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Presupuesto porcinos olvera

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Presupuesto porcinos olvera

  • 1. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc OFERTA PARA LA ACTUACIÓN COMO SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO PARA LA EMPRESA PORCIONOS OLVERA Elaborado por: Servicio de Prevención Prevetec, S.L. 30/01/2014 OFERTA Nº 1701/2014 En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 2. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc ÍNDICE 1 OBJETO 2 ALCANCE 3 DOCUMENTACIÓN APLICABLE 4 DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS 4.1 Plan de Prevención 4.2 Evaluación de riesgos 4.3 Planificación preventiva 4.4 Información y formación de los trabajadores 4.5 Investigación de accidentes e incidentes 4.5 Vigilancia de la salud 5 SISTEMÁTICA DE ACTUACIÓN 5.1 Evaluación inicial 5.2 Seguimiento periódico 5.2.1 Inspecciones periódicas 5.2.2 Inspecciones extraordinarias 5.2.3 Hojas de visita 5.2.4 Coordinación 6 VENTAJAS DE PREVETEC 7 CONDICIONES PARTICULARES 7.1 Generales 8 CONDICIONES ECONÓMICAS 8.1 Precio 8.2 Aceptación de la oferta 8.3 Exclusiones 8.4 Facturación y forma de pago 8.5 Validez de la oferta 9 COMPROMISOS 9.1 Por parte de SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L 9.2 Por parte de PORCIONOS OLVERA En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 3. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc 1-OBJETO El objeto de la presente oferta es establecer las condiciones económicas y de realización que SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L. (en adelante PREVETEC) propone a la empresa PORCIONOS OLVERA para la actuación como SPA, de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (P.R.L.). 2-ALCANCE Las actividades a desarrollar por PREVETEC como SPA para la empresa PORCIONOS OLVERA las siguientes: 1. Plan de Prevención. 2. Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva. 3. Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores en los términos incluidos en la Ley (elaboración y desarrollo del procedimiento de evaluación de riesgos, elaboración de la propia evaluación y planificación preventiva; elaboración de las fichas de los puestos de trabajo). 4. Elaboración de estudios psicosociales, según las necesidades detectadas en la Evaluación de Riesgos Laborales. 5. Control de la maquinaria existente. 6. Determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. 7. Procedimiento, desarrollo y aplicación de la información y formación de los trabajadores, especifica al puesto de trabajo, junto con la elaboración de los manuales, elaboración de certificados y registros de entrega. 8. Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, además de fomentar el interés y la cooperación de los trabajadores. 9. Procedimiento, desarrollo y aplicación de la coordinación de actividades con contratas y subcontratas. 10. Plan y medidas de Evacuación. 11. Procedimiento, desarrollo y investigación de accidentes e incidentes. 12. Memoria anual. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 4. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc 3-DOCUMENTACIÓN APLICABLE Para la realización de los trabajos, dentro del alcance de esta oferta se tomarán como referencia los siguientes documentos:  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (P.R.L.).  Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.  Real Decreto 604/2006 que modifica el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el  Reglamento de los Servicios de Prevención.  Guía para la Evaluación de Riesgos Laborales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y Notas Técnicas de Prevención (NTP).  Real Decreto 171/ 2004, en materia de coordinación de actividades empresariales.  Orden de 29 de noviembre de 1984, por la que se aprueba el Manual de Autoprotección para el desarrollo del Plan de Emergencia contra Incendios y de Evacuación de locales y edificios.  Real decreto 487/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.  Otras normativas de desarrollo. 4-DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS 4.1-Plan de Prevención La Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, establece que la prevención debe integrarse en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa. Para dar respuesta a este punto, PREVETEC elaborará el Plan de Prevención de PORCIONOS OLVERA que deberá ser aprobado por la Dirección PORCIONOS OLVERA asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos y conocido por todos los trabajadores de la misma. En el Plan de Prevención quedarán reflejados los siguientes elementos: • Identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de los trabajadores de la misma. • La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos de la misma y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales. • La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 5. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc • La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes. • La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de que va a disponer al efecto. 4.2-Evaluación de riesgos La evaluación de riesgos es un proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para tomar las decisiones apropiadas en materia preventiva. Para llevar a cabo dicho proceso, PREVETEC aplica la sistemática establecida en la Guía del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). No obstante, podemos aplicar otros métodos de reconocido prestigio siempre que se cumpla con lo establecido en la normativa vigente y previa consulta a los representantes de los trabajadores de PORCIONOS OLVERA. Todo este proceso queda registrado en un documento denominado “Evaluación de riesgos”, en el que se incluyen las siguientes actuaciones: 1.