“ Los de adelante corren mucho……” Ing. Pedro Manuel Facio Lícera. Julio ,2009
Las exigencias actuales del entorno se asemejan al juego de la víbora de la mar, los de adelante corren mucho y los de atr...
¿En qué mundo estamos viviendo?
Sistema de Radar Sensitivo.
Lector de Señales
¿Por qué debemos cambiar?
“ Es de locos pensar que si seguimos haciendo lo mismo, vamos a lograr algo diferente y mejor”
¿ Por qué es tan difícil cambiar para mejorar como persona?
“ Algunas personas no les gusta que las despierten, la mayoría prefieren seguir dormidas”
La cultura Light, la ley del mínimo esfuerzo.
La flojera es un mal que difícilmente se le quita a la persona que la padece, desafortunadamente no es gripe. Nadie est...
Que bueno que hubiera grupos de flojos anónimos, donde pudieran mediante una terapia de grupo, rehabilitarse y convertirse...
El virus del mal carácter
El Mal Carácter ( el virus de una mala actitud) “ Tengo tan mal carácter que no me aguanto ni solo” ¡Yo nada más me enojo...
No podemos adjudicarlo a patrones hereditarios de conducta. Hay que estar convencido que la decisión de sentirse mal o bie...
Existe mucha gente con una elevada inteligencia intelectual, pero pésima inteligencia emocional. Las personas que tienen u...
¿La gente disfruta de mi presencia, de mi persona, irradio alegría y energía positiva?. ¿Por qué o para qué vivo? ¿Cómo a...
COMPETITIVIDAD PERSONAL Fortalecimiento de la Mente. Fortalecimiento del corazón. Fortalecimiento del Cuerpo. Fortalecim...
“ Anécdota del carpintero que le pidieron construir una barda”
Tipos de desarrollo: <ul><li>Desarrollo Evolutivo. Hacer mejor lo que ya hacemos. </li></ul><ul><li>Desarrollo Generativ...
¿Cómo se llega a dominar la automotivación?
“ Tus esfuerzos no deben de consistir en lograr tus sueños, sino en buscar, encontrar y eliminar los obstáculos que te im...
La manera más fácil de cambiar a una persona es cambiándola por otra, la manera más difícil es sensibilizándola a que logr...
“ Salir de nuestra Zona de Comodidad implica esfuerzo, dolor y problemas, pero logra cambios radicales y positivos” Pedr...
<ul><li>Desiste a tu derecho a quejarte, cambia </li></ul>
Lo que somos actualmente es el resultado de lo que hemos hecho en el pasado, lo que seremos en el futuro es el resultado d...
¡Muchas Gracias! [email_address] Ing. Pedro Manuel Facio Lícera
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Ponencia. Los De Adelante Corren Mucho. Ing. Pedro Facio

Las exigencias actuales del entorno se asemejan al juego de la víbora de la mar, los de adelante corren mucho y los de atrás se quedarán. Pedro Manuel Facio Lícera
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Spiritual      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Ponencia. Los De Adelante Corren Mucho. Ing. Pedro Facio

