P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O S Inserción Laboral
PREVENCIÓN DE RIESGOS ¿Qué es la seguridad Social? (Actividad 1) “ La protección que la sociedad proporciona sus miembros ...
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¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Según las estadísticas mundiales, las enfermedades q...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Estas enfermedades se definen como: </li></u...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>¿Cuáles son los posibles factores de riesgo?...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Factores de riesgo Psicosocial Organizaciona...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Factores de riesgo Ambiental </li></ul><ul><...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS En Chile existen una serie de instituciones y leyes ...
¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONES EN SALUD LABORAL <ul><li>Código del Tr...
Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Objetivos: <u...
Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS
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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Solid...
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Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>CONOCIENDO LA LEY 16.744 </li></ul><ul><li>Cada grupo recibirá un set de c...
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Introducción a la educación con enfoque participativo o educación popular Metodologías Participativas / Educación Popular ...
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Prevenci+¦N De Riesgos Usach

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prevenci+¦N De Riesgos Usach

  • 1. P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O S Inserción Laboral
  • 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS ¿Qué es la seguridad Social? (Actividad 1) “ La protección que la sociedad proporciona sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones, biológicas, económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la Protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijo” (Fuente OIT, AISS). Inserción Laboral
  • 3. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene, Ergonomía, Psicología del trabajo y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los (as) trabajadores ( as) en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria
  • 4. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Según las estadísticas mundiales, las enfermedades que afectan nuestros músculos y articulaciones son cada día más frecuentes, así como también lo son las enfermedades mentales FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:
  • 5. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Estas enfermedades se definen como: </li></ul><ul><li>Trastornos músculo esqueléticos o lesiones músculo </li></ul><ul><li>esqueléticas que afectan tendones, músculos y nervios de </li></ul><ul><li>manos, muñecas, codos, hombros, cuello rodillas y pies. </li></ul><ul><li>Por Ej. Tendinitis, manguito rotador, túnel carpiano, </li></ul><ul><li>epicondilitis, etc. </li></ul>FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:
  • 6. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>¿Cuáles son los posibles factores de riesgo? </li></ul><ul><li>Factores de riesgo psicosocial laboral pueden transformarse según la percepción de cada uno de los riesgos: </li></ul><ul><li>Contenido de la, o las tareas de trabajo </li></ul><ul><li>Duración de la tarea </li></ul><ul><li>Carga y ritmo de trabajo </li></ul><ul><li>Horarios y control </li></ul><ul><li>Medio ambiente y equipamiento </li></ul><ul><li>características del trabajo. </li></ul>FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:
  • 7. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Factores de riesgo Psicosocial Organizacional </li></ul><ul><li>La cultura organizacional </li></ul><ul><li>El clima laboral </li></ul><ul><li>Las relaciones interpersonales </li></ul><ul><li>El rol que c/u cumpla en su organización </li></ul><ul><li>El desarrollo de carrera que les esté permitido. </li></ul><ul><li>El nivel de participación en la toma de decisiones </li></ul><ul><li>relación familia – trabajo </li></ul><ul><li>estilos de dirección, etc. </li></ul>FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:
  • 8. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Factores de riesgo Ambiental </li></ul><ul><li>Son provocadas por factores ambientales no controlados: </li></ul><ul><li>El ruido </li></ul><ul><li>La iluminación </li></ul><ul><li>La climatización y ventilación </li></ul><ul><li>las vibraciones. </li></ul>FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:
  • 9. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS En Chile existen una serie de instituciones y leyes que se hacen cargo de la Salud Laboral; las mantienen 2 aspectos importantes: espíritu preventivo y la estimulación a la participación INSTITUCIONES EN SALUD LABORAL:
  • 10. ¿Qué es la Salud Ocupacional? Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONES EN SALUD LABORAL <ul><li>Código del Trabajo </li></ul><ul><li>Ministerio del Trabajo: Elaboración de normas. </li></ul><ul><li>Inspección del Trabajo: Fiscalización. </li></ul><ul><li>Ley 16.744 y Reglamentos </li></ul><ul><li>Ministerio del Trabajo: Elaboración de normas. </li></ul><ul><li>SUSESO: Fiscalización a administradores, resolución de reclamos. </li></ul><ul><li>Ministerio de Salud: Fiscalización de servicios médicos y empresas, </li></ul><ul><li>elaboración de normas. </li></ul><ul><li>Organismos Administradores: ISL y Mutualidades. </li></ul><ul><li>Servicios de Salud: Colabora con ISL. </li></ul><ul><li>Decreto Supremo N° 594 y Código Sanitario </li></ul><ul><li>Ministerio de Salud: Elaboración de normas. </li></ul><ul><li>Servicio de Salud: Fiscalización de empresas. </li></ul><ul><li>Dirección del Trabajo: Fiscalización de empresas. </li></ul>
