PRIMERA PRUEBA 20% PRIMER SEMESTRE 2012 Carrera : Asignatura : Admin...
Ministra Evelyn Matthei destaca alza sueldos en enero06 de Marzo de 2012RecomendarEn el marco de las celebraciones del Día...
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Portada prueba 20%

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


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  • 1. PRIMERA PRUEBA 20% PRIMER SEMESTRE 2012 Carrera : Asignatura : Administración de RRHH Código : 1333 Nivel : Docente : Nelson Torres Saavedra Semestre/año académico : 201201 Fecha : 19-Abr-2012Nombre Alumno (a): ____________________________________ Puntaje total __ ____ Puntaje total obtenido i_______ Calificación _________Según el artículo expuesto y la materia pasada responda las siguientes preguntas1.- ¿Qué significa que aumente el salario?2.- Explique la importancia de que aumente el reclutamiento de mujeres3.- ¿Qué política se desea aplicar para “emparejar la contratación”?4.- Según usted ¿Qué tipo de reclutamiento seria el aplicado por las organizaciones? ¿Por qué?5.- ¿Qué limitaciones estaría generando el Mercado laboral al existir un aumento de sueldo?Según Aviso expuesto:6.- Diga que errores de proceso y elabore un aviso con el conocimiento que usted posee. 1
  • 2. Ministra Evelyn Matthei destaca alza sueldos en enero06 de Marzo de 2012RecomendarEn el marco de las celebraciones del Día de la Mujer, la ministra del Trabajo y Previsión Social,Evelyn Matthei, se refirió a una excelente noticia dada a conocer hoy por el INE.Según la entidad, el índice de remuneraciones (que mide los sueldos de los trabajadores) subió un6,7% anual en enero pasado, impulsado por los salarios de la Industria, Minería y Comunicaciones.En una entrega de premios a mujeres organizada por la Intendencia Metropolitana, y dondeparticiparon los ministros Laurence Golborne y Pedro Pablo Errázuriz, la ministra Matthei señaló que“los sueldos están subiendo fuerte porque se están creando muchos empleos, y más de la mitad deellos desde que llegamos al gobierno han sido para mujeres. La buena noticia es que ahora losempleadores tienen que cuidar a sus trabajadores, y no los trabajadores cuidar su empleo”.La secretaria de Estado agregó que pese a los más de 600 mil empleos creados desde que elgobierno actual asumió en marzo de 2010 —casi 370 mil son para mujeres— todavía queda espaciopara que suba con fuerza la participación laboral. “Queda mucha gente que se integre al mundo deltrabajo, por lo que no veo que se creen presiones inflacionarias por este punto”, dijo.Para lograrlo, Matthei señaló que se está trabajando en programas de capacitación de calidad paramujeres, para que se integren, por ejemplo, a la minería: “Hemos visto que las mujeres puedenmanejar igual o mejor que los hombres camiones de alto tonelaje. Queremos que las mujeres entrena trabajos donde los sueldos son mayores, y hasta ahora han sido sólo para hombres”.Además, la titular del Trabajo se refirió al proyecto que modifica el artículo 203 del Código Laboral(salas cuna), y que aún está en etapa de elaboración: “Queremos emparejar la cancha, porque elhecho que el empleador tenga que pagar sala cuna sólo cuando contrata una mujer hace que secontraten más hombres y se les pague más. Queremos solucionar esa desigualdad y estamosbuscando la fórmula más adecuada”, sostuvo. 2
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