ORGANIZACIÓN SOCIAL DE COMUNIDDES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA” NIT. 900251786-1 Calle 39 Nº 43-50 Edf Real P. 3 Ofic 304 Te...
PERFIL INSTITUCIONAL <ul><li>Organización No Gubernamental, sin animo de lucro y su objeto es propender por el bienestar...
MISION <ul><li>Diseñar y desarrollar proyectos, planes y programas con un equipo humano comprometido con el servicio excel...
VISION <ul><li>Ser una organización líder en el desarrollo de programas sociales, que lleva bienestar integral a las comun...
VALORES <ul><li>Los valores son la guía que orienta nuestro actuar, como comportarnos con nosotros mismos, con las persona...
OBJETIVOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>OBJETIVO GENERAL </li></ul><ul><li>Crear, planear, ejecutar y administrar, programas...
OBJETIVOS ESPECIFICOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>Crear, promocionar y fomentar cooperativas, empresas y microempresas ind...
<ul><li>ESTRATEGIAS </li></ul><ul><li>Formación y capacitación </li></ul><ul><li>Administración y atención </li></ul><ul><...
SERVICIOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>Beneficio espiritual y social, garantizado para los asociados activos beneficiarios ...
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA ORGANIZACIÒN SOCIAL DE COMUNIDADES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA”: Actualmente está integrada por ...
DIRECTORES DAMIAN GONZALEZ SÁNCHEZ PRESIDENTE VILMA BEATRIZ ZURITA RODRIGUEZ DIRECTORA EJECUTIVA
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Portafolio Diego Luis Cordoba

Nuestro Objetivo es Desarrollar programas de Educación y Prevención en Salud Violencia Intrafamiliar a nuestras comunidades
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      Business      Sports      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Portafolio Diego Luis Cordoba

  • 2. ORGANIZACIÓN SOCIAL DE COMUNIDDES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA” NIT. 900251786-1 Calle 39 Nº 43-50 Edf Real P. 3 Ofic 304 Tel 3701262 – 3797009 Cel. 3157744814 – 3157434005 – 3135840091 E-MAIL [email_address] Barranquilla – Colombia
  • 3. PERFIL INSTITUCIONAL <ul><li>Organización No Gubernamental, sin animo de lucro y su objeto es propender por el bienestar social, espiritual y económico de la comunidad vulnerable, garantizando en sumo grado, a través de nuestros principios doctrinales y sociales, permanente calidad de vida saludable, para la niñez, adolescentes, jóvenes, madre cabeza de hogar, desplazados, adulto mayor y el mejoramiento continuo del ámbito de convivencia pacifica. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>La Gestión de la Organización , está bajo la responsabilidad de especialistas, profesionales de las diferentes ramas del saber, fundamentados y experimentados en los principios y preceptos de la Política Social establecida en Colombia y con disposición permanente para la participación activa en Proyectos, Planes y Programas definidos por el Estado y las organizaciones privadas </li></ul>
  • 4. MISION <ul><li>Diseñar y desarrollar proyectos, planes y programas con un equipo humano comprometido con el servicio excelente a la comunidad , que garantiza el bienestar espiritual, social, económico y la convivencia en unidad y amor, y la formación académica de nuestros beneficiarios. Dispuesta a participar activamente en la gestión de la política social del Estado, en los diferentes perfiles profesionales, que aseguran en máximo grado el bienestar social de los beneficiarios, constituyéndose </li></ul>
  • 5. VISION <ul><li>Ser una organización líder en el desarrollo de programas sociales, que lleva bienestar integral a las comunidades, creadora de cultura de emprendimiento empresarial y social, promoviendo la convivencia y el compartir en unidad y amor, sirviendo activamente, por la recuperación de nuestros recursos y la prosperidad permanente de nuestra gente, del Departamento y del País, en todos los ámbitos. </li></ul><ul><li>  en nuestro Indicador de calidad y de gestión, que contribuye al establecimiento de vida saludable para la comunidad </li></ul>
  • 6. VALORES <ul><li>Los valores son la guía que orienta nuestro actuar, como comportarnos con nosotros mismos, con las personas y el mundo que nos rodea. Queremos funcionar e institucionalmente hacer efectivos los postulados de nuestra entidad, los cuales son el espíritu de servicio y la tolerancia, desarrollamos valores como la Excelencia, Liderazgo, Integridad, el Servicio, la Solidaridad, el Respeto y el Amor, para lograr transformar realidades organizacionales y sociales </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  • 7. OBJETIVOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>OBJETIVO GENERAL </li></ul><ul><li>Crear, planear, ejecutar y administrar, programas de bienestar social, agropecuarios, de recursos naturales y medio ambiente, educativos, nutricionales, de salud y medios de comunicación, para beneficiar a la familia en general, teniendo como prioridad a la comunidad Afro-colombiana; ejecutar planes y proyectos en pro del desarrollo de las familias, campesinos, comunidad en general y sus actores necesitados, y fomentar el cuidado de los niños; canalizando sus recursos para auspiciar los programas de formación de los niños y niñas, y las habilidades y talentos para beneficio general de la comunidad. </li></ul>
