Planul de marketing
NEWAYS Eurasia - EurasiaPro
Planul de marketing este un sistem de plată al distribuitorilor independenți ai companiei
pentru volumele de vânzări, crea...
IV – Veniturile din vanzarile retail:
Se obtin din vânzările cu amănuntul ale clientilor care cumpara din magazin online a...
Plățile sunt puse în aplicare prin Schema de Multiplex:
Planul de marketing
Bonus de grup:
Pentru atractivitatea promovării în rang, firma calculează cifrele de afaceri totale
cumulate de către dist...
Bonus leadership:
Bonus de la rangul de leadership.
Pentru a primi bonusul de leadership distribuitorul, trebuie să fie ca...
Plățile sunt puse în aplicare prin schema:
Planul de marketing
Oportunități suplimentare:
Start rapid
1.- Noul intrat in sistem care s-a calificat pentru 300 PV la oricare din primele t...
Energetic Manager și el poate fi calificat ca un Executiv în două feluri:
a) Dacă pentru primele 3 luni după calificare di...
2. Noul intrat care s-a calificat pentru 600 PV la oricare din primele trei luni (inclusiv luna de înregistrare
ca Distrib...
 3. Încă ceva! Distribuitorii care nu au rang de Supervizor / Manager si sunt
înregistrati ca nou veniti în sistem cu vol...
of 11

Prezentare plan de compensare Neways Eurasia Pro

Planul de marketing al NEWAYS Eurasia este considerat ca fiind cel mai bun din industria de marketing de rețea. Acesta oferă Distribuitorilor Independenți o oportunitate de a câștiga bani de la primii pași ai activității lor de afaceri MLM. În același timp, oferă motivația de a construi și dezvolta rețelele de marketing cu venituri mari pentru liderii activi și pentru cei în curs de dezvoltare din structurile lor.
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Business      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prezentare plan de compensare Neways Eurasia Pro

