POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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 Implementar programas de capacitación, motivación y entrenamiento a
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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE LA FARMACODEPENDENCIA
I.E COLEGIO PARROQUIAL CARMELITANO DE BELLO en su compromiso con
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sitios autorizados, de forma que no haya riesgo de incendio, explosión y donde el
humo no moleste a los demás.
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Política de seguridad y salud en el trabajo

Política de seguridad y salud en el trabajo
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Política de seguridad y salud en el trabajo

  • 1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I.E COLEGIO PARROQUIAL CARMELITANO DE BELLO como empresa del sector educativo y de formación a jóvenes , está comprometida a contribuir con sistema de Gestión en Seguridad en el Trabajo, y ambiental del mundo, mediante el uso apropiado de tecnologías amigables que propendan por la conservación del medio ambiente y que respeten la integridad física y mental del trabajador, enmarcándose dentro de los principios del Desarrollo Sostenible; ha implementado una política de seguridad, salud en el trabajo y ambiente, que la obliga a:  Aplicar “Cero Tolerancia al Riesgo” dentro de la ejecución de todas sus actividades productivas y administrativas.  Cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad industrial, salud en el trabajo y ambiente; y otras disposiciones y regulaciones pertinentes relacionados con los peligros y aspectos ambientales de la empresa.  Acompañar, controlar, hacer seguimiento y evaluar todos los programas en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, como estrategia de mejoramiento continuo.  Diseñar, implementar y mantener procedimientos de trabajo, normas y estándares de seguridad industrial y ambiente en actividades críticas, los cuales son de obligatorio cumplimiento.  Promover el mejoramiento de la calidad de vida y el clima laboral, la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes laborales.  Prevenir los daños a la propiedad y los impactos socio - ambientales significativos.  Adelantar programas de responsabilidad social empresarial, especialmente en zonas de influencia del colegio.  Disponer de recursos humanos, técnicos, tecnológicos y económicos para el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del sistema de gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
  • 2.  Implementar programas de capacitación, motivación y entrenamiento a todos los niveles organizacionales y contratistas, para el buen desarrollo del sistema de gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.  Actualizar y poner a disposición de partes interesadas la información concerniente a los resultados en seguridad industrial y salud ocupacional.  Promover en forma periódica acciones de no alcohol, no drogas y no fumadores, a todos los trabajadores de la empresa. Pbro., Rafael Orlando Jaramillo Zapata
  • 3. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE LA FARMACODEPENDENCIA I.E COLEGIO PARROQUIAL CARMELITANO DE BELLO en su compromiso con un ambiente de trabajo seguro y sano, el cual se refleje en la salud y bienestar de los trabajadores y contratistas, en la protección de los bienes de la empresa y del cliente, prohíbe la posesión, distribución, venta y/o consumo de alcohol o cualquier sustancia psicoactiva en las instalaciones o vehículos del Colegio y del cliente o en cualquier otro sitio mientras se estén cumpliendo funciones propias del trabajo o en actividades deportivas, recreativas o culturales organizadas por la empresa o en representación de ella. Para los efectos de la presente política, se entiende por instalaciones todas las oficinas, áreas de producción o de trabajo y vehículos de propiedad del Colegio y del cliente. El trabajador o contratista que incumpla la anterior prohibición o se le compruebe estar bajo la influencia de alcohol y/o sustancias psicoactivas, será sancionado de acuerdo con lo dispuesto previamente por la empresa. La empresa se reserva el derecho de efectuar requisas, inspecciones y pruebas diagnósticas sin previo aviso en el momento que lo desee a fin de supervisar el acatamiento de la presente política. La evidencia médica ha podido comprobar que el consumo de tabaco tiene efectos significativos no solo para la persona que fuma sino para las personas que se encuentran a su alrededor, por lo tanto se prohíbe fumar en áreas públicas cerradas como oficinas, baños, cafeterías, bodegas, carpas de bienestar, de herramientas, de combustibles, de ropas y cuando se esté operando equipos o maquinaria, etc., con el fin de mantener un aire respirable puro al que tienen derecho los no-fumadores. Sin embargo y con el fin de garantizar el respeto a la libertad de los fumadores, aquellas personas que deseen hacerlo, deberán informarse previamente de los
  • 4. sitios autorizados, de forma que no haya riesgo de incendio, explosión y donde el humo no moleste a los demás. I.E COLEGIO PARROQUIAL CARMELITANO DE BELLO trabaja permanentemente hacia la promoción y prevención de la salud mediante programas, campañas, actividades, capacitaciones y demás acciones encaminadas a prevenir el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas. E X C E P C I O N E S La presente política no aplica: a medicamentos que sean empleados por prescripción médica y cuyo uso no afecte negativamente la capacidad de la persona de trabajar de modo seguro y productivo. Todos nuestros trabajadores y contratistas deben acogerse a la anterior política. Cualquier conflicto deberá ser llevado al Proceso de Gestión Administrativa o Gestión del Riesgo, según el núcleo donde incurra el evento. La política entrara en vigencia a partir de su firma y publicación en las diferentes áreas de trabajo, se divulgue a las partes interesadas, y se aplicara tanto a trabajadores como a contratistas. ------------------------------------------------------------------------------ Pbro, Rafael Orlando Jaramillo Zapata