Producción yPlanificación de EventosLic. Mabel Alejandra Lebrero
EVENTO: ACONTECIMIENTO PLANIFICADO PROTAGONISTAS CONVOCANTES CONVOCADOS ACCI...
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¿Qué aporta el evento como herramienta de concreción de objetivos?•Es un acontecimiento planificado y construidoespec...
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El Evento es un hecho comunicativo En un Evento la elección del espacio y eltiempo está estrechamente vinculado al logro...
Eventos SocialesSon acontecimientos vivenciales, emocionales y privadosConstituyen UN RELATO BREVE DE UN SUCESO IMPORTANT...
Eventos EmpresariosSon herramientas de marketing directo para el cumplimiento de objetivos corporativos o institucionale...
Eventos Culturales• Los eventos culturales constituyen manifestaciones de los pueblos, son presencias públicas de recono...
Los Eventos Culturales son:• Manifestaciones de una Cultura y Sub cultura.• Involucran al individuo como “sujeto social”• ...
Clasificación General de Eventos• Por tamaño: Chico – • Por su complejidad: Simple mediano – grande – ...
Clasificación de Eventos Sociales• Institucionalizados o • Por ámbito de festejo nuevos ...
Clasificación de Eventos Empresarios• Internos o externosComidas de trabajo, visita a la •Presenciales o virtuales em...
• Eventos de corta, mediana o larga duración.• Eventos en la empresa y fuera de esta, en lugares contratados.• Eventos ...
Clasificación de Eventos Culturales• Por área • Por su referencia culturalReligiosos/ Culturales/ ...
PROTAGONISTAS DEL EVENTOCONVOCANTES CONVOCADOSEE Cliente: Empresa EE Asistentes: Público...
Acciones y ProtagonistasCONVOCANTES: son planificadas por la Organizacióndel evento. Pueden tener alteraciones en tiempos ...
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Desarrolla tareas individuales y en equipo •Investiga ...
Un Organizador profesional debe:• Tener capacidad de negociación, ya que deberá consensuar con clientes, proveedores e i...
El Mercado de Eventos OFERTA ORGANIZACION DEMANDA DEL EVENTO ...
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CLIENTE EQUIPO FIJO ORGANIZADOR EQUIPO ...
¿Qué servicios puede ofrecer un Organizador de Eventos?• Organización de eventos en sus variedades: integral –...
Podemos pensar los eventos desde la Oferta y la Demanda OFERTA DEMANDA• Bautismos ...
DEMANDA OFERTA• Personas de la Tercera • Encuentros recreativos edad• Artistas • Mu...
Etapas de la Organización Integral
A considerar…• La investigación nos permite poner los pies sobre la tierra y a la vez volar.• Los pre-juicios y pre-conce...
La estructura de un Plan nos permite visualizar el ordenamiento de nuestras acciones PLAN
Generación de la ideaLa creatividad sólo se limita con la posibilidad de ejecución
Tenemos que ser capaces de crear, de innovar,de conocer las reglas y estructuras y aprender a jugar con ell...
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Es imprescindible para el desarrollo de ideas alejar todo “pre concepto” o “pre juicio” de nuestra mente....
La idea final debe:•Solucionar el caos inicial o problema.•Apuntar hacia el objetivo fijado.•Aportar algo novedoso, innova...
La planificación es una necesidad cotidiana, incorporada socialmente Para concretar objetivos debemos planifi...
La Tarea es la unidad mínima del plan y la acción concretaHay tareas CONSECUTIVASPreparar el café - Ubicarlo en l...
La Ejecución del EventoLas etapas son:• Reunión con el cliente para definir necesidades del evento.• Reunión con el equipo...
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Clasificación de Proveedores• Por rubro: por producto o •Por precio y calidad: nivel servicio que ofertan. Arr...
El Tiempo del evento• El evento es un suceso en tiempo real.• Su temporalidad está limitada entre un horario de inicio y ...
El TIEMPO del eventoAÑO DURACIÓN MES HORA ...
El Cronograma del evento debe reflejar laforma en van sucediendo los acontecimientos GENERAL DE ...
El ESPACIO del evento ZONA SEDE GEOGRAFICA En la elección de la zona geogr...
El ESPACIO del eventoEn la elección de la sede se evalúa que sea:• Suficiente para albergar a los protagonistas del even...
