REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR ...
TABLA DE CONTENIDO  INTRODUCCIÓN METAS Y OBJETIVOS TEMAS:Tema N° 1/ Las Organizaciones ante el CambioTema N° 2/ Pers...
INTRODUCCIÓN El presente portafolio tiene como finalidad recopilar toda la información relacionada a los temas de expo...
OBJETIVOS Y METAS
Tema N° 1 Las Organizaciones ante el CambioCULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL Es ...
Tema N° 2 Perspectivas Del Proceso De Cambio Organizacional ...
Tema N° 3 Los Procesos de Reorganización y los Modelos de Cambio Teorías: ...
Tema N° 4 Liderazgo Liderazgoconjunto de capacidades que Perfil del Líder de ...
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Portafolio en presentacion

Published on: Mar 4, 2016
Published in: Education      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Portafolio en presentacion

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA” DIVISION DE INVESTIGACION EXTENSION Y POSTGRADO Consejo de Estudios de Postgrado Participantes: EQUIPO NRO. 1 C.I. Arrieche, Eglis 16.117.887 Berufford, Elidig C.I. 14.406.554Prof. Carmen Ziomara GarcíaSección: 134-B Hidalgo, Viana C.I. 14.495.312 Salas, Norys C.I. 6.013.862
  • 2. TABLA DE CONTENIDO  INTRODUCCIÓN METAS Y OBJETIVOS TEMAS:Tema N° 1/ Las Organizaciones ante el CambioTema N° 2/ Perspectivas Del Proceso De Cambio OrganizacionalTema N° 3/ Los Procesos de Reorganización y los Modelos de CambioTema N° 4/ Liderazgo
  • 3. INTRODUCCIÓN El presente portafolio tiene como finalidad recopilar toda la información relacionada a los temas de exposición de la materia Cultura y Cambio Organizacional; todo ello con el objetivo de abordar la teoría y avanzar por su historia y evolución hasta llegar al presente, presentando diversos escenarios que pueden ser ubicados en las distintas organizaciones donde hacemos vida laboral y social; el cual incluye los siguientes temas:Tema N° 1/ Las Organizaciones ante el CambioTema N° 2/ Perspectivas Del Proceso De Cambio OrganizacionalTema N° 3/ Los Procesos de Reorganización y los Modelos de CambioTema N° 4/ (Liderazgo)
  • 4. OBJETIVOS Y METAS
  • 5. Tema N° 1 Las Organizaciones ante el CambioCULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL Es el conjunto de Es algo intangible no se ve suposiciones, creencias, ni se toca pero tiene una valores y normas que existencia real que afecta comparten sus miembros. todo lo que sucede dentro Crea el ambiente humano en de la organización y a su el que los empleados realizan vez se ve afectado por su trabajo. todo lo que sucede dentro• Realidad y la Verdad de ella• El Tiempo• La Naturaleza Humana• Relación de la Organización con el entorno• Relaciones Interpersonales• Homogeneidad y Diversidad
  • 6. Tema N° 2 Perspectivas Del Proceso De Cambio Organizacional Cambio Desarrollo OrganizacionalOrganizacional capacidad de adaptación logro de un (Kurt Lewin)cambio planeado Organizaciones en Red asimilan sobre todo resistencia al la tecnología de cambio internet, informática y telecomunicación
  • 7. Tema N° 3 Los Procesos de Reorganización y los Modelos de Cambio Teorías: Conflicto y Conciliación•X y Y de Mc Gregor•De las Necesidades de Maslow•Necesidades Adquiridas de McClealland Cambio en la Cultura•Teoría de los factores de Herzberg Organizacional•Quinta Disciplina de Peter Senge Cultura Corporativa de Kennedy Creatividad e Innovación
  • 8. Tema N° 4 Liderazgo Liderazgoconjunto de capacidades que Perfil del Líder de un individuo tiene para Talento Humano influir El Líder como LiderazgoAgente de Cambio Global