Eduardo Rojo Torrecilla.
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Autónoma de Barcelona. ...
PRIMERAPARTE.LASREFORMASLABORALESDE2012
DelRealDecreto-ley3/2012de10defebreroalaLey3/2012de6dejulio,demedidasurgentespa...
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Medidasparafavorecerlaflexibilidadinternaenlasempresascomoalternativaaladestruccióndeempleo.
--Desaparicióndelascategorí...
Modificacionessustancialesdecondicionesdetrabajo.
a)Másflexibilidadcausal.Novinculaciónaunamedidaparamejorarlaorganizac...
Suspensióndelcontratooreduccióndelajornadaporcausaseconómicas,técnicas,organizativaodeproducciónoderivadasdefuerzamayor. ...
Negociación colectiva.
a)Posibleinaplicacióndelconveniocolectivodelsectoroempresa. Cláusulade"descuelgue".Flexibilidadn...
Medidasparafavorecerlaeficienciadelmercadodetrabajoyreducirladualidadlaboral.
Extincióndelcontratodetrabajo.
a)Despid...
Nosecomputaráncomofaltasdeasistencia,alosefectosdelpárrafoanterior….Laenfermedadoaccidentenolaboralcuandolabajahayasidoac...
Despidocolectivo.
Másflexibilidadcausal(ej.:disminuciónpersistentedelniveldeingresosoventasdurantetrestrimestresconsecu...
Aplicacióndeldespidoporcausaseconómicas,técnicas, organizativasodeproducciónenelsectorpúblico.
Personallaboralalservici...
¿Carasborrosasuocultasdelareformalaboral?
¿Devaluaciónsalarialinterna?Reduccióndecostessalarialesydeindemnizaciones
¿...
PreámbulodelaLey3/2012de6dejulio.Planteamientopolíticoyobjetivosdeclarados.¿Objetivosocultos?
“Lareformapropuestatratad...
“LareformalaboralquerecogeestaLeyescompletayequilibradaycontienemedidasincisivasydeaplicacióninmediata,alobjetodeestablec...
Lasmodificacionesenmateriadenegociacióncolectiva“respondenalobjetivodeprocurarqueseauninstrumento,ynounobstáculo, paraada...
Empresasactivassegúnsectoreconómico,porintervalodeasalariados.Datosa1deenerode2.014.
http://www.ine.es/prensa/np858.pdf...
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ValidacióndealgunoscontenidosdelareformalaboralporelTC
A)Períododepruebadeunañoencontratodetrabajoportiempoindefinidode...
Segundaparte.LareformalaboralesmuchomásquelaLey3/2012.Lanormativadictadadediciembrede2011adiciembrede2013.
RealDecreto-...
RealDecreto-Ley7/2012,de9demarzo,porelquesecreaelFondoparalafinanciacióndelospagosaproveedores.Planesdeajuste.
RealDecr...
RealDecreto-Ley19/2012,de25demayo,demedidasurgentesdeliberalizacióndelcomercioydedeterminadosservicios.Impactosobrelascon...
RealDecreto-Ley22/2012,de20dejulio,porelqueseadoptanmedidasenmateriadeinfraestructurasyserviciosferroviarios.Impactodelal...
RealDecreto-ley28/2012,de30denoviembre,demedidasdeconsolidaciónygarantíadelsistemadelaSeguridadSocial.
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RealDecreto-ley3/2013,de22defebrero,porelquesemodificaelrégimendelastasasenelámbitodelaAdministracióndeJusticiayelsistema...
RDL11/2013,2.8.paralaproteccióndelostrabajadoresatiempoparcialyotrasmedidasurgentesenelordeneconómicoysocial”.Tramitación...
A)Proteccióndelostrabajadoresatiempoparcial.
ModificacióndeladisposiciónadicionalséptimadelaLGSS, paraintroducirelllama...
CP:porcentajequerepresenteelnúmerodedíastrabajadosyacreditadoscomocotizadossobreeltotaldedíasenaltaalolargodetodalavidala...
B)Modificacionesenmateriadeempleo.
SegúnelRDLrefuerzan“lavinculaciónentrelaprotecciónpordesempleoylainserciónlaboraldel...
