Найми меня!
Найми меня!•  Программа для людей в поиске – себя и работы.Впервые в истории провести интервью, найти работу или сотрудник...
Ведущие /// Главная Вакансия пока не занята! Кастинг – будет! Однако мадам Гузеева, хоть она и не Надежда, - н...
ГостиI РАБОТОДАТЕЛЬ (ИЛИ ЖЕ РАБОТОНЕДАТЕЛЬ???)-  Главный герой программы. Каждый выпуск мыприглашаем топ-менеджера той или...
ГостиII КАНДИДАТЫ- Каждую программу у нас в студии 3 кандидата.Выбирать их нам также помогает наш хедхантинговыйпартнёр.- ...
Структура программыЧасть первая. Поиск Часть вторая. Презентация Часть третья. Выбор!Ищущий работодате...
Партнёры и рекламные возможности•  ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ Хэдхантинговые ресурсы: заполнять именно их вакансии мы будем в ...
Целевая аудитория Род деятельности •  Руководители всех уровней и HR- менеджеры •  Менеджеры и офисные сотрудники, желающи...
Продюсеры, авторы идеи•  Ольга Кириллова+7 (916) 127-14-77•  Наталья Лапотько+44 7855-44-83-85•  Ольга Мамаева+7 (916) 728...
of 9

Naimi Menya (Hire me!)

Published on: Mar 3, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Naimi Menya (Hire me!)

  • 1. Найми меня!
  • 2. Найми меня!•  Программа для людей в поиске – себя и работы.Впервые в истории провести интервью, найти работу или сотрудникаможно на глазах у миллионов!•  Поможет молодым и талантливым людям расширитьгоризонты, работодателям - держать руку на пульсе, ахедхантерам - научиться себя вести.•  Источник «вдохновения» и стёба – «Первый канал» и программа«Давай поженимся!». Идейно программа – абсолютный антипод«Давай…» и создана специально для канала-антипода «Первого».
  • 3. Ведущие /// Главная Вакансия пока не занята! Кастинг – будет! Однако мадам Гузеева, хоть она и не Надежда, - наш компас земной. Саркастичная, остроумная, оптимистичная, порой бестактная. Роль в программе – модератор беседы. /// Астролог Светлана. Новое лицо в мире научной астрологии! Астролог по образованию, психолог по призванию – разве можно найти лучшего кандидата на роль трезво мыслящего и интеллигентного знатока человеческих душ? В программе даёт оценку героям – кандидатам и работодателям - и анализирует их синастрию (астрологическую совместимость) . /// HR Тоже Светлана. Воплощение Настоящего Эйчара. Задаёт кандидатам вопросы о сильных и слабых сторонах, об идеальной зарплате и стрессоустойчивости, а также тестирует их профпригодность. На глазах у зрителей генерирует хитроумные комбинации, выгодные для героев программы – работодателей и соискателей.
  • 4. ГостиI РАБОТОДАТЕЛЬ (ИЛИ ЖЕ РАБОТОНЕДАТЕЛЬ???)-  Главный герой программы. Каждый выпуск мыприглашаем топ-менеджера той или иной компании( прийти можно и с группой поддержки: с коллегамиили эйчаром своей компании).- Главных героев нам любезно предоставляет нашхедхантинговый партнер.- ... и лишь в конце программы вы узнаете, « датель» он или« недатель» !
  • 5. ГостиII КАНДИДАТЫ- Каждую программу у нас в студии 3 кандидата.Выбирать их нам также помогает наш хедхантинговыйпартнёр.-  На глазах у миллионов решится их судьба. Толькоодин (в лучшем случае!) будет принят на работу!- Всё как в жизни! Кандидаты варьируются от «overskilled» до неквалифицированных. И это придает шоудинамику инепредсказуемость!
  • 6. Структура программыЧасть первая. Поиск Часть вторая. Презентация Часть третья. Выбор!Ищущий работодатель – Каждый выпуск мы собеседуем трёх Герой-работодатель,наш главный герой. Каждый кандидатов. Каждый показывает себя послушав всех трёхвыпуск мы приглашаем во всей красе. Они по очереди кандидатов, посмотрев иходного или нескольких топ- выходят в студию в сопровождении сюрпризы, принимаетменеджеров различных своей группы поддержки (коллеги, решение, кого из них взятькомпаний. К нам приходят друзья), рассказывают о себе и на работу (иногда он отсовершенно разные люди, показывают сюрприз (презентация? этого решениякоторых объединяет одно – портфолио? ), призванный удивить и воздерживается). Принятьжелание найти свою расположить к себе работодателя. решение ему помогаютполовину хорошего После этого кандидат удаляется в ведущие. А когдасотрудника. свою комнату, откуда наблюдает за программа будет выходитьВедущие анализируют цели презентацией своих конкурентов. в прямом эфире, мыгероев и помогают им привлечём и зрителей - ксделать правильный выбор. голосованию за кандидатов в соцсетях.
  • 7. Партнёры и рекламные возможности•  ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ Хэдхантинговые ресурсы: заполнять именно их вакансии мы будем в программе.•  РЕКЛАМНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ГЕНЕРАЛЬНЫХ ПАРТНЁРОВ - Продакт плейсмент - Рекламные ролики (хронометраж программы – 40 минут) - Спонсорская заставка - Упоминание в анонсах программы - Спонсорские интеграции
  • 8. Целевая аудитория Род деятельности •  Руководители всех уровней и HR- менеджеры •  Менеджеры и офисные сотрудники, желающие быть в курсе событий на рынке труда •  Студенты, ищущие работу, а также те, кто решил радикально сменить вид деятельности Возраст •  Молодежь и люди среднего возраста (от 25 до 45 лет)... а также все, кто любит увлекательные ток-шоу с чувством юмораи на злобу дня ! ;))))
  • 9. Продюсеры, авторы идеи•  Ольга Кириллова+7 (916) 127-14-77•  Наталья Лапотько+44 7855-44-83-85•  Ольга Мамаева+7 (916) 728-00-40

Related Documents