  • 1. Planul de marketing NEWAYS Eurasia - EurasiaPro
  • 2. Planul de marketing este un sistem de plată al distribuitorilor independenți ai companiei pentru volumele de vânzări, create rețelele de distribuitori. Planul de marketing al NEWAYS Eurasia este considerat ca fiind cel mai bun din industria de marketing de rețea. Acesta oferă Distribuitorilor Independenți o oportunitate de a câștiga bani de la primii pași ai activității lor de afaceri MLM. În același timp, oferă motivația de a construi și dezvolta rețelele de marketing cu venituri mari pentru liderii activi și pentru cei în curs de dezvoltare din structurile lor. 1) Planul de compensare, care este împărțit în: I - Bonusuri Multiplex: Bonus de categorie multiplex; Bonus nelimitat multiplex ; II - Bonus de grup: Reduceri la achizițiile personale – discount; Bonus de grup ; III - Bonusuri de leadership: Bonus de leadership ; Bonus pentru masina sau casa; Bonus nelimitat pentru loialitate; Bonus de generatie; Planul de marketing
  • 3. IV – Veniturile din vanzarile retail: Se obtin din vânzările cu amănuntul ale clientilor care cumpara din magazin online al companiei cu ID-ul personal sau link- uri cu ID recomandate. 2) Oportunități suplimentare: Start rapid (Fast Start) Bonus de recrutare Bonusuri multiplex: La Partea I a Planului de Compensare, denumit Multiplex, plata comisionului se face de la primul 50 PV (50 de puncte) cu privire la orice distribuitor indiferent de rangul său. Pentru calcularea comisionului este folosită matricea de plată Multiplex. Schema de comision Multiplex începe imediat după ce distribuitorul decide sa se inregistreze ca Distribuitor oferindu-i-se posibilitatea de a primi bonusuri în fiecare lună, atunci când distribuitorul cumpara produse de 100 PV lunar(volum personal). Cu toate acestea, distribuitorul primește bonusuri din cifra de afaceri a structurii sale, nu din achizițiile sale personale. Distribuitorul nou, începe să primească bonusuri imediat după crearea și dezvoltarea structurii sale, dacă face achiziții ca distribuitor de minim 100 PV din propriul său cont. Planul de marketing
  • 4. Plățile sunt puse în aplicare prin Schema de Multiplex: Planul de marketing
  • 5. Bonus de grup: Pentru atractivitatea promovării în rang, firma calculează cifrele de afaceri totale cumulate de către distribuitor și grupul său de la momentul în care el s-a inregistrat Distribuitor. Bonusul de group este plătit distribuitorilor calificați pentru cifre de afaceri de grup ale distribuitorilor, lor din rang mai mic decât Executive (cu compresie de cifra de afaceri). Plățile sunt puse în aplicare prin schema: Planul de marketing
  • 6. Bonus leadership: Bonus de la rangul de leadership. Pentru a primi bonusul de leadership distribuitorul, trebuie să fie calificat la rangul de Executiv, care înseamnă cel puțin de 100 de puncte de volum personal și cel puțin de 1000 de volume de grup (PGV). Bonus nelimitat pentru loialitate Bonus nelimitat de loialitate este plătit Executivilor calificați de la rangul de Senior Executive. Bonus generație de Senior ambasador Diamond (SEN DAMB) În plus, pentru toate bonusurile de leadership Senior Diamond Ambasadorii au dreptul de a primi bonus de generatie. Acest bonus este un premiu pentru efortul depus, pentru loialitate a distribuitorilor care au creat și dezvoltat structuri mari . Acest bonus este de 0,5% din cifra de afaceri a tuturor distribuitorilor din structura de nivel inferior, vizând patru generații ale fiecărui SEN DAMB. Bonus pentru Automobile si Casa Lasă-i pe cei de la NEWAYS Eurasia sa-ti plătească noua casa si masina! Distribuitorii care au rangul de la Senior Executive sau mai mare, timp de 3 luni consecutive și castiga bonus cu câștiguri mai mari de 1000 dolari pe lună au dreptul de a participa la programul de bonus Automobil si Casa. Ei vor obține dreptul de a primi suplimentar 15% din bonusul lor lunar (dar nu mai mult de 1000 dolari) pentru a plăti noua lor mașina și casa. Planul de marketing
  • 7. Plățile sunt puse în aplicare prin schema: Planul de marketing
  • 8. Oportunități suplimentare: Start rapid 1.- Noul intrat in sistem care s-a calificat pentru 300 PV la oricare din primele trei luni (inclusiv luna de inregistrare ca Distribuitor), cu condiția ca volumul său personal nu este mai mic de 150 PV fiecare din aceste trei luni), primeste statutul de Energetic Supervisor in luna de calificare pentru 300 PV. Din acest moment, volumul său cumulat este crescut la 1000 PV, care include toate PV lui personale și de grup achiziționate până la această calificare. -În cazul în care noul venit de la luna de calificare a făcut mai mult de 300 de PV. De exemplu 350 PV, volumul său cumulativ va fi egal cu 1050 PV. Dacă in luna de calificare in structura s-a facut volum suplimentar, acest volum este calculat in plus la cele 1000 PV și primește bonusuri ca Supervizor. -Dacă pentru primele 3 luni de la calificare ca Energetic Supervizor volumul personal nu este mai mic de 150 PV pe fiecare din aceste luni și în prima linie sunt calificați trei ca Energetic Supervizor, primește statutul de Energetic Manager. După calculul de bonusuri crește volum său cumulat la 3000 PV. El primește bonus ca un Energetic Manager din volumul grup a lunii curente, care depășește volumul de grup utilizate pentru calificare ca Planul de marketing
  • 9. Energetic Manager și el poate fi calificat ca un Executiv în două feluri: a) Dacă pentru primele 3 luni după calificare din Energetic Manager, inclusiv lună de calificare, volumul personal nu este mai mic de 150 PV pe fiecare din aceste luni și în prima linie ca Energetic Manager sunt calificați trei noi Energetic Supervizor primește statutul de Energetic Executiv. El primește bonus de Executiv din volumul de grup a lunii curente, care depășește volumul de grup utilizat pentru calificare ca Energetic Executiv. b) Dacă pentru luna următoare, după calificarea Energetic Manager volum său personal- grup nu este mai mic de 100PV / 1000PGV primește statutul de Executiv calificat. El primește bonus ca un Executiv din volumul grup a lunii curente, care depășește volumul de grup utilizate pentru calificare ca Executiv. Planul de marketing
  • 10. 2. Noul intrat care s-a calificat pentru 600 PV la oricare din primele trei luni (inclusiv luna de înregistrare ca Distribuitor), cu condiția că volumul său personal nu este mai mic de 150 PV la fiecare din aceste luni, primește statutul de Energetic Manager și pentru calculele de bonusuri volumul său cumulat este crescut la 3000 de PV, care include toate PV lui personală și de grup achiziționate până la această calificare. Când el a făcut mai mult de 600 de PV, de exemplu 650 PV, volumul său cumulativ va fi egal cu 3050 PV. În cazul în care distribuitorii din structura au făcut volum suplimentar, acest volum este calculat ca plus la 3000 PV și primește bonusuri ca Manager, iar el poate fi calificat ca un Executiv în două feluri: a) Dacă în primele 3 luni de la calificare ca Energetic Manager, inclusiv lună de calificare, volumul personal nu este mai mic de 150 PV în fiecare din aceaste luni, iar în prima linie a Energetic Manager sunt calificati trei noi Energetic Supervizor primește statutul de Energetic Executiv. El primește bonus ca un Executiv din volumul grup a lunii curente, care depășește volumul de grup utilizate pentru calificare ca Executiv Energetic b) Dacă pentru luna următoare, după calificarea Energetic Manager volum ul său personal-grup nu este mai mic de 100PV / 1000PGV primește statutul de Executiv calificat. El primește bonus ca un Executiv din volumul grup a lunii curente, care depășește volumul de grup utilizate pentru calificare ca Executiv. Planul de marketing
  • 11.  3. Încă ceva! Distribuitorii care nu au rang de Supervizor / Manager si sunt înregistrati ca nou veniti în sistem cu volum personal (mai mult de 300 PV), de asemenea, pot deveni Energetic Supervizor, în cazul în care fac doar 300 de PV în aceeași lună sau chiar Energetic Manager dacă fac 600 PV la fel lună Planul de marketing Bonus de recrutare Pentru fiecare nou venit care face 300PV in luna de înscrie recrutorul lui sau sponsorul, indiferent de rangul său primește imediat $ 50 - bonus de recrutare! Pentru recrutori-sponsori La recrutarea a 3 Newcomers energetice – va primi imediat 150 $! La recutarea 100 Nou-veniții energetice – va primi imediat 5000 $! SUCCES SI SA VĂ ADUCĂ SATISFACȚII ACEST PLAN DE MARKETING!

Related Documents