Modificacióndelart.207LGSS.
Nuevorequisitoparapoderpercibirlasprestacionespordesempleo:“estarinscritocomodemandantedeem...
C)Modificacionesenmaterialaboral.
Guardanrelaciónconlaconstituciónycomposicióndelacomisiónnegociadoraylossujetoslegitim...
Comisiónnegociadora:estaráintegradaporunmáximodetrecemiembros.
Vididénticaregulacióndelacomposicióndelacomisiónnegociad...
Modificacionesrespectoalossujetoslegitimadosparanegociar,enelsupuestodenointervencióndelasseccionessindicalesdeempresa.
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•Dosnuevasinformacionesenelescritodelaempresaalaautoridadlaboralyalosrepresentantesdelostrabajadoresdecomunicacióndelaaper...
ImportantemodificaciónqueafectadeplenoalasempresasmultinacionalescuyasociedaddominantenotengasudomicilioenEspaña.
Laobl...
•D)ReformadelaLRJS.
•PretendecerrarelabanicodeposibilidadesdedeclaracióndenulidaddeunERE.Añadeeladverbio“únicamente”despu...
E)Yaimpugnadasvíaconflictocolectivo.
Lassentenciasfirmesoelacuerdodeconciliaciónjudicialtendráneficaciadecosajuzgadasob...
Sentenciasdedespidocolectivodeclaradasnulasserándirectamenteejecutables,sinnecesidaddeacudiraprocedimientosindividuales. ...
Ley14/2013,de27deseptiembre,deapoyoalosemprendedoresysuinternacionalización.
RealDecretoLegislativo1/2013,de29denoviemb...
RDL16/2013,de20dediciembre,demedidasparafavorecerlacontrataciónestableymejorarlaempleabilidaddelostrabajadores.
Ley23/2...
•ParaelcálculodelFactordeSostenibilidadsetendránencuenta:
•“a)Lastablasdemortalidaddelapoblaciónpensionistadejubilaciónde...
Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
Máster DSL UAB 29.9.201...
Terceraparte.Lasreformaslaboralesdeeneroaseptiembrede2014.
RDL3/2014,de28defebrero,demedidasurgentesparaelfomentodelemp...
RealDecreto-ley11/2014,de5deseptiembre,demedidasurgentesenmateriaconcursal.
Ley15/2014,de16deseptiembre,deracionalizaci...
Estrategiaespañoladeactivaciónparaelempleo2014-2016.
Plananualdepolíticadeempleo2014.
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RECAPITULACIÓN.
¿Cómohemosdeatenderloslaboralistas,enlaacepciónmásampliadelapalabrayqueen...
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¿Cuáleslarealidaddemundolaboral,ymásconcretamentedelmundojurídico?
¿Cómoseaplican,onoapli...
Muchasgraciasporsuatenciónypaciencia.
eduardo.rojo@uab.cat
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Ponencia sesión introductoria Máster de Derechos Sociolaborales 2014-2015. 29 de septiembre de 2014.

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Ponencia sesión introductoria Máster de Derechos Sociolaborales 2014-2015. 29 de septiembre de 2014.