Los protagonistas del eventoPara favorecer la vinculación afectiva:• Mencionar y “hacer presentes” a todos los invitados ...
Espacios funcionales…Para favorecer las negociaciones:• Armado estilo informal con livings• Islas de comida y bebida.• Esp...
Las acciones del evento FORMATIVAS RECREATIVAS•Pedagógicas•Asimétricas •Entretie...
Planificación de Actividades OBJETIVOEVENTO TEMATICA AS...
Para la creación de actividades:• Definir el objetivo de la actividad.• Escribir la idea de la actividad y desarrollarla a...
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Eventos a pedido y autogestionados•Podemos obtener recursos para nuestroemprendimiento de eventos a pedido de un cliente(p...
Eventos a pedido y autogestionadosPodemos autogestionar eventos.En esta instancia tendremos que procurar convocatoria yfin...
En síntesis:•El evento es un acontecimiento planificado; un hechocomunicativo, que permite la interacción, corrección ymed...
•Los objetivos de quien convoca no tienen por qué coincidircon los de quien es convocado. Hay que buscar ejescompartidos.•...
•Para organizar eventos es fundamental:- Investigar: el mercado, al cliente, la temática del evento…- Generar ideas: que a...
•Recordemos que el evento es un suceso en tiempo real yuna puesta en escena sincronizada..•El Cronograma del evento debe s...
Producción yPlanificación de EventosLic. Mabel Alejandra Lebrero
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Jornada de Organización de Eventos
Published on: Mar 4, 2016
Published in: Business      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Ponencia 1 mabel lebrero

  • 1. Producción yPlanificación de EventosLic. Mabel Alejandra Lebrero
  • 2. EVENTO: ACONTECIMIENTO PLANIFICADO PROTAGONISTAS CONVOCANTES CONVOCADOS ACCIONES ESPACIO TIEMPO
  • 3. El Objetivo guía al Evento El Evento es un acontecimientoplanificado y “construidoespecialmente” para el logro delObjetivo.• Promueve acciones tendientes a sucumplimiento desde lo“vivencial –participativo” Hay tantos eventos como objetivos a cumplir
  • 4. ¿Qué aporta el evento como herramienta de concreción de objetivos?•Es un acontecimiento planificado y construidoespecialmente para su logro.•Reúne a un grupo de personas definido, concaracterísticas e intereses comunes (segmento)•Favorece el sentido de pertenencia a un grupo.•Permite la retroalimentación.
  • 5. Hay tantos eventos como objetivos a cumplir OBJETIVOS EVENTOSDar a conocer un Lanzamiento deproducto en el mercado productos EVENTOS OBJETIVOSFamily Day Afianzar lazos con la empresa
  • 6. El Evento es un hecho comunicativo En un Evento la elección del espacio y eltiempo está estrechamente vinculado al logrode objetivos. La temporalidad-espacialidad debe sercompartida por convocantes y convocados paraefectivizar la “reunión” a la que alude el evento.
  • 7. Eventos SocialesSon acontecimientos vivenciales, emocionales y privadosConstituyen UN RELATO BREVE DE UN SUCESO IMPORTANTE DE NUESTRAS VIDAS, con una historia que contar y protagonistas primarios y secundarios.
  • 8. Eventos EmpresariosSon herramientas de marketing directo para el cumplimiento de objetivos corporativos o institucionales •Apuntan a un segmento cautivo •Permiten la retroalimentación, corrección y medición de receptividad y reacciones a lo propuesto
  • 9. Eventos Culturales• Los eventos culturales constituyen manifestaciones de los pueblos, son presencias públicas de reconocimiento cultural y comunicación entre sus integrantes.• Estos eventos conforman elementos concretos de la cultura que promueven la identidad social.
  • 10. Los Eventos Culturales son:• Manifestaciones de una Cultura y Sub cultura.• Involucran al individuo como “sujeto social”• Una expresión simbólica y social de una comunidad concreta.• Un acontecimiento “vivencial” producido y reconocido por el sujeto en un grupo participante, que se comunica, interactúa y se retroalimenta.• Un reencuentro del hombre con sus raíces y una reafirmación de sus ritos y creencias.Además, acentúan la cultura que representan y favorecen su trascendencia.