  • 11. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Objetivos: <ul><li>Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades </li></ul><ul><li>profesionales. </li></ul><ul><li>Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. </li></ul><ul><li>Restituir la capacidad de trabajo del trabajador. </li></ul><ul><li>Indemnizar para reparar la pérdida de los medios de </li></ul><ul><li>subsistencia. </li></ul><ul><li>Rehabilitar para devolver toda o en parte la capacidad de </li></ul><ul><li>trabajo del trabajador. </li></ul>
  • 12. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS
  • 13. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Salud </li></ul><ul><li>Es un estado completo de bienestar físico, Mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad o invalidez. </li></ul><ul><li>Trabajo </li></ul><ul><li>Es la principal fuente de ingreso para los trabajadores. Le permite satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, educación, vestuario y entretención. </li></ul><ul><li>Riesgo </li></ul><ul><li>Toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador. </li></ul>
  • 14. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Accidente </li></ul><ul><li>Evento inesperado no deseable, muchas veces dramático o muy violento, especialmente cuando causa algún tipo de incapacidad o muerte. </li></ul><ul><li>Prevención </li></ul><ul><li>Ver venir, anticiparse o evitar un daño o perdida no deseado. </li></ul><ul><li>Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Promover y mantener el mas alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el ejercicio de su labor. </li></ul>
  • 15. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS MARCO LEGAL – LEY 16.744: Definición: La Ley Nº 16.744 (publicada en el Diario Oficial el 1º de Febrero de 1968) declara la obligatoriedad de un seguro social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • 16. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>Solidaridad: Permite distribuir los aportes de aquellos que cotizan más, </li></ul><ul><li>a favor de los que cotizan menos. </li></ul><ul><li>Universalidad : Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también </li></ul><ul><li>a los estudiantes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo </li></ul><ul><li>N° 313). </li></ul><ul><li>Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde </li></ul><ul><li>prevenir los riesgos ocupacionales, hasta las prestaciones médicas y </li></ul><ul><li>económicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional. </li></ul><ul><li>Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y </li></ul><ul><li>beneficios. </li></ul><ul><li>Subsidiaridad: (Aseguramiento Total) </li></ul>Esta ley cumple con todos los principios de la seguridad social moderna, tales como:
  • 17. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Personas protegidas: <ul><li>Trabajadores Dependientes (Sector Privado). </li></ul><ul><li>Funcionarios Públicos. </li></ul><ul><li>Trabajadores Independientes. </li></ul><ul><li>Los Estudiantes que deban ejecutar Trabajos. </li></ul>
  • 18. Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS <ul><li>CONOCIENDO LA LEY 16.744 </li></ul><ul><li>Cada grupo recibirá un set de cartas con preguntas relativas a la aplicación </li></ul><ul><li>de la Ley 16.744. </li></ul><ul><li>C/U de los integrantes del grupo recibirá, en un primer momento, 4 cartas. </li></ul><ul><li>En una primera ronda, cada integrante responde una pregunta, calificándola </li></ul><ul><li>como verdadera, falsa o indeterminada. A continuación el grupo debe </li></ul><ul><li>consensuar en cuál es la respuesta verdadera. </li></ul><ul><li>Finalmente en el plenario se procederá a clarificar c/u de las respuestas. </li></ul>Actividad 4:
  • 19. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Contingencias cubiertas: <ul><li>“ Toda Lesion que una Persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, </li></ul><ul><li>y que le produzca incapacidad o muerte”. </li></ul><ul><li>Excepciones: Fuerza Mayor e intencionalidad. </li></ul>Accidente de Trabajo:
  • 20. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Contingencias cubiertas: Accidente de Trayecto: <ul><li>Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la </li></ul><ul><li>habitación y el lugar de trabajo. </li></ul>
  • 21. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Contingencias cubiertas: Enfermedad Profesional: <ul><li>“ Aquella producida de manera directa por el ejercicio de la profesión o el </li></ul><ul><li>trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o la </li></ul><ul><li>muerte”. </li></ul><ul><li>D.S. Nº 109. </li></ul>
  • 22. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Administración del seguro: Sistema Nacional de Servicios de Salud Administración Estatal Instituto de Seguridad Laboral. Administración Privada Mutualidades de Empleadores (CC.CH. dela C. – ACHS – ASIVA) Administración Delegada
  • 23. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Financiamiento del seguro: Cotizaciones Mensuales: <ul><li>Cotización Básica – 0,95% del SI </li></ul><ul><li>Cotización Adicional </li></ul><ul><ul><li>Riesgo Presunto (D.S. Nº 110) – de 0% a 3,4% del SI </li></ul></ul><ul><ul><li>Riesgo Efectivo (D.S. Nº 67) Hasta 6,8% del SI </li></ul></ul>SI: Sueldo Imponible de los (as) Trabajadores (as)
  • 24. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Financiamiento del seguro: Multas Derecho a Repetir Utilidades o Rentas de Inversiones en Fondos de Reserva La cancelación mensual de las dos cotizaciones, por concepto del Seguro, deben efectuarse antes de los primeros 10 días de cada mes.