  • 1. Eduardo Rojo Torrecilla. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Autónoma de Barcelona. http://www.eduardorojotorrecilla.es/ Introducción al estudio de las reformas laborales (2012-2014). 1 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 2. PRIMERAPARTE.LASREFORMASLABORALESDE2012 DelRealDecreto-ley3/2012de10defebreroalaLey3/2012de6dejulio,demedidasurgentesparalareformadelmercadolaboral(sinolvidareldesarrolloreglamentario). Máster DSL UAB 29.9.2014. 2
  • 3. 3 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 4. Máster DSL UAB 29.9.2014. 4
  • 5. Medidasparafavorecerlaflexibilidadinternaenlasempresascomoalternativaaladestruccióndeempleo. --Desaparicióndelascategoríasprofesionales.Potenciacióndelosgruposprofesionales. --Distribuciónirregulardeltiempodetrabajoacargodelaempresa(10%anual). --Másmovilidadfuncional. --Másmovilidadgeográfica.Másflexibilidadcausalynointervencióndelaautoridadlaboral. 5 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 6. Modificacionessustancialesdecondicionesdetrabajo. a)Másflexibilidadcausal.Novinculaciónaunamedidaparamejorarlaorganizacióndelaempresayvigilarelimpactosobrelostrabajadores. b)PosiblesmodificacionesdeJornadadetrabajo.Horarioydistribucióndeltiempodetrabajo.Régimendetrabajoaturnos. Sistemaderemuneraciónycuantíasalarial.Sistemadetrabajoyrendimiento. 6 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 7. Suspensióndelcontratooreduccióndelajornadaporcausaseconómicas,técnicas,organizativaodeproducciónoderivadasdefuerzamayor. a)Desaparicióndelaautorizacióndelaautoridadadministrativalaboral. b)Medidasdeapoyo.BonificacionesenlascuotasempresarialesalaSeguridadSocial. Máster DSL UAB 29.9.2014. 7
  • 8. Negociación colectiva. a)Posibleinaplicacióndelconveniocolectivodelsectoroempresa. Cláusulade"descuelgue".Flexibilidadnormativa(ej.:disminuciónpersistentedelniveldeingresosoventasdurantedostrimestresconsecutivos).Posibledecisiónfinalenmanosdeuntercero(RD1362/2012de27deseptiembre). b)Prioridadaplicativadelconveniodeempresarespectodelconveniosectorialestatal,autonómicoodeámbitoinferiorenunampliogrupodematerias. c)Perdidadevigenciadelconveniotrasunañodenegociacióndeunonuevosinacuerdo. Máster DSL UAB 29.9.2014. 8
  • 9. Medidasparafavorecerlaeficienciadelmercadodetrabajoyreducirladualidadlaboral. Extincióndelcontratodetrabajo. a)Despidoindividualporcausasobjetivas.Absentismoindividualynocolectivo. “Porfaltasdeasistenciaaltrabajo,aunjustificadasperointermitentes,quealcancenel20%delasjornadashábilesendosmesesconsecutivossiemprequeeltotaldefaltasdeasistenciaenlosdocemesesanterioresalcanceelcincoporcientodelasjornadashábiles,oel25%encuatromesesdiscontinuosdentrodeunperiododedocemeses”. Máster DSL UAB 29.9.2014. 9
  • 10. Nosecomputaráncomofaltasdeasistencia,alosefectosdelpárrafoanterior….Laenfermedadoaccidentenolaboralcuandolabajahayasidoacordadaporlosserviciossanitariosoficialesytengaunaduracióndemásdeveintedías consecutivos,nilasmotivadasporlasituaciónfísicaopsicológicaderivadadeviolenciadegénero,acreditadaporlosserviciossocialesdeatenciónoserviciosdeSalud,segúnproceda. Tampocosecomputaránlasausenciasqueobedezcanauntratamientomédicodecánceroenfermedadgrave. Máster DSL UAB 29.9.2014. 10
  • 11. Despidocolectivo. Másflexibilidadcausal(ej.:disminuciónpersistentedelniveldeingresosoventasdurantetrestrimestresconsecutivos,sobremismoperíododelañoanterior). SupresióndelaautorizaciónadministrativadelosERES.La“judicializacióndelareforma”. Desaparicióndelplansocial.Planesderecolocacionesenempresasdemásde50trabajadores. Máster DSL UAB 29.9.2014. 11