  • 11. Clasificación General de Eventos• Por tamaño: Chico – • Por su complejidad: Simple mediano – grande – - complejo megaevento • Por el espacio utilizado:• Por zona de locación y Abierto – cerrado – mixto alcance: Local o municipal – • Por su financiamiento: Financiado por tercero - provincial - regional – nacional autogestionado – internacional • Por su presencia en el• Por finalidad: Recreativo – mercado: Nuevo – en formativo–integrativo crecimiento –• Por acceso: Público–privado institucionalizado• Por valor de ingreso: • Por área: Social – comercial – cultural – turístico –Gratuito – arancelado religioso- deportivo…
  • 12. Clasificación de Eventos Sociales• Institucionalizados o • Por ámbito de festejo nuevos En el hogar/ predios y salones…Bodas, quince años/salir bien de • De fecha única de festejo o una operación… fechas múltiples• Sociales o mixtos Quince años, nacimiento/taller,sociales-religiosos: bautismo, jornada, fiesta temática boda, Bart y Bat mitzva. • De causa definida o no tansociales-culturales: carnavales, definida Halloween, entre otros. Boda, lanzamiento desociales-institucionales: fiesta de producto/reuniones familiares graduación, poner en marcha • Formales o informales un proyecto, conseguir un Bodas /despedidas de soltero ascenso laboral, obtener un • Celebrativos o no premio, etc. celebrativos• Por edad Aniversarios, festivales/Infantiles/adultos … responsos, conmemoraciones, funerales, recordatorios.
  • 13. Clasificación de Eventos Empresarios• Internos o externosComidas de trabajo, visita a la •Presenciales o virtuales empresa / Jornadas de Visita a la empresa, lanzamiento puertas abiertas, de productos/ Ruedas de lanzamientos de productos, negocio, exposiciones virtuales viajes de incentivo• De trabajo o esparcimiento •De fines corporativos oJornadas de capacitación, corporativos-turísticos jornadas de tormenta de Desayuno de trabajo/ viajes de ideas/aniversarios de incentivo, visita de ejecutivos empresa, family day extranjeros a la empresa.• Individuales o colectivosVisita a la empresa, desayuno de trabajo/exposiciones.
  • 14. • Eventos de corta, mediana o larga duración.• Eventos en la empresa y fuera de esta, en lugares contratados.• Eventos de baja, mediana o alta inversión y costo.• Eventos de baja o alta importancia, en cuanto a los objetivos que persigue y el interés por los resultados a obtener.• Eventos de fecha obligada, por ejemplo, un aniversario de empresa, o de fecha alternativa.
  • 15. Clasificación de Eventos Culturales• Por área • Por su referencia culturalReligiosos/ Culturales/ Tradicional/ Trasgresor deportivos/ temáticos • Por quien convoca y• Por quien convoca y financia financia Solicitados por una entidad/Solicitados por una entidad/ Autogestionados Autogestionados • Por su interés• Por su grado de Local/ Nacional/ Internacional convocatoriaPopular/ Privado o particular
  • 16. PROTAGONISTAS DEL EVENTOCONVOCANTES CONVOCADOSEE Cliente: Empresa EE Asistentes: PúblicoES Cliente: interno y/o ExternoHomenajeado ES: Asistentes: familiares, amigos, conocidos OBJETIVO DE LA OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA ASISTENCIA EJE VINCULANTE
  • 17. Acciones y ProtagonistasCONVOCANTES: son planificadas por la Organizacióndel evento. Pueden tener alteraciones en tiempos ymetodologías de acuerdo al mejor cumplimiento delobjetivo, en el trabajo de campo. CONVOCADOS: son articuladas y guiadas por la planificación pero pueden sufrir alteraciones ya que su puesta en marcha depende de la voluntad de adaptación de los asistentes.
  • 18. El Organizador Profesional de Eventos Organizador Mediador o tercerizador •Intermedia entre Clientes y Proveedores, priorizando al proveedor. •Se limita a ofrecer servicios parciales •Es prescindible CLIENTE ORGANIZADOR PROVEEDORESOrganizador Profesional•Intermedia entre Clientes y Proveedores,priorizando al cliente.•Ofrece servicios integrales•Es imprescindible
  • 19. Desarrolla tareas individuales y en equipo •Investiga •Genera ideas •Planifica •Ejecuta Combina experiencia y formaciónLidera ycoordina gruposde trabajo
  • 20. Un Organizador profesional debe:• Tener capacidad de negociación, ya que deberá consensuar con clientes, proveedores e integrantes de su equipo.• Conocer los derechos y obligaciones que le competen para el desarrollo de su actividad profesional.• Ser un líder capaz de descubrir capacidades en sus colaboradores, potenciarlas y encauzarlas hacia el objetivo.• Ser capaz de anteponer las necesidades del cliente a las propias.