  • 25. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Roles de la Ley 16.744: <ul><li>Rol Preventivo </li></ul><ul><li>Rol Indemnizador </li></ul>
  • 26. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Obligaciones del Estado: <ul><li>Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de </li></ul><ul><li>todos los sitios de trabajo a través de los Servicios del Sistema de </li></ul><ul><li>Salud. (Art. Nº 65). </li></ul><ul><li>Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo </li></ul><ul><li>necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de </li></ul><ul><li>Salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. Nº 68). </li></ul><ul><li>Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las </li></ul><ul><li>empresas adheridas deban implantar. </li></ul><ul><li>Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciada. (Decreto Nº </li></ul><ul><li>67). </li></ul>
  • 27. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Obligaciones de las empresas: <ul><li>Cumplir con el derecho a Saber. </li></ul><ul><li>Elaboración de Reglamento Interno de H y S. </li></ul><ul><li>Implementar Medidas de H y S. </li></ul><ul><li>Proporcionar Elementos de Protección Personal a los Trabajadores que lo requieran. </li></ul><ul><li>Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día. </li></ul>
  • 28. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Organismos Internos: <ul><li>Cumplir con el derecho a Saber. </li></ul><ul><li>Elaboración de Reglamento Interno de H y S. </li></ul><ul><li>Implementar Medidas de H y S. </li></ul><ul><li>Proporcionar Elementos de Protección Personal a los Trabajadores que lo requieran. </li></ul><ul><li>Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día. </li></ul>
  • 29. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Organismos Internos: <ul><li>Comités Paritarios de H y S. </li></ul><ul><li>Empresas con mas de 25 Trabajadores. </li></ul><ul><li>Departamento de Prevención de Riesgo. </li></ul><ul><li>Empresas con mas de 100 Trabajadores. </li></ul>
  • 30. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Obligaciones de los (as) trabajadores (as): <ul><li>Cumplir con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. </li></ul><ul><li>Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio </li></ul><ul><li>de Salud, Organismo Administrador, Departamento de Prevención </li></ul><ul><li>de Riesgos o Comité Paritario de Higiene y Seguridad. </li></ul><ul><li>Utilizar y cuidar los Elementos de Protección Personal, acudir a </li></ul><ul><li>exámenes médicos de control. </li></ul><ul><li>Participar activamente en el actividades de prevención de riesgos a </li></ul><ul><li>través del Comité Paritario. </li></ul>
  • 31. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Rol indemnizador: <ul><li>PRESTACIONES MÉDICAS </li></ul><ul><li>Atención médica, quirúrgica y dental. </li></ul><ul><li>Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante. </li></ul><ul><li>Medicamentos y productos farmacéuticos. </li></ul><ul><li>Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación. </li></ul><ul><li>Rehabilitación física y reeducación profesional. </li></ul><ul><li>Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el </li></ul><ul><li>otorgamiento de estas prestaciones. </li></ul>
  • 32. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Rol indemnizador: PCG: Pérdida de Capacidad Ganancia <ul><li>PRESTACIONES ECONÓMICAS </li></ul><ul><li>Por Incapacidad Temporal </li></ul><ul><li>Por Incapacidad Permanente </li></ul><ul><ul><li>Invalidez Parcial </li></ul></ul><ul><ul><li>15% - 40% de PCG Indemnización </li></ul></ul><ul><ul><li>40% - 70% de PCG </li></ul></ul><ul><ul><li>Invalidez Total </li></ul></ul><ul><ul><li>PCG >= 70% Pensión </li></ul></ul><ul><ul><li>Gran Invalidez </li></ul></ul><ul><ul><li>Pérdida de Autonomía </li></ul></ul>
  • 33. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Rol indemnizador: PRESTACIONES ECONÓMICAS Pérdida de Capacidad de Ganancia Prestación Económica Período Invalidez Parcial Entre un 15% y un 40% Indemnización entre 1,5 hasta 15 veces el suelo base Sólo se indemniza por una sola vez Entre un 40% y un 70% Pensión, de un 35% del sueldo base Mensual Igual o superior a un 70% Pensión, de un 70% del sueldo base Mensual Necesita de terceros para realizar los actos elementales de su vida Pensión, hasta un 140% de sueldo base, dependiendo de las asignaciones familiares existentes en el período de evaluación Mensual Invalidez Total Gran Invalidez
  • 34. Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Inserción Laboral PREVENCIÓN DE RIESGOS Rol indemnizador: <ul><li>POR MUERTE </li></ul><ul><li>Asignación Por Muerte (Cuota Mortuoria). </li></ul><ul><li>Pensión por Supervivencia. </li></ul>
  • 35. Introducción a la educación con enfoque participativo o educación popular Metodologías Participativas / Educación Popular GRACIAS (Prof. Guido Pino Saavedra)

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