ESTRATEGIA SOCIAL MEDIA
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YouTube:YouTube: comunicación emocional
Fases de implantación
•Puesta en marcha de los canales •Optimización de los perfiles existentes en función de la estrategia plantead...
Campaña de Comunicación interna
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Por qué una estrategia social media
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Por qué una estrategia social media

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - Por qué una estrategia social media

  • 1. ESTRATEGIA SOCIAL MEDIA
  • 2. sociales?¿Por qué estar en las redes sociales? Hablar DE nosotros Hablar CON nosotros
  • 3. Estrategia:Estrategia:Creación y gestión de nuestra identidad digitalcorporativaen un contexto - Web 2.0. - Open Goverment (transparencia/participación/colaboración) - Ley 37/2007 de 16 de noviembre
  • 4. Tácticas para alcanzar nuestra estrategia Portal 2.0. Implantación de licencias abiertas Creative Commons Red social corporativa 2.0. Uso de nuevos canales de comunicación: los social media
  • 5. sociales?¿Cómo estar en las redes sociales? Estrategia de contenidos basada en las necesidades de nuestra audiencia Generar Generar contenido conversación propio Compartir contenidos de otros
  • 6. FACEBOOK (red social): brandingPermite expresarse, compartir archivos, informarse y divertirse. Se considera una red socialinformal y es la que cuenta con más usuarios en España y el mundo. Eventos // Campañas // Publicaciones // RSC, EFR, etc.// Novedades y noticias //
  • 7. TWITTER (red de contenidos): reputación/influencia/posicionamientoUtilizada para una comunicación instantánea y directa y de alto poder de prescripción.Ideal para trabajar la reputación social. Es la red de los profesionales de la comunicación.
  • 8. LinkedIn:LinkedIn: captaciónEs una red profesional que se utiliza para mantenerse informado y para la búsqueda deempleo.
  • 9. YouTube:YouTube: comunicación emocional
  • 10. Fases de implantación
  • 11. •Puesta en marcha de los canales •Optimización de los perfiles existentes en función de la estrategia planteada • Elaboración de la estrategia de contenidoSeptiembre •Establecer fuentes de información para la generación de contenidos •Campaña de comunicación interna: manual de uso, firma emails, gestión de portavoces, etc. •Implantación de herramientas de gestión de perfiles Octubre •Monitorización •Periodo de prueba •Monitorización constante (empresa externa) •Generación de contenidos propiosNoviembre •Comienzo de implantación de la cultura 2.0. en la Agencia Diciembre: lanzamiento del portal 2.0.
  • 12. Campaña de Comunicación interna
  • 13. Campaña de Comunicación interna
  • 14. Campaña de Comunicación interna
  • 15. Campaña de Comunicación interna
  • 16. Campaña de Comunicación interna

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