  • 21. El Mercado de Eventos OFERTA ORGANIZACION DEMANDA DEL EVENTO (Servicio)ORGANIZADOR CONSUMIDOR INTEGRAL/PROVEEDORES PARCIAL DESTINATARIO GENERAL/ ESPECIALIZADA CONTRIBUYENTE
  • 22. Oferta IntegralCLIENTE ORGANIZADOR PROVEEDORES Oferta Parcial ORGANIZADORCLIENTE PROVEEDORES
  • 23. CLIENTE EQUIPO FIJO ORGANIZADOR EQUIPO VARIABLEDIRECTIVO
  • 24. ¿Qué servicios puede ofrecer un Organizador de Eventos?• Organización de eventos en sus variedades: integral – parcial, general – especializado• Asesoría a: clientes, otros organizadores y proveedores en temáticas de su competencia• Otros servicios comprometidos en el evento, en carácter de prestador o intermediario (servicios propios o de terceros)
  • 25. Podemos pensar los eventos desde la Oferta y la Demanda OFERTA DEMANDA• Bautismos • Familias con hijos recién nacidos• Jornadas de puertas • Empresas que desean abiertas dar a conocer al público externo las actividades que realizan
  • 26. DEMANDA OFERTA• Personas de la Tercera • Encuentros recreativos edad• Artistas • Muestras de arte
  • 27. Etapas de la Organización Integral
  • 28. A considerar…• La investigación nos permite poner los pies sobre la tierra y a la vez volar.• Los pre-juicios y pre-conceptos sólo limitan la expresión de ideas. La idea es válida en tanto cumpla con el objetivo y sea ejecutable.• La planificación es un ordenamiento y curso de acción pensado para el cumplimiento de objetivos. Es la administración de tiempos, recursos de capital, humanos y materiales.
  • 29. La estructura de un Plan nos permite visualizar el ordenamiento de nuestras acciones PLAN
  • 30. Generación de la ideaLa creatividad sólo se limita con la posibilidad de ejecución
  • 31. Tenemos que ser capaces de crear, de innovar,de conocer las reglas y estructuras y aprender a jugar con ellas. El proceso creativo debe ser libreSer creativo implica indagar en el mundo de lasrepresentaciones y ver hasta dónde, alternandocon ellas, se sigue remitiendo al mismo objeto o concepto.
  • 32. Alternativas de representación Es un error considerar que existe una sola forma de representar las cosas. Alternar implica conocer las estructuras, la convención y permitirnos jugar con ellas
  • 33. Es imprescindible para el desarrollo de ideas alejar todo “pre concepto” o “pre juicio” de nuestra mente. Si pensamos bien, el evento tiene mucho de artístico y el arte es libreAun más, si pretendemos hacer eventos únicos e irrepetibles, es necesario innovar.
  • 34. La idea final debe:•Solucionar el caos inicial o problema.•Apuntar hacia el objetivo fijado.•Aportar algo novedoso, innovar.•Ser coherente (en el sentido) y cohesiva (en la manerade representarse)•Ser ejecutable, posible de realizar con los medios yrecursos disponibles.•Ser motivadora para quienes la van a llevar a cabo.•Ser representativa de la filosofía de la empresaorganizadora.•Cubrir una necesidad o deseo del cliente o contratantedel evento.
  • 35. La planificación es una necesidad cotidiana, incorporada socialmente Para concretar objetivos debemos planificar. Cada tarea, que el sujeto social ejecuta, implica un organigrama que contiene: TAREAS ACTIVIDADES TIEMPOS RESPONSABLES RECURSOS METODOLOGÍAS
  • 36. La Tarea es la unidad mínima del plan y la acción concretaHay tareas CONSECUTIVASPreparar el café - Ubicarlo en la vajilla – Servirlo al comensalY tareas PARALELASPreparar el café - Ubicarlo en la vajilla – Servirlo al comensalPreparar las tostadas
  • 37. La Ejecución del EventoLas etapas son:• Reunión con el cliente para definir necesidades del evento.• Reunión con el equipo fijo para generar ideas y plasmarlas en la presentación.• Segunda reunión con el cliente para presentar la o las ideas.• Reunión con el equipo, previa aprobación de la idea, para avanzar en la investigación y planificación.• Selección de proveedores de productos y servicios.• Conformación del equipo de trabajo temporal.• Realización del presupuesto.• Realización de los contratos con los proveedores y cliente.• Acondicionamiento de espacios y servicios.• Ensayo de tareas parciales y generales para el evento.