  • 1. “ Los de adelante corren mucho……” Ing. Pedro Manuel Facio Lícera. Julio ,2009
  • 2. Las exigencias actuales del entorno se asemejan al juego de la víbora de la mar, los de adelante corren mucho y los de atrás se quedarán. Pedro Manuel Facio Lícera
  • 3. ¿En qué mundo estamos viviendo?
  • 4. Sistema de Radar Sensitivo.
  • 5. Lector de Señales
  • 6. ¿Por qué debemos cambiar?
  • 7. “ Es de locos pensar que si seguimos haciendo lo mismo, vamos a lograr algo diferente y mejor”
  • 8. ¿ Por qué es tan difícil cambiar para mejorar como persona?
  • 9. “ Algunas personas no les gusta que las despierten, la mayoría prefieren seguir dormidas”
  • 10. La cultura Light, la ley del mínimo esfuerzo.
  • 11. La flojera es un mal que difícilmente se le quita a la persona que la padece, desafortunadamente no es gripe. Nadie esta exento de padecer este terrible vicio. Los flojos si están conscientes de su enfermedad, pero lejos de querer curarse gozan de su mal, lo disfrutan, les encanta, les fascina y les enloquece no hacer nada. ¿Amor o Temor al Trabajo?
  • 12. Que bueno que hubiera grupos de flojos anónimos, donde pudieran mediante una terapia de grupo, rehabilitarse y convertirse en gente responsable y trabajadora Los flojos vinieron a este mundo a recibir, no a dar. Es mucho más fácil que una persona trabajadora se convierta en floja que una floja se convierta en trabajadora. ¿Amor o Temor al Trabajo?
  • 13. El virus del mal carácter
  • 14. El Mal Carácter ( el virus de una mala actitud) “ Tengo tan mal carácter que no me aguanto ni solo” ¡Yo nada más me enojo cuando me hacen enojar! ¡Yo vine a este mundo a ser infeliz y hacer infelices a los demás!
  • 15. No podemos adjudicarlo a patrones hereditarios de conducta. Hay que estar convencido que la decisión de sentirse mal o bien depende únicamente de nosotros. El carácter bueno o malo depende únicamente de nosotros, no le echemos la culpa a los demás de nuestro comportamiento El Mal Carácter ( el virus de una mala actitud)
  • 16. Existe mucha gente con una elevada inteligencia intelectual, pero pésima inteligencia emocional. Las personas que tienen un pésimo carácter enferman a la sociedades en las que se desarrollan. Las personas que no pueden controlar su ira y sus emociones negativas, son faltantes de inteligencia emocional. El Mal Carácter ( el virus de una mala actitud)
  • 17. ¿La gente disfruta de mi presencia, de mi persona, irradio alegría y energía positiva?. ¿Por qué o para qué vivo? ¿Cómo anda mi estado de ánimo? ¿Soy feliz?
  • 18. COMPETITIVIDAD PERSONAL Fortalecimiento de la Mente. Fortalecimiento del corazón. Fortalecimiento del Cuerpo. Fortalecimiento del Alma. I. Competitividad Intelectual II. Competitividad Emocional III. Competitividad Física IV. Competitividad Espiritu al
  • 19. “ Anécdota del carpintero que le pidieron construir una barda”
  • 20. Tipos de desarrollo: <ul><li>Desarrollo Evolutivo. Hacer mejor lo que ya hacemos. </li></ul><ul><li>Desarrollo Generativo. Hacer cosas nuevas, diferentes y mejores de las que ya hacemos. </li></ul>
  • 21. ¿Cómo se llega a dominar la automotivación?
  • 22. “ Tus esfuerzos no deben de consistir en lograr tus sueños, sino en buscar, encontrar y eliminar los obstáculos que te impiden alcanzarlos”. <ul><li>Pedro Manuel Facio Lícera. </li></ul>
  • 23. La manera más fácil de cambiar a una persona es cambiándola por otra, la manera más difícil es sensibilizándola a que logre el cambio por convicción propia” <ul><li>Pedro Manuel Facio Lícera </li></ul>
  • 24. “ Salir de nuestra Zona de Comodidad implica esfuerzo, dolor y problemas, pero logra cambios radicales y positivos” Pedro Manuel Facio Lícera
  • 25. <ul><li>Desiste a tu derecho a quejarte, cambia </li></ul>
  • 26. Lo que somos actualmente es el resultado de lo que hemos hecho en el pasado, lo que seremos en el futuro es el resultado de lo que estamos haciendo en el presente. Estamos perdiendo nuestra capacidad de disfrutar la vida. La mayoría de nosotros queremos y deseamos siempre lo bueno, lo mejor, pero somos muy pocos los que estamos haciendo algo para lograrlo. “ No basta con desear lo mejor, si no luchas por ello, lo más seguro es que no lo vas a lograr”. Lo que somos actualmente es el resultado de lo que hemos hecho en el pasado, lo que seremos en el futuro es el resultado de lo que estamos haciendo en el presente. Estamos perdiendo nuestra capacidad de disfrutar la vida. La mayoría de nosotros queremos y deseamos siempre lo bueno, lo mejor, pero somos muy pocos los que estamos haciendo algo para lograrlo. “ No basta con desear lo mejor, si no luchas por ello, lo más seguro es que no lo vas a lograr”. Reflexiones Finales.
  • 27. ¡Muchas Gracias! [email_address] Ing. Pedro Manuel Facio Lícera

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