REMEDIOS ORTEGA.Martes 27 de Noviembre 12Políticas deEmpleo yProtecciónSocial.
Las Políticas de empleo enla UE.
ÍNDICE “UE”: 1.Breve Historia 2. Políticas 3.Principales (1945-actual) Activas...
1.Breve Historia •Culminada la Segunda Guerra Mundial, la Comunidad Europea del Carbón y del Acero d...
Finalizando la Breve Hª • Culmina la creación del mercado único con las «cuatro libertades» de...
2. Politicas Activas de Empleo. Intentan corregirlas desigualdadesque se presentanen el mercado de trabajo a parti...
1.Intermediación entre la oferta y la demanda a través dediferentes medidas.2.Actuaciones en materia de formación y prácti...
3.Principales Iniciativas Comunitarias. Empleo Integra Facilita el acceso al empleo ...
• Promoviendo oportunidades para las NOW mujeres. • Promoviendo oportunidades para los HORIZON ...
4.Empleo y Politica Social. Este objetivo exige inversiones en educación y • Coordina y supervisa la política de ...
5.Estrategia Europea de Empleo. Mejorar el funcionamiento de los mercados de tra...
Tasa de abandono escolar por debajo del 10% y ...
6. Derechos en el trabajo. En materia de derechos del trabajador, existen hoy en día normas europeas que limitan las horas...
7.Protección e Inclusión Social. Ejemplo de cómo la UE fomenta la inclusión activa es el Año Europeo del Envejec...
8.Vivir y Trabajar en el Extranjero. Sustituir vídeoSustituir texto
9. Programas de Financiación. Los países de la UE son los principales responsables en materia de empleo ...
I. El Fondo Social Europeo (FSE) Distribuyéndose losSe creó para...
La financiación del FSE se articulaen torno a dos grandes objetivos: • Incluye a todas las regiones de la UE...
Aumento de la Mejora del acceso aladaptabilidad de los empleo y a la Refuerzo d...
II. PROGRAMA PROGRESSInstrumento financiero de apoyo aldesarrollo y la coordinación de políticas dela UE en los cinco ámbi...
III. A cambios en las pautas ...
La búsqueda de Orientación Formación y 1 empleo Profesional Reciclaje Promoción del ...
IV. El Instrumento Europeo deMicrofinanciación Progress. Aumenta la disponibilidad de lo...
BIBLIOGRAFIA.http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langI d=es http://europa.eu/about-eu/eu- ...
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Políticas de empleo en la ue

Published on: Mar 4, 2016
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Transcripts - Políticas de empleo en la ue

  • 1. REMEDIOS ORTEGA.Martes 27 de Noviembre 12Políticas deEmpleo yProtecciónSocial.
  • 2. Las Políticas de empleo enla UE.
  • 3. ÍNDICE “UE”: 1.Breve Historia 2. Políticas 3.Principales (1945-actual) Activas de Iniciativas Empleo. Comunitarias. 5.Estrategia 4.Empleo y 6.Derechos en Europea dePolitica Social. el Trabajo. Empleo7.Protección e 8.Vivir y 9. Programas Inclusión Trabajar en el de Social. Extranjero. financiación.
  • 4. 1.Breve Historia •Culminada la Segunda Guerra Mundial, la Comunidad Europea del Carbón y del Acero dan el primer paso para lograr una paz duradera.1945-1959 • Sus 6 fundadores son Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos. • Se firma el Tratado de Roma, para la construcción de un Mercado Común. • Los países de la UE dejan de percibir derechos de aduana, controlan la producción1960-1969 alimentaria, llegando a desembocar un excedente de producción agrícola. • Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido entran en la UE. • La guerra araboisraelí de octubre del 73, da lugar a una crisis de la energía y a1970-1979 problemas económicos en Europa. • Desaparecen las últimas Dictaturas en España y Portugal. • Grecia pasa a ser el décimo miembro de la UE, y, cinco años más tarde, se suman España y Portugal.1980-1989 • Eliminación de las trabas a la libre circulación de mercancías a través de las fronteras de la UE, y que da origen, por ello, al «mercado único». • Se derriba el muro de Berlín y se abre la frontera entre las dos Alemanias
  • 5. Finalizando la Breve Hª • Culmina la creación del mercado único con las «cuatro libertades» de circulación: mercancías, servicios, personas y capitales.1989-1990 • ingresan en la UE tres, Austria, Finlandia y Suecia. • Los acuerdos firmados, permiten al ciudadano viajar sin tener que presentar el pasaporte en las fronteras. • En septiembre de 2008 una crisis financiera sacude la economía mundial, estrechándose la cooperación económica entre los países2000-2009 miembros de la UE. • El Tratado de Lisboa, que aporta a la UE instituciones modernas y métodos de trabajo más eficientes. • La nueva década arranca con una grave crisis económica, pero también con la esperanza de que las inversiones en nuevas2010-actual tecnologías ecológicas, más respetuosas con el clima, junto con una cooperación europea más estrecha, produzcan crecimiento y bienestar duraderos.