  • 38. CHECK LIST Datos del Cliente Tipo De EventoNombre y Apellido: Evento:Profesión: Tipo:Contacto:D.N.I: Fecha:Tel. Fijo: Horario:Tel. Móvil: Lugar:Dirección: Asistentes:Mail: Características: Distribución:Datos de los Convocantes: Detalles del evento:Edad: Estilo: Gustos de Catering:Ocupación:Actividades: Gustos de Música:Otras características: Tipo de espectáculo: Gustos de ambientación: Actividades: Solicitud Especial:
  • 39. Clasificación de Proveedores• Por rubro: por producto o •Por precio y calidad: nivel servicio que ofertan. Arreglos bajo, medio, alto. florales.• •Por clientela: exclusivo Por el tipo de evento al que asisten. Para bodas, para para…, acceso general, solo cumpleaños. mayoristas, para minoristas.• Por el tamaño o envergadura •Por integridad del servicio: de la empresa: pequeños, Integral (producto + asistencia medianos, grandes. + logística) parcial (solo• Por su trayectoria en el producto o servicio) mercado: nuevo, en crecimiento, con trayectoria. •Por sistema de cobro:• Por zona de abastecimiento: efectivo, tarjeta, cheques, local, regional, nacional, cuotas, facilidades. internacional. •Por adaptabilidad:• Por incumbencia en el rubro: adaptable, más o menos general o especializado en un adaptable, inadaptable a sub-rubro. Catering en general o comida china. solicitudes puntuales.
  • 40. El Tiempo del evento• El evento es un suceso en tiempo real.• Su temporalidad está limitada entre un horario de inicio y otro de fin.• En esa franja de tiempo deben desarrollarse gran cantidad de tareas, algunas consecutivas y otras paralelas.
  • 41. El TIEMPO del eventoAÑO DURACIÓN MES HORA DÍAEn la elección del tiempo del evento se considera:• Proximidad con el motivo del evento• Estación del año conveniente• Favorecer la convocatoria
  • 42. El Cronograma del evento debe reflejar laforma en van sucediendo los acontecimientos GENERAL DE SERVICIO •Tiempos de cada •Estructura del actividad de la escena cronograma general “visible y vivenciada” •Observaciones del del evento organizador para cada •Momentos tradicionales área •Climas •Se complementa con la •Estructura: inicio, “Rutina de desarrollo, desenlace y Operaciones” de cada fin profesional Desarrollo del evento Desarrollo de tareas
  • 43. El ESPACIO del evento ZONA SEDE GEOGRAFICA En la elección de la zona geográfica seevalúa que sea:•Referencia de los convocantes•Accesible para los convocados•Marco contextual del tema u objetivo deconvocatoria del evento•Variada en alternativas culturales y turísticas,complementarias
  • 44. El ESPACIO del eventoEn la elección de la sede se evalúa que sea:• Suficiente para albergar a los protagonistas del evento• Funcional para la puesta en escena del evento• El marco arquitectónico adecuado para la imagen del evento y su convocante El espacio del evento es un “espacio construido”
  • 45. Los protagonistas del eventoPara favorecer la vinculación afectiva:• Mencionar y “hacer presentes” a todos los invitados durante el evento• Integrar a los participantes en actividades, previa voluntad de los mismos.• Generar espacios que promuevan intercambioPara favorecer la vinculación por compromiso o interés:• Identificar temáticas y grados de interés• Cuando se trata de una asistencia por compromiso, enfatizar en propuestas que despierten interés y voluntad de participación.