  • 12. Aplicacióndeldespidoporcausaseconómicas,técnicas, organizativasodeproducciónenelsectorpúblico. Personallaboralalserviciodelosentes,organismosyentidadesqueformanpartedelsectorpúblico. Enelmarcodelosmecanismospreventivosycorrectivosreguladosenlanormativadeestabilidadpresupuestariaysostenibilidadfinancieradelasadministracionespúblicas. Ej.:Situacióndeinsuficienciapresupuestariasobrevenidaypersistenteparalafinanciacióndelosserviciospúblicoscorrespondientes. Persistente=durantetrestrimestresconsecutivos. Máster DSL UAB 29.9.2014. 12
  • 13. ¿Carasborrosasuocultasdelareformalaboral? ¿Devaluaciónsalarialinterna?Reduccióndecostessalarialesydeindemnizaciones ¿Peorescondicionesdetrabajo? ¿Contratacióncausalsincausa?(“Contratodeemprendedores”). ¿Incrementodelpoderdedirección/discrecionaldelempleador? ¿Debilitamientodelanegociacióncolectiva? ¿Menorcontroljudicialdelcumplimiento/incumplimientodelasnormas? ¿Incrementodeldesequilibrioenlasrelacioneslaborales? Máster DSL UAB 29.9.2014. 13
  • 14. PreámbulodelaLey3/2012de6dejulio.Planteamientopolíticoyobjetivosdeclarados.¿Objetivosocultos? “Lareformapropuestatratadegarantizartantolaflexibilidaddelosempresariosenlagestióndelosrecursoshumanosdelaempresacomolaseguridaddelostrabajadoresenelempleoyadecuadosnivelesdeprotecciónsocial. Estaesunareformaenlaquetodosganan,empresariosytrabajadores,yquepretendesatisfacermásymejorloslegítimosinteresesdetodos”. ¿Esunafraseparalahistoria? 14 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 15. “LareformalaboralquerecogeestaLeyescompletayequilibradaycontienemedidasincisivasydeaplicacióninmediata,alobjetodeestablecerunmarcoclaroquecontribuyaalagestióneficazdelasrelacioneslaboralesyquefacilitelacreacióndepuestosdetrabajo, asícomolaestabilidadenelempleoquenecesitanuestropaís”. ¿Creacióndeempleocomoconsecuenciadirectadelanorma,ocomoresultadodelamejoraeconómicayconlanormacomoelementodeapoyo?¿Creaciónodestruccióndeempleoconlanuevaregulacióndelaflexibilidadexternaeinterna? ¿Puedeafirmarsequelareformalaboralhasido“equilibrada”? Máster DSL UAB 29.9.2014. 15
  • 16. Lasmodificacionesenmateriadenegociacióncolectiva“respondenalobjetivodeprocurarqueseauninstrumento,ynounobstáculo, paraadaptarlascondicioneslaboralesalasconcretascircunstanciasdelaempresa”.Negociación“enelnivelmáscercanoyadecuadoalarealidaddelasempresasydesustrabajadores” ¿ImpedíaestaadaptaciónlanormativaanterioralRDL3/2012ylaLey3/2012?¿Enquétipodeempresasestápensandoellegislador: engrandes,medianas,pequeñas,microempresas?¿Conpresencia,ono,derepresentantesdelostrabajadores,unitariososindicales,oconcomisionesadhoc?¿Esbuenalaindividualización,enmasaono, delascondicionescontractualesdecadatrabajador? Máster DSL UAB 29.9.2014. 16
  • 17. Empresasactivassegúnsectoreconómico,porintervalodeasalariados.Datosa1deenerode2.014. http://www.ine.es/prensa/np858.pdf Sinasalariados1.672.483 De1a2asalariados921.000 De3a5asalariados284.612 De6a9asalariados110.819 De10a19asalariados70.226 De20omásasalariados60.170. Máster DSL UAB 29.9.2014. 17
  • 18. 18Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 19. 19 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 20. Máster DSL UAB 29.9.2014. 20
  • 21. ValidacióndealgunoscontenidosdelareformalaboralporelTC A)Períododepruebadeunañoencontratodetrabajoportiempoindefinidodeapoyoalosemprendedores,enempresasde–50trabajadores. B)Prioridadaplicativadelosconveniosdeempresa. C)IntervencióndelaComisiónConsultivaNacionaldeConvenioscolectivos,uórganoautonómicocompetente,enmateriadeinaplicacióndeconvenios). Autonúm.43/2014de12defebrero.http://bit.ly/1uuU1V9 Sentencianúm.119/2014,de16dejulio.http://bit.ly/1yuSmBv  Máster DSL UAB 29.9.2014. 21