  • 6. 2. Politicas Activas de Empleo. Intentan corregirlas desigualdadesque se presentanen el mercado de trabajo a partir de los diferentes perfiles que participan en el Cuyos mismo. objetivos son:
  • 7. 1.Intermediación entre la oferta y la demanda a través dediferentes medidas.2.Actuaciones en materia de formación y prácticas enjóvenes que les permita desempeñar su primer oficio.3.Avanzar formativamente en la cualificación y recolocaciónde adultos4.Promoción del empleo a colectivos con más dificultad deacceso al mercado laboral: desempleados de largaduración, empleofemenino, discapacitados, inmigrantes, marginados, jóvenes, minorías étnicas....de políticas de autoempleo y creación de5.Potenciaciónempresas.
  • 8. 3.Principales Iniciativas Comunitarias. Empleo Integra Facilita el acceso al empleo de determinados grupos desfavorecidos, en el que hay que destacar:
  • 9. • Promoviendo oportunidades para las NOW mujeres. • Promoviendo oportunidades para los HORIZON discapacitados • Favorecer la integración en el mercado de trabajo de los jóvenes, en especial deYOUTHSTART aquellos que carecen de las cualificaciones básicas o de formación. • Promoviendo oportunidades paraINTEGRA determinados grupos marginales.
  • 10. 4.Empleo y Politica Social. Este objetivo exige inversiones en educación y • Coordina y supervisa la política de ciencia, pero también en cada país.políticas de empleo capaces Impulsa el intercambio de buenas de seguir el ritmo del cambio y salir de la crisis prácticas en materia de económica. empleo, pensiones, pobreza y exclusión social. Elabora leyes y supervisa su aplicación en campos tales como derechos del trabajador y coordinación de sistemas de seguridad social.
  • 11. 5.Estrategia Europea de Empleo. Mejorar el funcionamiento de los mercados de trabajo. Dotar a las personas de cualificaciones adecuadas para el empleo. Mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo. Crear empleo. Para 2020, la UE se ha fijado los siguientes objetivos:
  • 12. Tasa de abandono escolar por debajo del 10% y 20 millones de Trabajo para el mínimo del 40% personas menos 75% de las de personas de en riesgopersonas de entre entre 30 y 34 de pobreza y 20 y 64 años años con estudios exclusión social. de educación superior terminados.
  • 13. 6. Derechos en el trabajo. En materia de derechos del trabajador, existen hoy en día normas europeas que limitan las horas de trabajo, mejoran la seguridad y garantizan la indemnización en caso de lesiones.
  • 14. 7.Protección e Inclusión Social. Ejemplo de cómo la UE fomenta la inclusión activa es el Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional 2012, cuyo objetivo es crear más oportunidades para que las personas mayores sigan trabajando, se conserven sanas y mantengan su contribución a la sociedad.
  • 15. 8.Vivir y Trabajar en el Extranjero. Sustituir vídeoSustituir texto
  • 16. 9. Programas de Financiación. Los países de la UE son los principales responsables en materia de empleo y política social.Los principales programas de I. El Fondo Socialempleo y política social son: Europeo (FSE) III. El FondoIV. El Instrumento Europeo de Europeo de II. Programa Adaptación a laMicrofinanciación POGRESS Globalización Progress (FEAG)
  • 17. I. El Fondo Social Europeo (FSE) Distribuyéndose losSe creó para reducir las diferencias fondos entre las regionesen la prosperidad y el nivel de vida y los Estados miembros,entre las distintas regiones y Estados con un menor grado demiembros de la UE, con el objetivo desarrollo económico.de promover la cohesión social yeconómica. Financiación
  • 18. La financiación del FSE se articulaen torno a dos grandes objetivos: • Incluye a todas las regiones de la UE con De un producto interior bruto (PIB) perConvergencia cápita inferior al 75% de la media de la Comunidad. • Este objetivo cubre todas las regiones de De la UE que no puedan acogerse al objetivocompetencia de convergencia. regional y empleo. • El FSE proporciona ayudas en cinco grandes áreas de acción:
  • 19. Aumento de la Mejora del acceso aladaptabilidad de los empleo y a la Refuerzo de la trabajadores y las participación en el inclusión social empresas mercado de trabajo Ampliación y mejora de la Promoción de inversión en capital humano asociaciones para introducir reformas en el enseñanza y formación empleo y la inclusión
  • 20. II. PROGRAMA PROGRESSInstrumento financiero de apoyo aldesarrollo y la coordinación de políticas dela UE en los cinco ámbitos siguientes:EmpleoInclusión y Protección SocialCondiciones de trabajoNo discriminaciónIgualdad de género
  • 21. III. A cambios en las pautas comerciales mundiales Dispone de hasta500 millones de euros al año para ayudar a encontrar empleo y obtener A la crisis nuevas cualificaciones a los financiera y económica trabajadores que se quedan mundial en paro debido: Y SE DESTINAN PARA:
  • 22. La búsqueda de Orientación Formación y 1 empleo Profesional Reciclaje Promoción del Tutoria emprendimiento
  • 23. IV. El Instrumento Europeo deMicrofinanciación Progress. Aumenta la disponibilidad de los microcréditos – por debajo de 25.000 euros – para fundar o desarrollar pequeñas empresas. Microfinanciación Progress permite a unos proveedores de microcréditos seleccionados aumentar los préstamos: • Emitiendo avales y compartiendo así el riesgo de pérdidas con los proveedores • Ofreciendo financiación para aumentar los microcréditos.
  • 24. BIBLIOGRAFIA.http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langI d=es http://europa.eu/about-eu/eu- history/index_es.htm FIN