EL TRABAJO DEL Psicólogo en la Organización<br />Por: Zoraida E. Jiménez N.<br />Psicóloga<br />
PSICOLOGÍA<br />Al pensar en la Psicología nos viene a la mente un diván, un profesional tomando apuntes o una persona q...
DEFINICIÓN DE LA PSICOLOGÍA<br />Se encarga de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia humana, organizándolo e...
La Psicología tiene muchas subdivisiones entre ellas están: <br />Ramas de la Psicología<br />
La psicología en la Organización<br /> Estudian la conducta humana en el trabajo, y desarrolla programas y procedimien...
NivelIndividual<br />Selección de Personal, evaluación del desempeño<br />En este nivel los principales factores que se es...
NivelGrupal<br />En este nivel el psicólogo estudia como los individuos interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos. ...
NivelOrganizacional<br />En este nivel el psicólogo vela por el desarrollo de políticas en la organización para obtener ma...
En conclusión<br />Las organizaciones son sistemas sociales dinámicos que persiguen sus propias metas y para ello necesita...
La psicología en la organización
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La psicología en la organización

Published on: Mar 4, 2016
Source: www.slideshare.net


Transcripts - La psicología en la organización

  • 1. EL TRABAJO DEL Psicólogo en la Organización<br />Por: Zoraida E. Jiménez N.<br />Psicóloga<br />
  • 2. PSICOLOGÍA<br />Al pensar en la Psicología nos viene a la mente un diván, un profesional tomando apuntes o una persona que nos ve y nos puede extraer los pensamientos.<br />Lo cierto es, que el psicólogo no es más que un científico que estudia la conducta<br />
  • 3. DEFINICIÓN DE LA PSICOLOGÍA<br />Se encarga de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia humana, organizándolo en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión<br /> Es la ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos. <br />
  • 4. La Psicología tiene muchas subdivisiones entre ellas están: <br />Ramas de la Psicología<br />
  • 5. La psicología en la Organización<br /> Estudian la conducta humana en el trabajo, y desarrolla programas y procedimientos para que la experiencia laboral sea lo más satisfactoria tanto desde el punto de vista de la empresa como del trabajador.<br />Para ello, analiza los tres niveles<br /> que tienen que ver directamente<br /> con la conducta humana en el trabajo.<br />
  • 6. NivelIndividual<br />Selección de Personal, evaluación del desempeño<br />En este nivel los principales factores que se estudian son los valores, la personalidad, las motivaciones, las habilidades, entre otros.<br /> Analizando dichos factores se realizar la selección de personal, los planes de capacitación, la clasificación y análisis de puesto. <br />Capacitación, <br />Clasificación,<br />Liderazgo<br />
  • 7. NivelGrupal<br />En este nivel el psicólogo estudia como los individuos interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos. De igual forma analiza como son (Formales e Informales, por<br />Mando, Tareas, Intereses, etc.) para mejorar la integración y el desarrollo de las labores grupales, la comunicación y las relaciones interpersonales.<br />Comunicación<br />Cambios de Actitud<br />Proceso de Grupos<br />Cambios de Conducta<br />Toma Grupal de Decisiones<br />
  • 8. NivelOrganizacional<br />En este nivel el psicólogo vela por el desarrollo de políticas en la organización para obtener mayor eficacia y eficiencia de sus colaboradores, desarrollando estrategias que permitan a las personas sentirse motivadas en sus labores.<br />
  • 9. En conclusión<br />Las organizaciones son sistemas sociales dinámicos que persiguen sus propias metas y para ello necesitan a las personas que también puedan a través de ellas cumplir sus propios objetivos.<br />Cada organización debe adaptarse a la gente, que adopta distintos comportamientos según su cultura, ya que los recursos humanos son el factor más importante para lograr alcanzar sus objetivos.<br />Además, cada persona, aunque pertenezca a un mismo grupo social, es diferente y además de cumplir los requisitos que exige una organización para realizar su trabajo, tiene una vida personal que puede o no comprometer su eficacia.<br />Es necesario conocer las motivaciones personales de cada trabajador desde el punto de vista material, emocional y de autorrealización, para conseguir que aporte a la empresa lo mejor de él.<br />El psicólogo buscará lograr el punto en que el individuo , el grupo y la organización obtengan el máximo bienestar posible.<br />

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