><li>TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN<br />Integración Tecnológica de Bases de Datos<br />La implementación y acompañamiento se hace directamente o a través de socios estratégicos. Es una interesante oferta para entidades del sector (salud, pensiones, riesgos laborales, o cajas de compensación) en temas de afiliación, recaudo de aportes y prestación de servicios.<br />Haber sido los gestores de la normatividad vigente sobre la materia nos permite ofrecer la mas adecuada asesoría sobre los procesos de integración de las bases con que se cuente o construir bases nuevas.<br />
  • 15. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN<br />Procesos de Afiliación (@fíliate) y Recaudo (PILA)<br />Asesoría orientada a empresas integradoras de tecnología, actuales o aspirantes a constituirse en operadores de información tanto de PILA como del mecanismo de afiliación electrónica (@fíliate).<br />Haber sido los gestores de la normatividad vigente sobre la materia nos permite ofrecer la mas adecuada asesoría sobre los procesos de afiliación y recaudo de aportes a la seguridad social.<br />
  • 16. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN<br />Identificación Biométrica<br />En la modernización del sector de seguridad social la inclu – sión de tecnología de identificación biométrica jugará un rol muy importante en los próximos años.<br /><ul><li>La propuesta va de la mano con los procesos de afiliación o recaudo de aportes, pero puede manejarse de forma separada, dependiendo de las necesidades del cliente.
  • 17. Haber sido los gestores de la normatividad vigente sobre la materia nos permite ofrecer la mas adecuada asesoría en este tema.</li></li></ul><li>Equipo de Trabajo<br />CARLOS JORGE RODRÍGUEZ R. - GERENTE GENERAL<br />Economista de la Universidad de Valle, con Maestría en Economía de Georgetown University. Amplia experiencia en investigación y en gestión pública, entre la que se destaca su paso por Fedesarrollo y el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, entre 1997 y 2001, como investigador junior. Así mismo, posee importante experiencia en cargos directivos del Estado tanto a nivel local como nacional, en entidades como la Secretaría de Hacienda Distrital, donde se desempeñó como Director de Estudios Económicos (2003-2004) y en el Ministerio de la Protección Social, en su calidad de Director de Planeación (2004-2006) y, posteriormente como Viceministro Técnico (2007-2010). También ha laborado en el sector privado, como Director de Análisis Económico del Banco Davivienda. <br />SERGIO POMBO A. - GERENTE DE PENSIONES<br />Cursó estudios de Derecho y Ciencias Políticas en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Desde el año 1991 ha participado en la redacción, e implementación de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios como representante de los Fondos de Pensiones y posteriormente desde la Vicepresidencia de Operaciones de Porvenir, así como en las reformas posteriores, Ley 797 de 2003, Ley 860 de 2003, Acto Legislativo 1 de 2005 desde el Ministerio de la Protección Social, donde se desempeño como asesor del Ministro en Pensiones durante el periodo 2002-2008. Igualmente durante los años 1997-2002 participo en la redacción e implementación de las reformas pensionales de El Salvador, Guatemala y Nicaragua.<br />
  • 18. Equipo de Trabajo<br />MARÍA DE LOS ÁNGELES PASCUAL – GERENTE DE RIESGOS PROFESIONALES<br />Abogada Javeriana (Bogotá) con Maestría en Derecho de Seguros, Posgrado en Administración de Compañías de Seguros y amplia trayectoria en el sector de la seguridad social. Se ha desempeñado en cargos directivos de importantes compañías de seguros y Administradoras de Riesgos Profesionales. Su paso por el sector público le ha llevado a adquirir gran experiencia en el funcionamiento del sistema pensional colombiano, teniendo a su cargo el desarrollo normativo del sector de seguridad social. En particular, desde 1999 ha participado de manera activa en la redacción y ejecución de una gran cantidad de normas que regulan el sistema de seguridad social en el país.<br />EDGAR PRIETO M. – GERENTE DE TECNOLOGÍA<br />Amplia experiencia en la alta dirección, gerencia, contratación e Interventoría de los recursos humanos, técnicos y administrativos de las áreas de tecnología de la información, así como en la planeación, presupuestación, estructuración, desarrollo e implementación de tecnologías y sistemas de información tendientes a la innovación e implantación de nuevos procesos con un gran impacto a nivel institucional, nacional o global. Con Máster en Dirección de Sistemas de Información y Comunicaciones y con estudios de Máster en Administración de Negocios. Con habilidades en identificación directiva, liderazgo de grupos de trabajo, toma de decisiones, planificación, organización y enfoque al pensamiento estratégico . Entre sus especialidades esta la Dirección de Proyectos y Gestión de las Tecnologías de la Información, con certificación Foundation ITIL V3.<br />
  • 19. Nuestros Clientes<br />

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