Liquidadores Laborales Actualizados
Especial: Jornada de Trabajo y Horas Extras
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PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo
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SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTR...
Calculadora Laboral del Ministerio de Trabajo
http://www.mintrabajo.gov.co/calculadora-laboral.html
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Prestaciones sociales de los trabajadores fórmulas

Como sacar las prestaciones sociales de trabajadores, con formulas.
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Economy & Finance      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prestaciones sociales de los trabajadores fórmulas

  • 1. Liquidadores Laborales Actualizados Especial: Jornada de Trabajo y Horas Extras Prestaciones Fórmula Norma Ayudas Cesantías Art. 249 C.S.T. Liquidador Intereses a las cesantías Art. 249 C.S.T. Liquidador Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado) Art. 306 C.S.T. Liquidador Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) Art.186, C.S.T Liquidador Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m. Hora ordinaria X 0.35 Art. 168 C.S.T. Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Art. 168 C.S.T. Liquidador Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M. Art. 168 C.S.T. Liquidador Hora ordinaria, Dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador
  • 2. Hora Extra Diurna en dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador Indemnización (Contrato a Término Fijo) El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. Art. 64 C.S.T. Indemnización ** (Contrato a Término Indefinido) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción.Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción Art. 64 C.S.T. (*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.(**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior. Fuente: Ministerio de Protección Social FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES: Cesantías, Primas Vacaciones y Horas Extras CONCEPTO FÓRMULA CESANTÍA (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) ——————————————————————— 360 INTERESES DE CESANTIAS CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12
  • 3. ———————————————————— 360 PRIMA DE SERVICIOS (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE ————————————————————————— 360 VACACIONES (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS ————————————————————————— 720 IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción. (*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. (**) Para el caso de los trabajadores que llevaren 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior. HORAS EXTRAS CONCEPTO FÓRMULA Hora ordinaria Salario diario ———————— 8 TRABAJO NOCTURNO Entre las 10 p.m. y las 6 a.m. Hora ordinaria X 1.35 HORA EXTRA DIURNA Entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Hora ordinaria X 1.25 HORA EXTRA NOCTURNA Entre las 10 P.M. y las 6 A.M. Hora ordinaria X 1.75 HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 1.75 HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 2.0 HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 2.5
  • 4. Calculadora Laboral del Ministerio de Trabajo http://www.mintrabajo.gov.co/calculadora-laboral.html

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