- Seguridad. Se analizarán todos aquellos factores de riesgo y riesgos derivados, en cada puesto de trabajo, que puedan materializarse en un accidente. Todo ello incluye los siguientes puntos: • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. • Fichas de los puestos de trabajo identificando las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse para cada puesto de trabajo. • Determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, así como la comprobación de su eficacia. • Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva. Con respecto a las instalaciones y equipos (calderas, máquinas, instalaciones eléctricas, etc.) incluidos en legislaciones específicas, se indicará qué requisitos deben cumplir según la legislación que le sea de aplicación. 2.- Ergonomía Se evaluará si las condiciones de diseño en el puesto de trabajo pueden producir daño a la salud de los trabajadores: En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 6. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc • Estudio de las condiciones ambientales: iluminación, temperatura y humedad. • Estudios para la prevención de la carga física (manipulación manual de cargas, movimiento repetitivos y carga postural), fatiga visual y otras patologías derivadas de los trabajos continuados con pantallas de visualización de datos. 3.- Aspectos psicosociales Se tendrán en cuenta aquellos aspectos que puedan generar un riesgo por sí solos o agravar algunos de los indicados anteriormente. Se realizará un evaluación de riesgos psicosociales utilizando una metodología adecuada a las exigencias del puesto de trabajo para detectar, identificar y evaluar aquellos factores de riesgo asociados al entorno psicosocial del centro de trabajo. 4.3-Planificación Preventiva Una vez realizada la evaluación de los riesgos y como consecuencia de los resultados de la misma, se determinará la adopción de las medidas adecuadas para la eliminación o minimización de dichos riesgos y sus plazos de implantación. La Planificación Preventiva queda recogida en fichas anexas a todas y cada una de las fichas de evaluación de riesgos, reflejando en cada una de ellas la acción requerida, el responsable de llevarla a cabo, la fecha en la cual debe ser aprobada y la comprobación de la eficacia de la misma. 4.5-Información y formación de los trabajadores Esta información será evaluada por los técnicos de PREVETEC con el fin de cubrir todas las necesidades de prevención, creando la sistemática para que dicha información sea adecuadamente suministrada y restringida. Igualmente, en el artículo 19 de la Ley 31/1995 se establece que, en cumplimiento del deber de protección, el empresario debe garantizar que cada trabajador reciba la formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de prevención. Es por esto que, partiendo de la evaluación de riesgos, se definirán las necesidades de formación, tanto en el momento de la contratación de cada trabajador como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o modificaciones en los equipos de trabajo. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 7. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc Con este fin se definirá un Plan de Formación, que incluirá las necesidades de formación del trabajador, centrando ésta específicamente en su puesto de trabajo o funciones. La formación que se presenta cubre las necesidades para preparar al personal PORCIONOS OLVERA en los conocimientos básicos en materia preventiva. Impartida en 8 horas de duración. 4.6- Investigación de accidentes e incidentes La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar la repetición del mismo accidente o similares. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones. 4.7-Vigilancia de la salud Vigilancia individual de la salud se equipara a los exámenes de salud que con carácter voluntario, salvo las excepciones previstas, se realizan a los trabajadores para la detección precoz de las repercusiones de las Condiciones de Trabajo sobre la salud, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo. “Vigilancia colectiva de la Salud”, es la parte indivisible de la prevención y del conjunto de disciplinas preventivas, que no depende de la voluntariedad del trabajador y que tiene por objeto el analizar con criterios epidemiológicos los resultados de la vigilancia de la salud, colaborar con el resto de los componentes del servicio de prevención a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud, promover medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente laboral y participar también en programadas de intervención sobre hábitos insanos y promoción de la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo. Considerando que no es posible conocer el estado biológico de un trabajador sin la participación de la Medicina del Trabajo, la Evaluación de Riesgos estaría incompleta si, a la valoración objetiva de las Instalaciones, Equipos, Lugares de Trabajo y sus procedimientos y exigencias, no se acompañara de la evaluación subjetiva de las capacidades personales de los trabajadores, que permita, no sólo evaluar los riesgos que no se pueden eliminar sino también adaptar aquellas Condiciones de Trabajo que, aún sin riesgo para los trabajadores en general, sí lo fueran para alguno específicamente por su propia condición física, psíquica o sensorial, y conseguir con todo ello el objetivo de adaptar el trabajo a la persona. Si de la población ocupada separamos aquellos trabajadores con puestos de trabajo con riesgos específicos ( pantalla de visualización de datos, manipulación de cargas, ruido, conductores, etc.), también los trabajadores especialmente sensibles (menores, mayores de 55 años, embarazadas, mujeres y hombres en edad fértil y enfermos crónicos no invalidantes, etc.) En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 8. