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Directrices de la Política del SIG
Departamento de Gestión SAS
Julio 2014
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¿QUÉ ES UNA POLÍTICA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN?
Es ...
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REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS
OHSAS 18001:2007, IS...
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Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLÍTIC...
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Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artícul...
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PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
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Personal elegido por los trabaj...
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Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Departamen...
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Política Nacional del Ambiente
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Política del SIG

Published on: Mar 4, 2016
Published in: Engineering      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Política del SIG

  • 1. 1 Directrices de la Política del SIG Departamento de Gestión SAS Julio 2014
  • 2. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. ¿QUÉ ES UNA POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN? Es un documento que plasma las intenciones generales y orientación de una organización relacionadas con su desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, su desempeño ambiental y su desempeño de calidad, tal como las ha expresado formalmente la alta dirección. 2 Fuente: Normas OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008.
  • 3. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008. 4.2 Política ambiental La alta dirección debe definir la política ambiental de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión ambiental, ésta: a) es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios; b) incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación; c) incluye un compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales; d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales; e) se documenta, implementa y mantiene; f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella; y g) está a disposición del público. 3 4.2 Política de SST La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de la SST, ésta: a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización; b) incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST; c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la SST; d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST; e) se documenta, implementa y mantiene; f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST; g) está a disposición de las partes interesadas; y h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organización. 5.3 Política de la calidad La alta dirección debe asegurarse de que la política de la calidad: a) es adecuada al propósito de la organización, b) incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad, c) proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la calidad, d) es comunicada y entendida dentro de la organización, y e) es revisada para su continua adecuación.
  • 4. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 22. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe: a) Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades. b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización. c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo. d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas, según corresponda. 4
  • 5. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 23. Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como mínimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización expresa su compromiso: a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización. c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. d) La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. e) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos. 5
  • 6. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 6 Personal elegido por los trabajadoresPersonal elegido por el empleador 1. José Izaguirre Mezarina 2. Sara Uribe Tello 3. César Sánchez Gamarra 4. Milagros Coronel Rutti 5. Franz Aburto Orellana Suplentes: 1. Gustavo Muguerza Quiñonez 2. Carlos Riva Agüero Funciones del Comité: - Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) - Aprobar el Plan Anual de SST - Aprobar el Plan de Capacitaciones en SST - Vigilar el cumplimiento de las normativas - Investigar los accidentes de trabajo
  • 7. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo 7 Departamento de Transmisión Centro 1. José Izaguirre Mezarina. 2. Martín Valdez Arias. Departamento de Transmisión Sur 1. Huber Berrio Flores 2. Alain Espinoza Ali. Departamento de Transmisión Este 1. Miguel Palacin Inga. 2. Liz Ore Nomberto. Departamento de Transmisión Norte 1. Carlos Aramburú Polo. 2. César Guerrero Rojas. San Isidro 1. Pamela Zamudio Cisneros. 2. Oscar Casanova Venero. .
  • 8. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. Política Nacional del Ambiente D.S. 012-2009-MINAM 2. AMBIENTE, COMERCIO Y COMPETITIVIDAD Lineamientos de política a) Incentivar la competitividad ambiental del país y promover la inversión privada para el desarrollo de bionegocios, con inclusión de los principios de la producción exportable. b) Promover iniciativas y mecanismos orientados a garantizar una distribución justa y equitativa de los beneficios generados por el biocomercio. c) Propiciar la ecoeficiencia, la calidad ambiental y la responsabilidad social en la gestión empresarial. 8
  • 9. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. Directrices de la Política del SIG 9 Donde se encuentra: Compromiso de prevención de accidentes personales y ambientales Donde se encuentra: Compromiso de cumplir la legislación vigente Donde se encuentra: El compromiso de mejora continua Donde se encuentra: La naturaleza del negocio Donde se encuentra: La participación de los trabajadores y representantes Donde se encuentra: La compatibilidad con los otros Sistemas de Gestión Donde se encuentra: La difusión y compromiso de la Alta Gerencia
  • 10. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A. 10 Gracias…!

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