LAS TIC Y EL PERSONAL AL
SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL
Víctor Almonacid Lamelas

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Secretario de la Administración...
Exposición de Motivos del EBEP:
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“El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales
aplicables...
INFORME IRIA 2008 (PERSONAL TIC)
ORDENADORES PERSONALES POR 100
EMPLEADOS PÚBLICOS
- EVOLUCIÓN -
BUZONES DE CORREO ELECTRÓNICO
PARA CADA 100 EMPLEADOS
PORCENTAJE DE EMPLEADOS PÚBLICOS
CON ACCESO
A INTERNET E INTRANET
PORCENTAJE DE ENTIDADES CON
INTRANET
SERVICIOS OFRECIDOS POR LA INTRANET
EFECTOS DE LA GESTIÓN
ELECTRÓNICA
 FORMACIÓN
EN TIC
 FORMACIÓN ON LINE
 MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN
 MEJORA DE LOS PROC...
MUCHAS GRACIAS
Víctor Almonacid Lamelas
Secretario de la Administración Local Categoría
Superior.
secrgral@yahoo.es
valmo...
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LAS TIC Y EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

LAS TIC Y EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Published on: Mar 4, 2016
Published in: News & Politics      
Source: www.slideshare.net


Transcripts - LAS TIC Y EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

  • 1. LAS TIC Y EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Víctor Almonacid Lamelas   Secretario de la Administración Local, categoría superior. Máster en nuevas tecnologías en la Administración Pública. Basado en el artículo “EL NUEVO PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL: TIPOLOGÍA, DESCRIPCIÓN, VALORES Y APTITUDES”. Por Víctor Almonacid Lamelas, dentro de la obra colectiva “Estudios sobre modernización de la Administración Local”. Ed. La Ley. Madrid 2009.
  • 2. Exposición de Motivos del EBEP:  “El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración (…)  El Estatuto Básico es un paso importante y necesario en un proceso de reforma, previsiblemente largo y complejo, que debe adaptar la articulación y la gestión del empleo público en España a las necesidades de nuestro tiempo, en línea con las reformas que se vienen emprendiendo últimamente en los demás países de la Unión Europea y en la propia Administración comunitaria.  Las Administraciones y entidades públicas de todo tipo deben contar con los factores organizativos que les permitan satisfacer el derecho de los ciudadanos a una buena administración, que se va consolidando en el espacio europeo, y contribuir al desarrollo económico y social. Entre esos factores el más importante es, sin duda, el personal al servicio de la Administración.
  • 3. INFORME IRIA 2008 (PERSONAL TIC)
  • 4. ORDENADORES PERSONALES POR 100 EMPLEADOS PÚBLICOS - EVOLUCIÓN -
  • 5. BUZONES DE CORREO ELECTRÓNICO PARA CADA 100 EMPLEADOS
  • 6. PORCENTAJE DE EMPLEADOS PÚBLICOS CON ACCESO A INTERNET E INTRANET
  • 7. PORCENTAJE DE ENTIDADES CON INTRANET
  • 8. SERVICIOS OFRECIDOS POR LA INTRANET
  • 9. EFECTOS DE LA GESTIÓN ELECTRÓNICA  FORMACIÓN EN TIC  FORMACIÓN ON LINE  MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN  MEJORA DE LOS PROCEDIMIENTOS  CAMBIO DE CULTURA  LA PERSPECTIVA DEL CIUDADANO
  • 10. MUCHAS GRACIAS Víctor Almonacid Lamelas Secretario de la Administración Local Categoría Superior. secrgral@yahoo.es valmonacid.cosital@gmail.com

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