CLASIFICACIÓN POR SU FUENTE
CONVENIDAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES Y
LOS SINDICATOS
• Aquellas que se llevan a través del contrato
colectivo de trabajo p...
OTORGADAS POR LAS ORGANIZACIONES DE
MONTO PROPIO
• Son múltiples y variadas, su amplitud varia de
organización a organizac...
• · * Prestamos personales.
· * Anticipos de sueldos.
· * Anticipos de gratificación.
· * Caja de ahorro.
· * Ayuda para t...
• · * Pensiones.
· * Seguro de vida.
· * Seguro de hospitalización y gastos médicos.
· * Pago de salario completo por inca...
PRESTACIONES FINANCIERAS INDIRECTAS
• Son las prestaciones que la organización
proporciona al empleado bajo formas diversa...
• · * Tiendas
· * Despensas.
· * Disfrute de vacaciones en casos especiales (ajuste de días
de trabajo-puentes).
· * Servi...
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prestaciones Clasificación por su fuente

es sobre los tipos de estaciones
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Career      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - prestaciones Clasificación por su fuente

  • 1. CLASIFICACIÓN POR SU FUENTE
  • 2. CONVENIDAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES Y LOS SINDICATOS • Aquellas que se llevan a través del contrato colectivo de trabajo proporcionando las prestaciones de ley a las que se refiere el art. 123 de la L.F.T.
  • 3. OTORGADAS POR LAS ORGANIZACIONES DE MONTO PROPIO • Son múltiples y variadas, su amplitud varia de organización a organización dependiendo de sus políticas. De manera general las prestaciones y servicios que con mayor frecuencia se localizan son las siguientes :
  • 4. • · * Prestamos personales. · * Anticipos de sueldos. · * Anticipos de gratificación. · * Caja de ahorro. · * Ayuda para transporte. · * Compensación por salario insuficiente. · * Pago de becas. · * Pago de colegiaturas para los hijos de los empleados. · * Mas de 15 días de vacaciones pagadas. · * Liquidación por retiro voluntario. · * Premios por razones diversas : sugerencias, antigüedad etc. · * Dote matrimonial. · * Ayuda por nacimiento de un hijo. · * Gratificaciones.
  • 5. • · * Pensiones. · * Seguro de vida. · * Seguro de hospitalización y gastos médicos. · * Pago de salario completo por incapacidad. · * Compensación de salario por cambio de localidad.
  • 6. PRESTACIONES FINANCIERAS INDIRECTAS • Son las prestaciones que la organización proporciona al empleado bajo formas diversas, ya sea financiándolas totalmente o solo en parte, pero en ningún caso recibe el trabajador dinero en efectivo, ni son conmutables por su equivalente en efectivo.
  • 7. • · * Tiendas · * Despensas. · * Disfrute de vacaciones en casos especiales (ajuste de días de trabajo-puentes). · * Servicio de comedor. · * Concursos diversos : higiene y seguridad, puntualidad, etc. · * Descuento en compra de artículos de la empresa. · * Ayuda para deportes. · * Servicio de transporte. · * Consejería personal. · * Actividades culturales. · * Actividades sociales. · * Facilidades de horario para estudio. · * Compra de bienes por medio de la empresa. · * Obtención de acciones de la compañía. · * Pago completo de la cuota al IMSS. · * Permisos con goce de sueldo. · * Afianzamiento del personal. · * Seguro de automóvil. · * Disponibilidad de vehículos de la organización.

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