  • 46. Espacios funcionales…Para favorecer las negociaciones:• Armado estilo informal con livings• Islas de comida y bebida.• Espacios amplios de circulación• Iluminación generalizada• Sonido ambiental suavePara favorecer la vinculación por grupos:• Armado con mesas o sectores de livings• Iluminación sectorizada y focalizada.• Servicio gastronómico servido en mesa• Armado de multi-espacios sensoriales
  • 47. Las acciones del evento FORMATIVAS RECREATIVAS•Pedagógicas•Asimétricas •Entretienen•Informan y comprueban •Simétricascomprensión •Giran en torno al ocio-•Requieren tiempo libremetodologías •Son voluntariasexplicativas •Requieren interés•Se utiliza materialdidácticocomplementario•Requierenconcentración, interés
  • 48. Planificación de Actividades OBJETIVOEVENTO TEMATICA ASISTENTES CLASIFICACIÓN por: •Género •Edad •Habilidad motriz/Intelectual •Individual/Grupal •Física/Virtual •Asistida/Autoasistida •Área: deportes, artes, ciencias…
  • 49. Para la creación de actividades:• Definir el objetivo de la actividad.• Escribir la idea de la actividad y desarrollarla a través de una descripción explicativa.• Elaborar la estructura de la actividad mencionando: tipo de actividad, cantidad de participantes, desarrollo (pasos a seguir), elementos necesarios, objetivo o finalidad.• Definir duración.• Señalar si requiere de un lugar en especial para su implementación.Considerar:• La construcción de un espacio adecuado para cada actividad.• Equipamiento y materiales.• Animadores, conductores o recreólogos• Identificaciones y vestimenta
  • 50. El “Valor” del servicioUna cosa es el “precio” y otra el “valor”Podemos dar “Valor” a nuestro servicio, por ser:•Los primeros y más experimentados del sector•Los únicos que nos dedicamos a eso•Los más actualizados y creativos•Los que asistimos a públicos masivos•Los que atendemos sólo ese segmento…
  • 51. Eventos a pedido y autogestionados•Podemos obtener recursos para nuestroemprendimiento de eventos a pedido de un cliente(particular o empresa)En tal caso nuestra tarea está orientada a la búsquedadel cliente y la llegada al mismo de nuestra propuestade servicio.Pensemos:•Porqué nos contrata•Con qué regularidad•Cuánto•Qué beneficios esperan obtener del evento
  • 52. Eventos a pedido y autogestionadosPodemos autogestionar eventos.En esta instancia tendremos que procurar convocatoria yfinanciación.Para desarrollar eventos autogestionados:•Asociarse con posibles “beneficiarios” de estos eventos, paracompartir tareas, gastos y ganancias.•Cubrir los costos del evento con dinero y canje de productos yservicios•Elaborar planes de comercialización ricos en propuestas alternativas.
  • 53. En síntesis:•El evento es un acontecimiento planificado; un hechocomunicativo, que permite la interacción, corrección ymedición de resultados y una herramienta de marketingdirecto.•El Objetivo guía la planificación del evento. Hay tantoseventos como objetivos a cumplir.•Clasificar los eventos, a través de distintos parámetros,permite visualizar alcances y limitaciones de los mismos.También ordenar la posterior planificación.
  • 54. •Los objetivos de quien convoca no tienen por qué coincidircon los de quien es convocado. Hay que buscar ejescompartidos.•El Organizador Profesional de Eventos no es un simpleintermediario entre proveedores y clientes sino un gestorde eventos: investiga, genera ideas, planifica y ejecuta.•Podemos pensar los eventos desde la demanda e idearuno para cada objetivo social, empresarial o cultural acubrir.
  • 55. •Para organizar eventos es fundamental:- Investigar: el mercado, al cliente, la temática del evento…- Generar ideas: que apunten a la concreción de objetivos ysean ejecutables.- Planificar: fijar objetivos y plazos de concreción yorganizarse para administrar actividades que conllevantareas, responsables, recursos, metodologías y tiempos.Discernir entre tareas previas, durante y post evento.- Ejecutar: llevar la idea a la acción, controlar metodologíasy tiempos.
  • 56. •Recordemos que el evento es un suceso en tiempo real yuna puesta en escena sincronizada..•El Cronograma del evento debe ser operativo -para laorganización- y funcional -para el público asistente.•En la ejecución se trabaja en la idea global del evento sinalejarse nunca del objetivo a cumplir.•Es fundamental profesionalizar la organización deeventos a partir de la incorporación de aspectos vinculadosa distintas disciplinas, la investigación constante y lageneración de propuestas creativas.
  • 57. Producción yPlanificación de EventosLic. Mabel Alejandra Lebrero

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