PRESTACIONES PARA LOS EMPLEADOS Ing. María Fernanda Zumba Zúñiga
¿Qué son las prestaciones?Constituyen una forma de compensación indirectaque tiene el propósito de mejorar la calidad de v...
¿Cuándo un programa de prestación es sólido?• Cuando consideran dos factores que son: a. Satisfagan las necesida...
CONSIDERACIONES GENERALES• Las prestaciones deben ser comunicadas con precisión y sin ambigüedades• Se debe utilizar ...
• Las prestaciones generan montos considerables que pagar a las organizaciones.• Cobertura médica – Hospitalarios – Qu...
• Hoy en día se incluyen recetas médicas, atención médica dental, óptica y mental.• Contener los costos sobre todo de co...
PRESTACIONES REQUERIDAS POR LA LEY• Seguro social el cual fue creado con la finalidad de cubrir cualquier perdi...
Seguro de vida• Busca garantizar la protección de las personas que el asegurado tiene a su cargo. En caso del fal...
Otras prestaciones de salud• Estos planes pueden ser otorgados por compañías aseguradoras.• Ayudan a los empleados con co...
Prestaciones para los empleados
of 10

Prestaciones para los empleados

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Prestaciones para los empleados

  • 1. PRESTACIONES PARA LOS EMPLEADOS Ing. María Fernanda Zumba Zúñiga
  • 2. ¿Qué son las prestaciones?Constituyen una forma de compensación indirectaque tiene el propósito de mejorar la calidad de vidalaboral y personal de los empleados
  • 3. ¿Cuándo un programa de prestación es sólido?• Cuando consideran dos factores que son: a. Satisfagan las necesidades de los empleados b. Administración efectiva de dichos programas
  • 4. CONSIDERACIONES GENERALES• Las prestaciones deben ser comunicadas con precisión y sin ambigüedades• Se debe utilizar todo medio de comunicación organizacional que exista: »Publicaciones internas »Juntas »reuniones
  • 5. • Las prestaciones generan montos considerables que pagar a las organizaciones.• Cobertura médica – Hospitalarios – Quirúrgicos – Médicos
  • 6. • Hoy en día se incluyen recetas médicas, atención médica dental, óptica y mental.• Contener los costos sobre todo de cobertura médica se incluyen algunas estratégicas como: reducción de cobertura, aumento de deducibles y mayor coordinación de las prestaciones.
  • 7. PRESTACIONES REQUERIDAS POR LA LEY• Seguro social el cual fue creado con la finalidad de cubrir cualquier perdida de ingreso por varias causas: Retiro Desempleo Discapacidad Muerte de trabajador (dependientes)
  • 8. Seguro de vida• Busca garantizar la protección de las personas que el asegurado tiene a su cargo. En caso del fallecimiento de éste, sus beneficiarios o herederos acceden a una indemnización.
  • 9. Otras prestaciones de salud• Estos planes pueden ser otorgados por compañías aseguradoras.• Ayudan a los empleados con condiciones de salud crónicas como diabetes, enfermedades cardíacas entre otras.• Prestaciones por tiempo no trabajado por ejemplo: vacaciones con pago, licencias por enfermedad, entre otras.

Related Documents