De la marque avec une conscience sociale … à la marque intrinsèquement DD Le Groupe SOS
Notre sujet <ul><li>« De l’entreprise qui devient concernée par le bien commun… » </li></ul><ul><li>à l’entreprise créa...
Le Groupe SOS - activités <ul><li>Sanitaire, social et médico-social </li></ul><ul><ul><li>Toxicomanie, prévention Sida, s...
Comment ? <ul><li>Moyens du privé, finalité du public </li></ul><ul><ul><li>GIE, filiale immobilière, pool bancaire, profe...
Que fait le Groupe SOS ? <ul><li>Développe des réponses aux externalités négatives sanitaires et sociales ... </li></ul><...
Magasins commerce équitable Import et distribution commerce équitable Organisation d’évènements professionnels Location de...
Pourquoi ça marche ? <ul><li>Des réponses à de « vrais » besoins… </li></ul><ul><li>Une création de richesses partagée… </...
Point de salut en dehors de SOS ? <ul><li>Si le Groupe démontre qu’un autre développement est possible … </li></ul><ul><l...
Comment ? <ul><li>Création de nouvelles alliances… </li></ul><ul><ul><li>Projet EXIGENCES : reprise de sociétés BTP pour l...
Merci pour votre attention… à votre disposition pour aller plus loin ! Dominique Retoux Pôle Développement Durable Tel :...
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Groupe Sos : " De la marque avec une conscience sociale .... à la marque intrinsèquement DD" (PARIS 2.0, Sept 2009)

LA MARQUE AVEC UNE CONSCIENCE SOCIALE La crise accélère la prise de conscience des impacts sociaux de l'activité de l'entreprise, des externalités positives ou négatives qu'elle génère, et favorise le développement d'écosystèmes gagnant/gagnant plus ou moins applicables à grande échelle. La ré-alliance des parties prenantes de l'entreprise passera en tout cas par l'ouverture de l'entreprise à des communautés d'intérêts proches de son champs d'activité mais plus ou moins éloignées de ses considérations propres. L'entreprise devient concernée par le "bien commun" surtout si elle peut porter une forme de progrès socio culturel et que les projets initiés font vivre les valeurs de la marque. - Sandrine Plasseraud, European Business Director wearesocial , UK - Dominique Retoux, responsable développement des agences de conseil et de services en developpement durable, groupe SOS , France - Stéphan Arino, responsable qualité de services, Danone France - Caroline Mitanne, présidente Guide Caro , France - Christopher Lemoine, responsable communication, Michel et Augustin , France - Pierre Royer, Chef de groupe du developpement durable, Castorama , France - Pascal Cottereau, Directeur des études, mp 6 , France - Samia Ghozlane, Responsable du Service Internet & NTIC, AFM-Téléthon, France - Renaud Attal, Responsable développement, Full Opt'In, Paris Pour accéder au site de PARIS 2.0 de septembre 2009 : http://www.amiando.com/strategies20aparis.htm
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Business      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Groupe Sos : " De la marque avec une conscience sociale .... à la marque intrinsèquement DD" (PARIS 2.0, Sept 2009)

  • 1. De la marque avec une conscience sociale … à la marque intrinsèquement DD Le Groupe SOS
  • 2. Notre sujet <ul><li>« De l’entreprise qui devient concernée par le bien commun… » </li></ul><ul><li>à l’entreprise créatrice   de bien commun… </li></ul>
  • 3. Le Groupe SOS - activités <ul><li>Sanitaire, social et médico-social </li></ul><ul><ul><li>Toxicomanie, prévention Sida, soins aux personnes malades, hébergement d’urgence, handicap, gérontologie, soins palliatifs </li></ul></ul><ul><li>Education </li></ul><ul><ul><li>Protection de l’enfance, protection judiciaire de la jeunesse, petite enfance, formation continue </li></ul></ul><ul><li>Insertion </li></ul><ul><ul><li>Micro-crédit, insertion par l’activité économique </li></ul></ul><ul><li>Logement </li></ul><ul><li>Solidarité internationale </li></ul><ul><ul><li>Commerce équitable </li></ul></ul><ul><li>Médias </li></ul><ul><ul><li>Respect Mag, Interdépendances </li></ul></ul><ul><li>Développement durable </li></ul>
  • 4. Comment ? <ul><li>Moyens du privé, finalité du public </li></ul><ul><ul><li>GIE, filiale immobilière, pool bancaire, professionnalisme des RH… </li></ul></ul><ul><li>Diversité et complémentarité des métiers </li></ul><ul><ul><li>De l’infirmier aux consultants </li></ul></ul><ul><li>Fonds publics et business </li></ul><ul><ul><li>Mix des recettes : subventions et chiffre d’affaires </li></ul></ul><ul><li>Le développement assumé </li></ul><ul><ul><li>Croissance interne et externe </li></ul></ul>
  • 5. Que fait le Groupe SOS ? <ul><li>Développe des réponses aux externalités négatives sanitaires et sociales ... </li></ul><ul><ul><li>Addictions, sans abris, enfance en danger, vieillesse.. </li></ul></ul><ul><li>Crée de nouvelles richesses vraiment partagées créatrice de mieux être social </li></ul><ul><ul><li>Sur des marchés porteurs et avec des personnes éloignées de l’emploi </li></ul></ul><ul><li>Accompagne les autres acteurs et partage son expérience </li></ul>
  • 6. Magasins commerce équitable Import et distribution commerce équitable Organisation d’évènements professionnels Location de véhicules avec chauffeur Presse, édition et création graphique Centrale d’achat commerce équitable Mode équitable Restauration, évènementiel Traiteur bio-équitable Pôle commerce équitable Pôle communication Pôle restauration, évènementiel Nouvelles richesses partagées créatrices de mieux être social Des projets… GreenDoor - Candidat à la reprise concession Palais Brongniart
  • 7. Pourquoi ça marche ? <ul><li>Des réponses à de « vrais » besoins… </li></ul><ul><li>Une création de richesses partagée… </li></ul><ul><li>Culture très forte de l’innovation et de l’entreprenariat </li></ul><ul><li>Des équipes qui adhèrent naturellement au projet et à leurs jobs </li></ul>
  • 8. Point de salut en dehors de SOS ? <ul><li>Si le Groupe démontre qu’un autre développement est possible … </li></ul><ul><li>Aucun sectarisme a priori par rapport aux entreprises de type «capitaliste»… </li></ul><ul><li>Au contraire, volonté de faire bouger tout le monde et de partager notre expérience … </li></ul>
  • 9. Comment ? <ul><li>Création de nouvelles alliances… </li></ul><ul><ul><li>Projet EXIGENCES : reprise de sociétés BTP pour les transformer DD (insertion, environnement) </li></ul></ul><ul><li>Accompagnement au changement vers des pratiques durables et le partage de nos expériences… </li></ul><ul><ul><li>Agences de conseils et de services en DD </li></ul></ul>
  • 10. Merci pour votre attention… à votre disposition pour aller plus loin ! Dominique Retoux Pôle Développement Durable Tel : 01 58 30 55 58 [email_address]

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