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc y aquellos trabajadores con riesgos propios de la población en general (sedentarismo, sobrepeso, tabaquismo, alcohol, estrés, etc), no existirían trabajadores que podríamos etiquetar como “exentos” de la vigilancia de la salud, porque es improbable que existan empresas que no tengan integrado en su colectivo laboral alguno de estos trabajadores. Por lo tanto: La Vigilancia de la salud, es una actividad preventiva que toda empresa debe acometer para cumplir con su obligación respecto a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Es una base fundamental para la aplicación de las obligaciones que L.P.R.L. impone. Esta disciplina debe incorporarse desde el primer instante a las actuaciones preventivas que el empresario acometa. Si no se realiza se considera una infracción grave desde 2000 hasta 40.000 euros, al igual que puede caer la misma sobre el Servicio de prevención 5-SISTEMÁTICA DE ACTUACIÓN 5.1-Evaluación inicial Se mantendrá una reunión con los representantes de los trabajadores con el fin de obtener información sobre la organización, características y complejidad de trabajo, materias primas. En base a lo cual.   Se identificarán los peligros y valorarán los riesgos. Se analizarán las medidas preventivas existentes.  Se emitirán las fichas de evaluación de los riesgos.  Se llevarán a cabo inspecciones de seguridad. 5.2-Seguimiento periódico 5.2.1-Inspecciones periódicas Una vez elaborado el Plan de Prevención, se procederá a fijar las inspecciones periódicas a realizar por los técnicos de PREVETEC con el fin de revisar que se están llevando a cabo las distintas actuaciones requeridas en el plan, evaluando la eficacia de las medidas implantadas y adaptando las correspondientes correcciones en función de los resultados de la evaluación. Estas visitas serán programadas de forma que exista un plazo mínimo entre éstas, siendo éste fijado como consecuencia de los resultados de la evaluación inicial. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 9. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc 5.2.2-Inspecciones extraordinarias En el supuesto de que se produzca alguna incidencia extraordinaria (inspección de la autoridad competente, accidente, etc.), PREVETEC realizará una visita extraordinaria durante la cual se procederá al análisis de aquellos aspectos que así lo requieran. 5.2.3-Hojas de visita De todas y cada una de las visitas, tanto las periódicas como las extraordinarias, se procederá a emitir un Informe de la visita en el cual figurará.  Aspectos tratados durante la visita.  Documentación entregada.  Control de la planificación preventiva.  Actuaciones realizadas y a realizar.  Otros. 5.2.4-Coordinación Una vez aceptada la oferta, PREVETEC e PORCIONOS OLVERA establecerán cuáles serán los respectivos interlocutores de forma que queden claramente definidos los canales de transmisión de la información. El coordinador de PORCIONOS OLVERA será el responsable de comunicar a PREVETEC cualquier cambio de puestos de trabajo, equipos, contratación de nuevo personal, accidentes con o sin baja etc., con el fin de que PREVETEC desarrolle, si es preciso, algún tipo de medida. 6-VENTAJAS DE PREVETEC. Estudiar, analizar, desarrollar, gestionar y aplicar la prevención, de manera que cada miembro de su empresa es considerado por nuestro personal como si el suyo fuera el único puesto a evaluar. PREVETEC crea su propia filosofía de actuación. Identificar Analizamos las necesidades reales de cada cliente para aportarles más valor durante más tiempo. Conocer Toda relación profesional efectiva se basa en el conocimiento, el rigor y la cercanía. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 10. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc Diferenciar Potenciamos un posicionamiento claro que permita optimizar los recursos de la empresa. Interactuar Cada contacto con el cliente suma solidez a nuestra relación. Seguridad Su tranquilidad es nuestra tranquilidad. Personalidad, conocimiento y comprensión Contamos con un equipo de profesionales cualificados, resolutivos, formados, motivados y, lo que es más importante para PREVETEC enseñamos a valorar el presente en cada momento, el ahora y la verdadera proactividad ante la prevención. Accesibilidad Trabajamos codo a codo, dando respuesta a las necesidades de forma rápida y eficaz. La espera de una respuesta no será ya un problema para usted, invertimos en la satisfacción de nuestros clientes. Prevenir es invertir Nuestra política integra calidad-precio-resultado. La prevención no es un lujo, sino un elemento clave para la reducción de costes directos e indirectos. No se debe olvidar que la seguridad y salud de un trabajador no tiene precio, ES UN BIEN SIN CEROS A LA DERECHA.  Acreditación como Servicio de Prevención Ajeno, de acuerdo a lo establecido en los artículos del 23 al 26 del Capítulo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.  Esta acreditación es la que ampara el servicio ofrecido por PREVETEC, y asegura los más altos niveles de calidad y fiabilidad. 7-CONDICIONES PARTICULARES. 7.1-Generales. Centros de trabajo 1 Trabajadores en plantilla: 3 En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 11. