Política de Desarrollo Sostenible ...
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Política de Desarrollo Sostenible

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Política de Desarrollo Sostenible

  • 1. Política de Desarrollo Sostenible Comunidades sostenibles Contribuimos al desarrollo sostenible en lo social y económico de lasMantenemos nuestro compromiso de poner en práctica el desarrollo sostenible (DS). Realizamos la gestión de nuestro comunidades relacionadas con nuestras operaciones. Con este fin:negocio teniendo en consideración el equilibrio social, medioambiental y económico. Estamos convencidos de que trabajaral más alto nivel en materia de salud, seguridad y gestión del medio ambiente, contribuyendo al desarrollo sostenible de identificamos a las comunidades y a los otros grupos relacionados con nuestraslas comunidades y entablando un diálogo franco y recíproco con los grupos interesados en nuestro quehacer, empleados operaciones y nos comprometemos activamente con ellos, de un modoindependientemente de su ubicación geográfica, potencia la reputación de nuestra empresa y le otorga una ventaja transparente y culturalmente adecuado, con la mayor antelación posible ycompetitiva. Ello nos permite el acceso a nuevos recursos, mantener una licencia para operar, atraer y retener a los mejores durante todo el ciclo de vida de nuestras operaciones, con el objeto deempleados, acceder a fuentes de capital diversas y de bajo costo, identificar y actuar ante nuevas oportunidades de negocio, entablar relaciones basadas en el beneficio mutuo y la participación activa.además de optimizar nuestra gestión en materia de prevención de riesgos. respetamos la cultura, las costumbres, los intereses y los derechos de las diversas comunidades, entre ellas, los pueblos indígenas y los gruposCumplimos plenamente con la legislación y normativa vigentes en los países en los que operamos. Asimismo, operamos vulnerables o desfavorecidos;conforme al marco de gestión de desarrollo sostenible estipulado por Xstrata Copper y aspiramos a cumplir con los más trabajamos con gobiernos, autoridades locales, representantes de laaltos estándares a nivel internacional, independientemente de la ubicación geográfica y sin excepción alguna. Igualmente, comunidad, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentalesnuestros negocios y operaciones se someten a auditorías internas y externas en forma periódica, de modo de asegurar el y otras partes interesadas para desarrollar y apoyar proyectos que vayancumplimiento de nuestros principios de negocio, políticas y estándares. en beneficio de las comunidades relacionadas con nuestras operaciones; contribuimos con la inversión, cada año fiscal de un mínimo de 1% de las utilidades del Grupo, antes de impuesto, para financiar iniciativas que beneficien a las comunidades relacionadas con nuestras operaciones, enSalud y Seguridad especial a aquellas ubicadas en sectores alejados o en regiones con unNuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin bajo nivel de desarrollo social y económico y de infraestructura;lesiones -ni víctimas fatales- al tiempo de mejorar el bienestar de gestionamos nuestro financiamiento de forma tal que nuestras iniciativasnuestros empleados, contratistas y comunidades. Con este fin: comunitarias reciban un apoyo financiero estable y continuo; y ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y una nos esforzamos por disminuir al mínimo los impactos adversos de nuestras formación adecuada de líderes y capacitación a todos los operaciones en las comunidades en las que operamos, así como por evitar niveles; la dependencia exclusiva en nuestras operaciones. fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando una conducta positiva y sensibilización en este ámbito; Nuestros empleados detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas Mantenemos un entorno de trabajo seguro, basado en el respeto mutuo, la equidad para la seguridad, la higiene y la salud del trabajo y la comunidad; Medio ambiente y la integridad. Con este fin: mantenemos la integridad operacional; Buscamos preservar la salud, la función y la viabilidad, en el no toleramos ninguna forma de discriminación, abuso de poder, acoso o violencia física aplicamos sistemas de trabajo seguros y programas de salud largo plazo, de los ambientes naturales que se ven afectados en el lugar de trabajo y ofrecemos a los empleados un sistema de denuncia justo y no e higiene del trabajo y la comunidad; por nuestras operaciones. Con este fin: discriminatorio; nos comprometemos activamente con nuestros contratistas, valoramos la diversidad y otorgamos un trato justo a todos los empleados y contratistas, proveedores y socios de negocios y supervisamos su labor, de actuamos como administradores responsables de las ofreciéndoles igualdad de oportunidades a todo nivel en la organización, sin prejuicio alguno; modo que comprendan y respeten nuestras estándares en propiedades de nuestros accionistas y operamos según empleamos y ascendemos a los empleados basándonos en sus méritos, al tiempo de materia de salud y seguridad en el trabajo y la comunidad; normas líderes en medio ambiente; apoyar la legislación de las regiones que buscan beneficiar a los grupos históricamente animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las eliminamos, mitigamos o reparamos los impactos desfavorecidos; comunidades relacionadas con nuestras operaciones a participar ambientales ocasionados por nuestras actividades; proporcionamos una remuneración justa; en programas que mejoren su salud y bienestar; mejoramos continuamente la eficacia con la que utilizamos fomentamos y establecemos un entorno de trabajo libre de alcohol y drogas; informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las las materias primas, la energía y los recursos naturales; obtenemos la información personal y privada de nuestros empleados de un modo legal enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo; y reducimos nuestras emisiones, directas e indirectas, de y ético y tomamos todas las medidas necesarias para resguardar la privacidad de nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier nuestros empleados y su información personal; gases de efecto invernadero y trabajamos con otras emergencia o crisis que se presente. defendemos el derecho de nuestros empleados a la libre asociación y a la negociación organizaciones, gobiernos y grupos para enfrentar el colectiva; cambio climático; entregamos una adecuada capacitación y oportunidades de perfeccionamiento; y reducimos las emisiones nocivas a la atmósfera, el agua consultamos y nos comunicamos con nuestros empleados, además de entregarles un y la tierra; apoyo adecuado en el caso de cambios organizacionales significativos, tales como evitamos las pérdidas netas o la degradación de hábitat cierres, adquisiciones, fusiones y desapropiaciones. naturales, la biodiversidad y las funciones del paisaje; reducimos los desechos que producimos y su toxicidad; evitamos o mitigamos los impactos ocasionados por los incidentes adversos para el medio ambiente; y trabajamos con los grupos interesados en nuestra actividad Charlie Sartain José Marún para mitigar los impactos ambientales del ciclo de vida de CEO Xstrata Copper COO División Sur del Perú de Xstrata Copper nuestros productos y la cadena de abastecimiento. Mayo 2010

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