PORQUÊ
TRABALHAR
CÁ?
DR. MIGUEL CABRAL
Motivações para a mobilidade
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries
Motivações para a mobilidade
• Financeiras (mobilidade diminui com aumento salarial)
• Ambiente e condições laborais (flex...
Motivações para a mobilidade
• Acesso a oportunidades científicas
• Qualidade de vida
• Prestígio social (Sentido de justi...
Porquê trabalhar cá?
• Benefícios económicos
• O interior é opção
• Qualidade de vida
• Condições de trabalho
• Oportunida...
€ € €
European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.p...
European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.p...
European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.p...
European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.p...
O interior
O Interior é opção
• Não é assim tão longe
• Incentivos
• O dinheiro estica
• 425  T4 ; 450  T2 (pechincha)
• Refeições ...
Qualidade
de vida
Qualidade de vida
Condições
de trabalho
Condições de trabalho
Formação
Médica
Estrutura Internato
Certeza de terminar a especialidade
Tutor/orientador
Oportunidad...
Condições de trabalho
Condições de Trabalho
Carga horária semanal
Vencimento
Regime de férias
Direitos
casamento/maternida...
Oportunidades
em crise
Oportunidades em crise
• “O mundo é plano”
• Privada:
• Qualidade
• Intermediários
• Gasto com saúde
(health at a glance)
...
Rede de
suporte
Rede de suporte
• Para vocês
• Para eles
Obrigação
moral
Obrigação moral
“Rejeitei os dois convites,
sempre por ser português e
acreditar ser, no meu país, na
minha pátria, o meu ...
“Mas é para regressar...”
Regresso a Portugal
Timming
Reconhecimento
Especialidade
Empregabilidade?
Obrigação moral
“If there’s something wrong, those who have the ability
to take action have the responsability to take act...
O caminho é de cada um...
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Porquê Ser Médico em Portugal
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Porquê Ser Médico em Portugal

Apresentação para o Seminário de Saídas Profissionais da Associação de Estudantes da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa, 28 de Abril de 2015 sobre razões para ficar a trabalhar em Portugal
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Healthcare      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Porquê Ser Médico em Portugal

  • 1. PORQUÊ TRABALHAR CÁ? DR. MIGUEL CABRAL
  • 2. Motivações para a mobilidade Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17 European countries
  • 3. Motivações para a mobilidade • Financeiras (mobilidade diminui com aumento salarial) • Ambiente e condições laborais (flexibilidade de horário) • Relações no trabalho (hierarquia) • Acesso a boas infra-estruturas e equipamento • Desenvolvimento profissional e progressão na carreira • Qualidade de formação • Rapidez no acesso e tipos de vagas de formação • Desemprego Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17 European countries
  • 4. Motivações para a mobilidade • Acesso a oportunidades científicas • Qualidade de vida • Prestígio social (Sentido de justiça) • Mobilidade de curta duração (diáspora) Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17 European countries
  • 5. Porquê trabalhar cá? • Benefícios económicos • O interior é opção • Qualidade de vida • Condições de trabalho • Oportunidades num país em crise • Proximidade da rede de suporte • Obrigação moral
  • 6. € € €
  • 7. European Hospital Doctors’ Salaries Fonte: http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf
  • 8. European Hospital Doctors’ Salaries Fonte: http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf
  • 9. European Hospital Doctors’ Salaries Fonte: http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf
  • 10. European Hospital Doctors’ Salaries Fonte: http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf
  • 11. O interior
  • 12. O Interior é opção • Não é assim tão longe • Incentivos • O dinheiro estica • 425  T4 ; 450  T2 (pechincha) • Refeições a 2,75 • Qual trânsito? Estacionamento grátis • Privada / horas extra • Gestão intermédia
  • 13. Qualidade de vida
  • 14. Qualidade de vida
  • 15. Condições de trabalho
  • 16. Condições de trabalho Formação Médica Estrutura Internato Certeza de terminar a especialidade Tutor/orientador Oportunidades de formação Possibilidade de fazer investigação Qualidade técnico-científica serviços hospitalares
  • 17. Condições de trabalho Condições de Trabalho Carga horária semanal Vencimento Regime de férias Direitos casamento/maternidade/p aternidade
  • 18. Oportunidades em crise
  • 19. Oportunidades em crise • “O mundo é plano” • Privada: • Qualidade • Intermediários • Gasto com saúde (health at a glance) • Novas tecnologias • Empreendedorismo
  • 20. Rede de suporte
  • 21. Rede de suporte • Para vocês • Para eles
  • 22. Obrigação moral
  • 23. Obrigação moral “Rejeitei os dois convites, sempre por ser português e acreditar ser, no meu país, na minha pátria, o meu lugar.” António Gentil Martins
  • 24. “Mas é para regressar...” Regresso a Portugal Timming Reconhecimento Especialidade Empregabilidade?
  • 25. Obrigação moral “If there’s something wrong, those who have the ability to take action have the responsability to take action” Benjamin Gates, National Treasure (2004)
  • 26. O caminho é de cada um...
  • 27. miguelcabralpinho@gmail.com facebook.com/miguel.cabral twitter.com/miguel__cabral slideshare.net/miguel_cabral

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