  • 22. Segundaparte.LareformalaboralesmuchomásquelaLey3/2012.Lanormativadictadadediciembrede2011adiciembrede2013. RealDecreto-Ley20/2011,de30dediciembre,demedidasurgentesenmateriapresupuestaria,tributariayfinancieraparalacorreccióndeldéficitpúblico.Ajustesalarial. RealDecreto-Ley4/2012,de24defebrero,porelquesedeterminanobligacionesdeinformaciónyprocedimientosnecesariosparaestablecerunmecanismodefinanciaciónparaelpagoalosproveedoresdelasentidadeslocales.Planesdeajuste22Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 23. RealDecreto-Ley7/2012,de9demarzo,porelquesecreaelFondoparalafinanciacióndelospagosaproveedores.Planesdeajuste. RealDecreto-Ley14/2012,de20deabril,demedidasurgentesderacionalizacióndelgastopúblicoenelámbitoeducativo. Aumentodelacargadetrabajodelosdocentesconelmismo–omenor–salario. RealDecreto-Ley16/2012,de20deabril,demedidasurgentesparagarantizarlasostenibilidaddelSistemaNacionaldeSaludymejorarlacalidadyseguridaddesusprestaciones.Supresióndeprestacionesaquientrabajeensituaciónirregular. 23Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 24. RealDecreto-Ley19/2012,de25demayo,demedidasurgentesdeliberalizacióndelcomercioydedeterminadosservicios.Impactosobrelascondicionesdetrabajodelostrabajadoresdelsector. RealDecreto-Ley20/2012,de13dejulio,demedidasparagarantizarlaestabilidadpresupuestariaydefomentodelacompetitividad.Reduccióndederechosdelpersonalfuncionarioylaboral. RealDecreto-Ley21/2012,de13dejulio,demedidasdeliquidezdelasAdministracionesPúblicasyenelámbitofinanciero.Programasdeajustequedebenaplicarquienespidanlaayudaeconómica. 24 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 25. RealDecreto-Ley22/2012,de20dejulio,porelqueseadoptanmedidasenmateriadeinfraestructurasyserviciosferroviarios.Impactodelaliberalizacióndelsectorenelempleo. RealDecreto-Ley25/2012,de7deseptiembre,porelqueseapruebanmedidasurgentesparapaliarlosdañosproducidosporlosincendiosforestalesocurridosenvariasComunidadesAutónomas.Prestacióndetrabajoobligatoriopordesempleadosperceptoresdeprestaciones. 25Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 26. RealDecreto-ley28/2012,de30denoviembre,demedidasdeconsolidaciónygarantíadelsistemadelaSeguridadSocial. RealDecreto-ley29/2012,de28dediciembre,demejoradegestiónyprotecciónsocialenelSistemaEspecialparaEmpleadosdeHogaryotrasmedidasdecaráctereconómicoysocial RealDecreto-ley1/2013,de25deenero,porelqueseprorrogaelprogramaderecualificaciónprofesionaldelaspersonasqueagotensuprotecciónpordesempleoyseadoptanotrasmedidasurgentesparaelempleoylaprotecciónsocialdelaspersonasdesempleadas. Máster DSL UAB 29.9.2014. 26
  • 27. RealDecreto-ley3/2013,de22defebrero,porelquesemodificaelrégimendelastasasenelámbitodelaAdministracióndeJusticiayelsistemadeasistenciajurídicagratuita. RealDecreto-ley4/2013,de22defebrero,demedidasdeapoyoalemprendedorydeestímulodelcrecimientoydelacreacióndeempleo.TramitaciónparlamentariayconversiónenLey11/2013de26dejulio. RealDecreto-ley5/2013,de15demarzo,demedidasparafavorecerlacontinuidaddelavidalaboraldelostrabajadoresdemayoredadypromoverelenvejecimientoactivo. Máster DSL UAB 29.9.2014. 27
  • 28. RDL11/2013,2.8.paralaproteccióndelostrabajadoresatiempoparcialyotrasmedidasurgentesenelordeneconómicoysocial”.TramitaciónparlamentariayconversiónenLey1/2014de28defebrero. 28Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 29. A)Proteccióndelostrabajadoresatiempoparcial. ModificacióndeladisposiciónadicionalséptimadelaLGSS, paraintroducirelllamadocoeficientedeparcialidad. Enlanormativamodificadaimportanlosperíodosenaltaconuncontratoatiempoparcial“cualquieraquesealaduracióndelajornadarealizadaencadaunodeellos”. 29 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 30. CP:porcentajequerepresenteelnúmerodedíastrabajadosyacreditadoscomocotizadossobreeltotaldedíasenaltaalolargodetodalavidalaboraldeltrabajador. PeríodomínimodecotizaciónexigidoalosTTP:seráelresultadodeaplicaralperíodoreguladoconcaráctergeneralelcoeficienteglobaldeparcialidad. 30Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 31. B)Modificacionesenmateriadeempleo. SegúnelRDLrefuerzan“lavinculaciónentrelaprotecciónpordesempleoylainserciónlaboraldelaspersonasdesempleadas”, SegúnelRDLresponden“alobjetivodeotorgarunamayorseguridadjurídicaalosempresariosyalosperceptoresdelasprestacionesysubsidiospordesempleo”. 31Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 32. Modificacióndelart.207LGSS. Nuevorequisitoparapoderpercibirlasprestacionespordesempleo:“estarinscritocomodemandantedeempleoenelserviciopúblicodeempleocompetente”. Lainscripción“deberámantenersedurantetodoelperíododeduracióndelaprestacióncomorequisitonecesarioparalaconservacióndesupercepción”. Suspensióndelaprestaciónenlosperíodosquenoexistadichainscripción. 32Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 33. C)Modificacionesenmaterialaboral. Guardanrelaciónconlaconstituciónycomposicióndelacomisiónnegociadoraylossujetoslegitimadosparaactuarenrepresentacióndelostrabajadores. Lareformaprevélaexistenciadeunaúnicacomisiónnegociadoraparatodalaempresa, Importantematiz:lacomisiónquedarácircunscritaaloscentrosafectadosporelprocedimiento. 33Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 34. Comisiónnegociadora:estaráintegradaporunmáximodetrecemiembros. Vididénticaregulacióndelacomposicióndelacomisiónnegociadoradelconveniocolectivodeempresa(art.87.1LET). Desaparecelaposibilidaddecomisionesintegradaspormuchosrepresentantes. 34Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 35. Modificacionesrespectoalossujetoslegitimadosparanegociar,enelsupuestodenointervencióndelasseccionessindicalesdeempresa. Modificacióndelasobligacionesformalesdelaparteempresarialparapoderconstituirlacomisiónnegociadora. Lacomisiónnegociadoradebequedarconstituida“concarácterprevioalacomunicaciónempresarialdeiniciodelprocedimientodeconsultas”. 35Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 36. •Dosnuevasinformacionesenelescritodelaempresaalaautoridadlaboralyalosrepresentantesdelostrabajadoresdecomunicacióndelaaperturadelperíododeconsultas”: •Copiadelacomunicaciónquedirigióconanterioridadalostrabajadoresosusrepresentantes“desuintencióndeiniciarelprocedimientodedespidocolectivo”, •Listadelosrepresentantedelapartetrabajadoraqueintegraránlacomisión(encuantoqueconocidosconanterioridadasuinicio),“o, ensucaso,indicacióndelafaltadeconstitucióndeéstaenlosplazoslegales”. 36Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 37. ImportantemodificaciónqueafectadeplenoalasempresasmultinacionalescuyasociedaddominantenotengasudomicilioenEspaña. Laobligacióndeentregarladocumentación(económica)detodaslasempresasdelgrupodesaparececuandolasociedaddominantenoseencuentreenEspaña. 37Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 38. •D)ReformadelaLRJS. •PretendecerrarelabanicodeposibilidadesdedeclaracióndenulidaddeunERE.Añadeeladverbio“únicamente”despuésde“lasentenciadeclararánulaladecisiónextintiva”. •Quierelimitarlaposibilidaddedeclararlanulidadalanorealizacióndelperíododeconsultas,lanoentregadeladocumentaciónprevistaenelart.51.2,elincumplimientodelprocedimientoencasodefuerzamayor,lanoautorizaciónjudicialdeljuezdelconcurso,olavulneracióndederechosfundamentalesylibertadespúblicas. 38 Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 39. E)Yaimpugnadasvíaconflictocolectivo. Lassentenciasfirmesoelacuerdodeconciliaciónjudicialtendráneficaciadecosajuzgadasobrelosprocesoindividuales. Lasdemandasenprocesodedespidoindividualquedaránlimitadas“aaquellascuestionesdecarácterindividualquenohayansidoobjetodelademandaformuladaatravésdelproceso…deconflictocolectivo. 39Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 40. Sentenciasdedespidocolectivodeclaradasnulasserándirectamenteejecutables,sinnecesidaddeacudiraprocedimientosindividuales. Superacióndeldebateantesexistenteentreelcarácterejecutivoodecondena,odeclarativo,delasresolucionesjudicialesdictadasenlosprocesosdedespidoscolectivos. 40Máster DSL UAB 29.9.2014.