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc 8-CONDICIONES ECONÓMICAS. 8.1-Precio. ACTIVIDADES TECNICAS VIGILANCIA DE RECONOCIMIENTO LA SALUD MÉDICO CLÍNICA RECONOCIMIENTO MÉDICO UNIMOVIL POR TRABAJADOR 290 € POR TRABAJADOR 35,00 € Cero € 45,00 € 8.2-Aceptación de la oferta A la aceptación de esta oferta PREVETEC presentará a la empresa PORCIONOS OLVERA de acuerdo con el artículo 20 del Reglamento de los Servicios de Prevención, un contrato para su firma por ambas partes en el cual se recojan todos los aspectos reflejados en esta oferta. Las condiciones económicas serán revisadas anualmente en base al IPC. 8.3-Exclusiones.  El I.V.A. (21%) no está incluido en el coste.  Los reconocimientos carecen de I.V.A  Formación de nivel básico en PRL (60h), para el desarrollo de las funciones de nivel básico (necesario para delegados de prevención y/o trabajador designado).  Prácticas de extinción de incendios.  Planes de Trabajo para trabajadores con riesgo de exposición a fibras de amianto, incluida su formación.  Formación de primer y segundo ciclo, según refiere el Acuerdo Estatal del Sector del Metal, para trabajos en construcción. 8.4-Validez de los precios Los precios objeto de esta oferta son válidos por 30 días En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 12. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc 9-COMPROMISOS. 9.1-Por parte de PREVETEC.  Realizar el trabajo ofertado en las condiciones técnicas y económicas establecidas por la presente oferta.  Informar periódicamente del avance de los trabajos.  Informar de cualquier desviación o incidencia que pueda surgir. PREVETEC garantiza una total confidencialidad en relación a la información, tanto a niveles externos como a nivel interno, ya que dicha información sólo será puesta en conocimiento (a nivel interno) de la persona designada por la dirección de PORCIONOS OLVERA que será la que de forma conjunta con PREVETEC, determinarán que información debe remitirse al resto de los trabajadores y a la inspección laboral (a nivel externo) por requerimiento, siempre comunicándose antes a la Dirección de PORCIONOS OLVERA 9.2-Por parte de PORCIONOS OLVERA . Prestar a PREVETEC el apoyo documental, así como la colaboración necesaria en cualquier proceso de toma de datos o la resolución de dudas que pudieran surgir. Presupuesto aceptado Firmado D......................................................... En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA
  • 13. C/Zaragoza, 2 (Esq. Alam. Capuchinos) 29014 Málaga T. 952 25 44 48 F. 952 26 65 97 prevetec@prevetec.com Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Acreditación nº SP/99/01-sc DATOS PARA PRESUPUESTO ACEPTADO: Domicilio fiscal:........................................................................................................................ Domicilio postal:....................................................................................................................... Población:................................................................................................................................. Provincia:.................................................................................................................................. Código postal:........................................................................................................................... Web:.......................................................................................................................................... Correo: ...................................................................................................................................... Teléfono:.................................................................................................................................... Fax:............................................................................................................................................ CIF:............................................................................................................................................ Convenio:................................................................................................................................... Persona responsable:................................................................................................................ Teléfono:.................................................................................................................................... DNI:............................................................................................................................................. Cargo:.......................................................................................................................................... Correo electrónico:....................................................................................................................... Mutua:............................................................................................................................................ En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, insiste en su compromiso de uso responsable y confidencial de los datos garantizando su uso de acuerdo con las exigencias legales y que sólo serán utilizados por SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L para llevar a cabo nuestras tareas formativas. Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y especificación, en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a SERVICIO DE PREVENCIÓN PREVETEC, S.L, Calle ZARAGOZA, Nº 2, 29014, MALAGA

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