  • 8. OBJETIVOS ESPECIFICOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>Crear, promocionar y fomentar cooperativas, empresas y microempresas industriales, comerciales, de servicios, agropecuarias del orden local y regional; y asumir su administración. </li></ul><ul><li>Crear espacios de reflexión en las familias para la construcción de la paz y realizar acciones que propicien la atención integral y el desarrollo de los menores y los jóvenes, para que asuman cambios en su calidad de vida. </li></ul><ul><li>Velar porque se cumplan los programas de protección, rehabilitación, nutrición, educación, salud, comunicación, vivienda. </li></ul><ul><li>Proteger y conservar los recursos naturales, el medio ambiente, y demás planes que beneficien a la comunidad, dando prioridad a los menores, adulto mayor y a las familias víctimas de problemas relevante. </li></ul><ul><li>Focalizar las principales áreas problemáticas de la mujer cabeza de familia, los desplazados por la violencia, para asesorar en la solución de de dichos conflictos, capacitando en equidad, desarrollo productivo y autogestión. </li></ul><ul><li>Crear espacios para el desarrollo de valores humanos y solidaridad, como centros de trabajo comunitario, o centros atención a la familia. </li></ul><ul><li>Contribuir a la democracia y a la concertación de imaginario colectivo de amor y tolerancia. </li></ul><ul><li>Promulgar la defensa de los derechos del niño, desarrollar acciones relacionadas con la protección de los derechos humanos. </li></ul><ul><li>Planear, gestionar y ejecutar programas de desarrollo tendientes a cambiar la situación de violencia contra la mujer, menores y la familia. </li></ul><ul><li>Suministrar insumos de oficina, hospitalarios, papelería, medicamentos, equipos de cómputo, software, alimentos. </li></ul><ul><li>Celebrar convenios y/o contratos con entidades públicas y privadas del orden nacional e internacional que permitan alcanzar los anteriores objetivos </li></ul>
  • 9. <ul><li>ESTRATEGIAS </li></ul><ul><li>Formación y capacitación </li></ul><ul><li>Administración y atención </li></ul><ul><li>Asesoría </li></ul><ul><li>Investigación </li></ul><ul><li>Comunicaciones, publicación y divulgación </li></ul><ul><li>   </li></ul><ul><li>AREAS DE INTERVENCIÓN </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Promoción del buen trato </li></ul><ul><li>Atención a Madres Cabeza de Familia. </li></ul><ul><li>Atención a jóvenes bachilleres en su ingreso a la Universidad, y/o a capacitación cursos SENA u otra entidad educativa de capacitación formal o no formal. </li></ul><ul><li>Asesorías a redes de prevención y atención del maltrato infantil </li></ul><ul><li>Humanización del conflicto: </li></ul><ul><li>  - Apoyo psicosocial - Transformación de la cultura de violencia por patrones de Buen Trato con la Familia, la escuela y la comunidad. </li></ul><ul><li>Atención al desplazado por diversas causas, en salud, vivienda, generación de ingresos. </li></ul><ul><li>Implementación en las escuelas de la Etnoeducación Afro-Colombiana como área de culturización de nuestros ancestros, teniendo presente que nuestro país es de un componente de mestizaje y mezclas de razas </li></ul>
  • 10. SERVICIOS <ul><li>  </li></ul><ul><li>Beneficio espiritual y social, garantizado para los asociados activos beneficiarios de la Organización, a través de la participación en algunas de las modalidades relacionadas: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Promoción y Aplicación de los principios de Vida y la participación activa en los proyectos, planes y programas preventivos y de control contra la violencia familiar, maltrato al menor y abuso sexual. </li></ul><ul><li>Asistencia a la napoyo a la familia afro.-colombiana para posibilitar el ejercicio de los derechos y atención a la población desplazada. </li></ul><ul><li>Fortalecimiento social y cultural iñez y de la población Afro- colombiana residente en Barranquilla, el Departamento del Atlántico y en el País. </li></ul><ul><li>Programa de alimentación para Preescolares, Escolares, Adolescentes y Adulto Mayor. </li></ul><ul><li>Apoyo a la gestión Integral de la primera Infancia. </li></ul><ul><li>Gestión Organizacional e Integral para Jóvenes. </li></ul><ul><li>Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. </li></ul><ul><li>Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. </li></ul><ul><li>Consejería para el apoyo a la familia y el ejercicio de los derechos del niño y del ciudadano Afro-colombiano y del ciudadano en general. </li></ul><ul><li>Gestión del educador social prestando asesoría a los jóvenes para acceder a los estudios técnicos y/o profesionales afro-colombianos en el Departamento del Atlántico teniendo en cuenta el convenio ya existente con el SENA y la UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO con nosotros. </li></ul><ul><li>Asesoría, asistencia técnica y auditoria para la atención de la Niñez, Adolescentes, Jóvenes, Hogares Comunitarios e Infantiles, Madres Sustitutas. </li></ul><ul><li>Asistencia Integral al menor discapacitado. </li></ul><ul><li>Plan de Gestión Integral para El Menor Trabajador. </li></ul><ul><li>Escuela para Parejas y para Padres de Familia. </li></ul><ul><li>Gestión de Programas de Viviendas Sociales e Infraestructuras de Obras Civiles para la Recreación y el Deportes </li></ul><ul><li>Demás que se encuentren relacionadas con el Bienestar Social. </li></ul>
  • 11. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA ORGANIZACIÒN SOCIAL DE COMUNIDADES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA”: Actualmente está integrada por profesionales idóneos, competentes y comprometidos con el desarrollo social comunitario entre los que destacamos: Licenciada en Educación Preescolar y Básica primaria. Licenciada en Educación Especial. Psicólogos, Psicopedagoga Fonoaudiológa Trabajadora Social Fisioterapeuta Asesores de Proyecto de Desarrollo Social Comunitario. Médico Odontólogo Abogado. Arquitecto Ingeniero Civil. [email_address] Comerciantes Maestro en Artes Plásticas, Pintura y Escultura.
  • 12. DIRECTORES DAMIAN GONZALEZ SÁNCHEZ PRESIDENTE VILMA BEATRIZ ZURITA RODRIGUEZ DIRECTORA EJECUTIVA