  • 41. Ley14/2013,de27deseptiembre,deapoyoalosemprendedoresysuinternacionalización. RealDecretoLegislativo1/2013,de29denoviembre,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeyGeneraldederechosdelaspersonascondiscapacidadydesuinclusiónsocial. Ley20/2013,de9dediciembre,degarantíadelaunidaddemercado. Máster DSL UAB 29.9.2014. 41
  • 42. RDL16/2013,de20dediciembre,demedidasparafavorecerlacontrataciónestableymejorarlaempleabilidaddelostrabajadores. Ley23/2013,de23dediciembre,reguladoradelFactordeSostenibilidadydelÍndicedeRevalorizacióndelSistemadePensionesdelaSeguridadSocial. FactordeSostenibilidad:“uninstrumentoqueconcarácterautomáticopermitevincularelimportedelaspensionesdejubilacióndelsistemadelaSSalaevolucióndelaesperanzadevidadelospensionistas… ajustandolascuantíasquepercibiránaquellosquesejubilenensimilarescondicionesenmomentostemporalesdiferentes”. Máster DSL UAB 29.9.2014. 42
  • 43. •ParaelcálculodelFactordeSostenibilidadsetendránencuenta: •“a)LastablasdemortalidaddelapoblaciónpensionistadejubilacióndelsistemadelaSeguridadSocialelaboradasporlapropiaSeguridadSocial. •b)Laedadde67añoscomoedaddereferencia”. •AplicaciónalaspensionesdejubilacióndelsistemadeSSquesecausenapartirdel1.1.2019. Máster DSL UAB 29.9.2014. 43
  • 44. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. Máster DSL UAB 29.9.2014. 44
  • 45. Terceraparte.Lasreformaslaboralesdeeneroaseptiembrede2014. RDL3/2014,de28defebrero,demedidasurgentesparaelfomentodelempleoylacontrataciónindefinida(“tarifaplana). RDL8/2014,de4dejulio,deaprobacióndemedidasurgentesparaelcrecimiento,lacompetitividadylaeficiencia. Seestátramitandocomoproyectodeley,sinmodificacionesdeimportanciasalvoenmateriadecotizaciónalaSeguridadSocial. Máster DSL UAB 29.9.2014. 45
  • 46. RealDecreto-ley11/2014,de5deseptiembre,demedidasurgentesenmateriaconcursal. Ley15/2014,de16deseptiembre,deracionalizacióndelSectorPúblicoyotrasmedidasdereformaadministrativa. Máster DSL UAB 29.9.2014. 46
  • 47. Estrategiaespañoladeactivaciónparaelempleo2014-2016. Plananualdepolíticadeempleo2014. Máster DSL UAB 29.9.2014. 47
  • 48. Máster DSL UAB 29.9.2014. 48 RECAPITULACIÓN. ¿Cómohemosdeatenderloslaboralistas,enlaacepciónmásampliadelapalabrayqueenglobaatodoslosestudiososyprácticosdelmundodeltrabajo,alasnuevasrealidadesdelmundolaboralyalacomposicióncambiantedelmundodeltrabajo?
  • 49. Máster DSL UAB 29.9.2014. 49 ¿Cuáleslarealidaddemundolaboral,ymásconcretamentedelmundojurídico? ¿Cómoseaplican,onoaplican,lasnormaslaborales? ¿HaciadóndehadedirigirseelDºdelTrabajosiquierehacerefectivoelderechoaltrabajo?
  • 50. Muchasgraciasporsuatenciónypaciencia. eduardo.rojo@uab.cat Máster DSL UAB 29.9.2014. 50

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