Adaptabilitatea prevederilorlegislative în Charisma HCM:Charisma ITM 2.0 - RevisalSimona StoianPMO Charisma HCMPost Implem...
Prevederi legislativePost Implementare Prin HG 500/2011 a fost modificat formatul de raportare a fișierului ReGeS Data ...
Charisma ITM 2.0Principalele modificări (1)  Raportarea întregii baze de date în fiecare fișier  Posibilitatea de a rapo...
Charisma ITM 2.0Principalele modificări (2)  Posibilitatea de a exporta fișierul atât în formatul nou, cât și in format...
Provocări Publicarea cu întarziere a validatorului pe site-ul Inspecției Muncii Numeroasele aspecte neclare pentru care...
Rezultate 100% din clienții aflați în outsourcing își depun fișierele Revisal în noul format începând cu data de 01.11....
Charisma ITM 2.0 – Revisal Vă mulțumesc
of 7

Prevederi legislative (itm 2.0 & revisal)

Published on: Mar 4, 2016
Published in: Business      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prevederi legislative (itm 2.0 & revisal)

  • 1. Adaptabilitatea prevederilorlegislative în Charisma HCM:Charisma ITM 2.0 - RevisalSimona StoianPMO Charisma HCMPost Implementare
  • 2. Prevederi legislativePost Implementare Prin HG 500/2011 a fost modificat formatul de raportare a fișierului ReGeS Data intrării în vigoare a modificărilor: 01.08.2011, prima versiune de validator – 15.08.2011 Structura noului fișier .xml este mult mai complexă și conține informații cu privire la salariu, sporuri și perioadele de suspendare
  • 3. Charisma ITM 2.0Principalele modificări (1)  Raportarea întregii baze de date în fiecare fișier  Posibilitatea de a raporta într-un fișier salariații plecați începând cu 01.08.2011 până la data primului fișier Charisma ITM 2.0
  • 4. Charisma ITM 2.0Principalele modificări (2)  Posibilitatea de a exporta fișierul atât în formatul nou, cât și in formatul vechi pentru a asigura perioada de tranziție  Optimizarea mecanismului de generare a fișierului .xml  De la prima versiune Charisma ITM 2.0 până în prezent timpul de export s-a redus de până la 8 ori
  • 5. Provocări Publicarea cu întarziere a validatorului pe site-ul Inspecției Muncii Numeroasele aspecte neclare pentru care am înaintat adrese atât către TeamNet cât și către ITM Modificarea setului de validări on-line fără a fi publicată o înștiințare pe site-ul Inspecției Muncii sau o noua versiune de validator
  • 6. Rezultate 100% din clienții aflați în outsourcing își depun fișierele Revisal în noul format începând cu data de 01.11.2011 95% din clienții din PostImplementare care folosesc modulul Charisma ITM raportează în noul format începând cu aceeași dată
  • 7. Charisma ITM 2.0 – Revisal Vă mulțumesc

Related Documents